机关党建工作的内容 中共肥东县委关于十届省委第二轮巡视整改情况的通报(4)

(二)党的建设缺失，组织生活开展不规范方面

9.针对“存在着重发展指标轻党建工作的现象，部分单位对抓党建工作重视不够、力度不大、成效不明显，党建工作‘虚化’、‘空转’”的问题。

一是建立党建和经济发展“双百分”考核制度。出台《肥东县2017年度推进大富美强现代化东部新城建设目标管理绩效考核工作实施方案》，凸显党建工作的重要性。二是建立“年初定责、每月调度、季度督查、年底述职评议”工作机制。将每年的书记抓党建述职单位由26家增加到39家，实现县属党(工)委全覆盖。三是建立机关事业单位党建工作经费保障机制。在2018年预算中，列支2800余万元用于全县机关事业单位党建工作经费，确保机关事业党组织“有钱办事”。四是扎实推进基层党组织标准化建设。截至目前，全县基层党组织建设初步达标率60%，高于全市工作任务要求10个百分点。五是加强党务工作者队伍建设。为党员人数较多、工作任务较重的县教体局、县公安局等6家县直单位配备党委副书记专职抓党建工作。六是建立党建工作约谈提醒制度。对工作落实不力的，约谈提醒乡镇和县直单位的主要负责同志。

10.针对“有的党组织负责人对党建工作钻研不够，对党建业务不熟悉，发展党员、收缴党建等工作程序不规范。县直机关工委2017年先后4次研究预备党员转正时，均没有记录票决结果”的问题。

一是坚持党建业务培训常态化。2017年11月3日，组织全县近400名党务工作者参加党务知识培训，把基层党组织标准化建设、发展党员、党费收缴等基础党务知识纳入组工干部培训班的必学内容，今后确保每年至少举办2次县级党务工作者示范培训班。二是开展党务知识测试。对现任乡镇和县直单位党务工作者，开展1次地毯式党务知识测试，并将测试结果纳入基层党组织书记抓党建工作年度考核的内容。下一步建立党务工作者任前党务知识测试制度，对于测试不合格人员坚决予以调整。三是明确党费交纳标准。组织3个督导组围绕“三会一课”、发展党员、收缴党费等业务在全县开展督导，逐一核查各类台账。四是严肃问责。针对巡视发现的“县直机关工委2017年先后4次研究预备党员转正时，均没有记录票决结果”的问题，对县直机关工委分管副书记王某诫勉谈话。五是及时规范发展党员制度。已督促县直机关工委于10月9日召开工委会议，对7名预备党员转正没有采取票决方式的重新进行集体讨论并票决。

11.针对“少数党员党的意识淡化，党性观念不强，不能按时组织缴纳党费”的问题。

12.针对“民主生活会质量不高，辣味不足，开展批评时点到即止、隔靴搔痒，没有达到红脸出汗的效果”的问题。

一是坚持做到“四必谈”。民主生活会前至少开展1次专题学习研讨，至少开展2轮谈心谈话，充分征求意见，打消思想顾虑。二是压实党组织书记“第一责任人”职责。坚持书记带头抓，亲自部署安排好民主生活会的各项工作。三是完善督导考核制度。对全县39个县属党(工)委、39个党组驻点指导，加强对发言材料、个人剖析材料、批评意见的会前把关，切实提高民主生活会质量。

13.针对“抽查县四大班子机关党支部记录发现，落实双重组织生活不到位，有的班子成员很少参加支部活动，有的2015年以来没有参加一次支部组织生活会”的问题。

一是严格落实双重组织生活。结合开展“讲重作”专题教育活动，印发《关于在“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育中召开专题组织生活会的通知》，要求从县四大班子领导做起，进一步强化全县各级党组织领导落实双重组织生活的意识。在“讲重作”专题警示教育活动中，县四大班子领导分别以普通党员身份，参加所在支部党小组的组织生活会。二是及时补缺补差。对之前未按要求参加组织生活会的领导干部，要求在9月底前完成“补课”，对整改不力的进行专项通报。三是注重抓好考核。将各级党委(党组)班子成员参加组织生活会情况纳入党建考核内容，作为评先评优的基本条件。