党建工作思路架构 化工一厂发挥党建优势促生产经营水平提升工作纪实(3)

回首2017年，化工一厂生产经营蒸蒸日上，技术经济指标大幅提升。其中5月份乙烯产品收率达到33.71％，高附产品收率达到61.86％，均创造了历史最好水平；乙烯能耗降低明显，月度指标平均下降约30千克标油/吨；吨乙烯原料成本较去年降低约110元，这较公司提出的“十三五”期间吨乙烯原料成本降低150元、2017年降低80元的要求可以说是超进度完成了任务。特别是作为化工生产的龙头，乙烯装置多次避免非计划停工，为下游生产的稳定和公司效益的完成做出了积极贡献。

“如果思想不先进，装置就永远先进不了！”刘丰合厂长发自肺腑的一句话，道出了党建工作的思想引领作用，道出了化工一厂党委“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”这一思想政治工作总思路的初衷。

人文关怀——让好心情变成生产力

《书记手记》是这样诞生的

在郝静云的案头，有一个黑色封皮的笔记本，字里行间记录着发生在她身边的那些点点滴滴：

“2016年10月28日凌晨4点15分，沉睡的燕山还没有苏醒，我们化一人却因为外电网波动，进入了紧急状态????”

“等我从西门跑到控制室的时候，我发现，我们的厂长、安全总监、主任、主管都已经投入到战斗中，王勇、长松、学民等已经忙得不亦乐乎。分离单元当班班长侯全义因为急速往返于操作室与现场，头磕在了电动门上，流了不少血，之后我发现裂解控制室所有的门都被打开了，因为我们的员工都是要一路小跑去现场，争分夺秒????”

这个笔记本被郝静云冠名为《书记手记》。在这个本子里，她记下了新认识的员工的名字，在随后的相遇中，她总能喊着他们的名字跟他们打招呼，让员工在惊讶之余倍感亲切和温暖；在这个本子里，她记下了那些让她感动的“最美化一人”的故事，在厂调度会等各种公开场合，她声情并茂地讲述，情真意切地表扬，令闻者无不动容；在这个本子里，她记下了班组员工反映的问题和意见，无论是装置及道路照明差、食堂早餐品种少等共性问题，还是员工效益奖分配、30年倒班津贴领取等个性问题，亦或是家庭矛盾和困难等私人问题，她都会认真给予解决或答复。郝静云说：“让员工开心工作就是我的责任。党建工作思路架构”

让赞扬与关爱

成为员工心中的阳光

在社会心理学上有一个“好心情效应”，即人在心情好的时候是愿意做好人好事的。相反，人如果情绪不佳，特别是处于极端愤怒等负性情绪的情况下，不仅没有工作积极性和创造性，连油瓶倒了都不愿意扶，甚至还会出现“踢猫”、“伤人”、“破坏设备”等情绪转移和宣泄行为。

化工一厂生产现场属于高温高压噪音很大的甲级防爆区，防爆墙就像一个密不透风的大壳子将操作室和办公室罩在其中，既不通风也没有采光，窗户黑洞洞，屋里一天到晚要开着灯。“心理学常识告诉我们，常年工作在见不到阳光的环境中，人很容易情绪低落。但赞扬和关爱可以带给人们希望与力量，我们可以把赞扬与关爱变成员工心中的阳光！”为此，化工一厂汇聚党政工团之力，于2016年9月启动了“好心情也是生产力”主题关爱活动，通过全方位多举措改善干部员工的工作环境，积极帮助员工解决生活中遇到的困难和问题，促使员工快乐工作、幸福生活，以员工的良好心情促工作的良好状态，以工作的良好状态促企业提质增效升级。

打开化工一厂网站主页，有一个叫做“最美化一人”的专栏格外引人瞩目。由员工亲笔撰写的一篇篇文章，讲述着那些平凡而令人感动的最美化一人的故事：有在EA－502D抢修中的临危不惧，有“10·28”紧急开停工中48小时的日夜鏖战，有技术出众的青年劳模王勇，也有情系乙烯的首席技师王文海????走近最美化一人，人们会感受到“自强不息、志在一流”的精神跨越了40载时空，依然在这片孕育中国第一套30万吨乙烯装置的神奇土地上传承。这，就是化工一厂党委在“好心情也是生产力”主题关爱活动中祭出的第一件法宝：鼓励与赞美。