党建工作思路架构 化工一厂发挥党建优势促生产经营水平提升工作纪实(2)

为了带领全体员工争当标杆，重站头排，化工一厂党政工团决定联合开展“忆传统·明责任·当标杆”主题教育活动，旨在以“中国第一”的历史鼓舞员工，以“龙头装置”的责任引领员工，以“当标杆作表率”的目标凝聚员工，用“自强不息、志在一流”的企业精神塑造员工，唱响主旋律，再创新辉煌！

——党群工作部的同志们行动起来了。他们挖掘历史，查阅资料，查找老照片，编写企业文化故事，一本题为《光辉的历程 崇高的使命》的小册子在他们的手中诞生并发至各党团支部。他们组织全体员工进行学习，同时通过橱窗、网站进行广泛宣传。中层干部也是人手一册，厂党委督促他们深入班组宣讲，组织党团员及广大员工围绕“如何理解‘自强不息、志在一流’的化一精神？”、“作为新化一人，能为续写中国第一的辉煌做些什么？”、“如何强化责任，发挥好化一的龙头作用？”、“对标先进，我们还有哪些差距？”、“如何立足岗位当标杆作表率？”等议题进行广泛深入的大讨论。

——团委的青年们行动起来了。他们在“五四”青年节之际组织了一场题为“畅想青春，志在一流”的主题诗歌朗诵会，前期共征集诗歌230余篇，最后选出了17组作品上台向干部员工诵读。燕化楷模张宝彤、裂解班长吕云雷????那些平日里操扳手、拧阀门、长满老茧的手纷纷拿起写诗的笔，吟出了激扬青春的主旋律，抒发了凝聚人心的正能量。

——党政工团联合起来了。他们组织各班组深入查找本装置以及国内外同类型装置曾经发生过的事故来进行学习和反思，共整理出130多个事故案例，通过举办青年安全论坛暨“全员说事”主题安全活动成果展示会，将学习和反思成果进行总结和分享，通过所为、所见、所闻、所想，教育、引导全体员工、团员青年牢固树立安全发展科学理念和安全意识，提升安全技能，助力夯实安全生产基础。

除此之外，“我为三基献一策”活动也吸引大家积极参与，共收集合理化建议250多条；“查找巡检路上的‘大老虎’”活动方兴未艾，到目前共查找出安全隐患360多项????

在为期一年半的时间里，化工一厂的“一流”教育坚持在大大小小各种场合以不同形式呈现，各级领导反复讲、天天讲、月月讲。“我们曾经是中国第一！”“重塑辉煌，我们一定能行！”“化一人就是要有永争第一、志在一流的勇气！”不知何时，笼罩在化工一厂上空的愁云惨雾渐渐消散，代之而来的是干部员工发自内心的荣誉感、责任感、使命感，是立足岗位、对标先进，制定措施、超越自我，向先进指标迈进的实际行动。

抓生产从思想入手

抓思想从生产出发

2017年5月，化工一厂乙烯装置分离三班班长王新民在巡检过程中闻到一缕若隐若现的丙烯味。为了查找漏点，他带领班组6名班员，人手一把喷壶，在笼罩着蒸汽、高温的压缩机房里，对丙烯压缩机附近的设备、管线进行地毯式排查，在挥汗如雨中坚守了180分钟，最终将距离地面5米、位置极其隐蔽的漏点找到，避免了一起轻则环境污染，重则着火爆炸的重大安全环保事故。如今，像王新民这样具有高度责任心的员工比比皆是。据统计，近两年来化工一厂共奖励发现安全隐患避免事故的员工千余人次，奖金总额近10万元。

为提升技术经济指标，化工一厂高附收率优化和节能降耗小组的同志们拼了！他们每周针对原料情况，通过软件模拟测算、裂解炉条件标定等手段，积极摸索裂解反应的最佳条件，优化各裂解炉运行，提高裂解反应选择性，调整乙烯裂解的反应深度，确保高附收率达到最高。同时由专人负责盯紧回收率和每项能源介质的消耗情况，力求在回收率和能耗之间找到一个最佳的平衡点，在尽可能降低能源消耗的同时，确保乙烯的回收率在90%以上。“今年我们在乙烯生产负荷为79万吨的情况下，最好能耗已经降到了560千克标油/吨，相当于2010年84万吨负荷时的最好能耗水平，在中国石化系统也已上升为中游水平。”压力山大的化工一厂厂长刘丰合，也难得露出了一丝欣慰的笑容。