西方国家政治制度比较研究 何干强：周新城对张五常的点名批评完全正确(10)

可见，张五常先生的经济解释对当代中国的作用，集中到一点，就是破坏社会主义根本经济制度!他根本不是自吹自擂的经济体制改革“设计师”，而是推动中国向两极分化的资本主义私有制发展的“策划师”。

中国改革的体制目标是社会主义市场经济，这是为了纠正传统计划产品经济体制的弊病而确立的，实质是社会主义经济关系的自我完善和发展。综上所述，张五常先生针对中国改革做出的旨在私有化的制度解释，损害中国人民的整体利益和长远利益，我们是根本不能同意的。但是，他从反面提出的关于经济制度方面的问题，未必不值得人们重视。

其一，关于节约地使用公有资源的问题。张五常先生认为只有私有产权才有防止有用物过度使用的功能，而公共资源天然不能得到维护和有效使用的观点，在理论上是没有科学根据的。但是，在我们的公有制经济生活中，确有浪费公有资源的情况。必须充分认识，从剥削阶级手中夺回生产资料所有权，并不等于立刻形成适合社会生产力发展水平的社会主义公有制产权的实现形式。有效维护公有资源和可持续地利用公有资源的经济管理体制，这些公有制的具体形式不是联合起来的劳动者的头脑中固有的，也不会从天上掉下来，而只有依靠自己的实践，积累经验，包括借鉴私有制国家管理公共资源的经验，才能形成。所以，我们一定要着眼于经济管理制度的创新建设，提高完善节约而有效地利用公有资源的自觉性。

其二，节约经济组织的管理成本问题。社会化生产的经济组织管理总要耗费一定的人力和财力，管理成本具有一般性。在有机构成和经济规模相同的条件下，如果组织成员能够自觉地遵守纪律，这比起由强制纪律建立的私有制组织，无疑会减少许多监督管理成本。社会主义公有制经济组织本质上是劳动者自觉共同劳动的组织，因此，在节约管理成本上是有优越性的。但是，在现实经济生活中，却存在管理成本耗费过大的情况，这不能归咎于公有制经济组织本身，而是由人为因素造成：(1)脱离生产力的实际状况，主观地设计公有制形式;(2)管理者缺少社会化生产的科学管理经验，过多的耗费了管理成本;(3)管理者沾染官僚主义习气，主观上缺少节约意识，有奢侈浪费行为;(4)组织成员缺乏社会主义公有制的自觉纪律意识，致使管理成本加大。为此，必须着眼于生产力的实际状况寻求公有制实现形式，必须选好管理者，必须在严格纪律的同时，不断加强对管理者和职工群众的思想教育，使他们认识到自己的主人翁地位，提高节约和遵守纪律的自觉性。

其三，公有制经济制度中的个人自由选择权问题。说社会主义公有制中的个人不如私有制中的个人有自由选择权，这是缺乏科学理论根据的。科学社会主义的基本原则就是“每个人的自由而全面的发展”[40]，其中无疑包含着个人的自由选择权。当然，这一基本原则的实现程度取决于社会物质条件的提高程度。但是，就人与人之间的关系来说，公有制中的劳动者已经有了比私有制经济中更多自由选择权。问题在于，传统计划产品经济体制过于强调集中，没有使劳动者在现有社会生产力条件下应有的自由选择权充分释放出来，这正是要转向社会主义市场经济体制的原因之一。但是，也决不能把人的自由选择权理解为无政府主义的自由化。在社会主义市场经济条件下，在制度建设上必须处理好民主与集中、德治与法治、自由与纪律的关系，处理好人民当家作主与依法治国的关系。经过制度建设的实践，实现了这些方面的统一，社会主义制度的优越性必定可以更充分的发挥出来。

其四，“寻租”腐败和公有财产的流失问题。张五常先生主张用公有财产收买政府官员的办法实现私有化，消除所谓导致公有产权消散(流失)的“寻租”腐败。殊不知，这是明目张胆的主张把公有产权白送给私人。其实，导致某些干部腐化变质的根本原因，正是千百年来私有制产生的不劳而获的私有价值观念。当代哪一个资本主义私有制国家没有“寻租”腐败行为?所以，私有化决不能阻止腐败，只会助长腐败分子的嚣张气焰。只有毫不动摇地坚持社会主义基本经济制度，完善社会主义法制，加强党和国家干部队伍的思想政治建设，坚定共产主义信念，才能有效的制止和消除腐败，制止和杜绝公有财产流向私人。