机关党建工作的内容 中共肥东县委关于十届省委第二轮巡视整改情况的通报(10)

42.针对“干部学历层次不高，高素质人才匮乏，全县副科级以上领导干部第一学历为中专及以下的超过一半，全日制本科以上学历的只占11%”的问题。

一是加大人才引进力度。进一步加大公务员招录力度，侧重于招录建筑、规划、机械、电子商务、会计等紧缺专业。二是持续改善干部队伍结构。新招录选调生7人、公务员134名，其中研究生15人，大学125人，大专1人，全县公务员队伍年龄学历结构更趋优化。三是实施高层次人才引育计划，打造特色人才品牌。出台《肥东县创新创业人才引育工程实施办法(试行)》，创新引进培育高层次人才办法。

43.针对“交流轮岗工作不到位”的问题。

一是建立县直机关非县管领导班子公务员跨部门转任长效机制。出台《肥东县2017年县直机关公务员跨部门转任工作实施方案》，年底前完成首次县直机关非县管领导班子公务员跨部门转任工作。二是坚持重要岗位干部定期轮岗交流。目前，已对2名任职超过10年的干部进行交流任职，从市直单位引进1名年轻干部任县直单位正职。

44.针对“回迁安置缓慢”的问题。

一是加快回迁安置进度。县委县政府召开安置工作专题会，出台《肥东县安置房建设管理实施暂行办法》，成立县安置办，计划2017年建设安置房5237套、2018年17494套、2019年7395套、2020年24065套。二是加强公租房建设管理。企业投资建设的1967套公租房项目，已全部竣工交付使用，政府投资的公租房已建成交付656套，其中432套已配租。

45.针对“教育扶贫资助政策执行不到位，2016年肥东县贫困家庭学生应享受教育扶贫资助1597人，有935人未享受资助，占比58.55%”的问题。

一是严格落实教育扶贫资助政策。加大教育、扶贫、财政等部门协调配合，组织县扶贫办、县教体局和有关乡镇、行政村认真核查漏发被资助人员。二是及时发放资金。935名建档立卡家庭学生助学金全部打卡发放到位，共补发64.5万元。三是加大教育扶贫力度。出台《肥东县“扶贫立志助学金”实施办法》，对贫困学生予以资助。

46.针对“2013年以来肥东县以县委县政府名义召开会议达3676次，平均每个工作日3次以上”的问题。

一是精简会议数量。一般事务性的会议，不要求主要负责人参加，主题相近、内容相关的会议一律合并召开。二是严把会议程序。所有以县委县政府名义召开的会议须报县委县政府主要负责同志批准，截至目前，以县委名义召开会议比去年同期下降了20%。

47.针对“2013年以县委县政府名义发文3235件，平均每个工作日2.8件以上”的问题。

一是从严控制发文数量。部门事务不以县委、县政府和两办的名义发文，凡是涉及调整领导组均以领导组文件印发，不发没有实质性内容的文件，严防以文件贯彻文件。二是完善发文审核审批程序。健全党内规范性文件备案审查制度，除全县性重要会议活动县委、县政府可制发文件外，其他会议活动的通知，一律通过县政务平台群发信息，今年以县委名义印发文件数比去年同期下降40%。

48.针对“东投公司2013-2015年各项招待费支出达237.49万元”的问题。

一是督促东投公司严格公务接待管理。近三月，东投公司招待费支出3.5万元，同比下降26.5%。二是严肃问责。给予东投公司办公室主任赵某党内警告处分。三是修订完善公务接待管理工作制度。严格接待范围、接待标准、审批管理、经费报销、监督检查程序。截至目前，全县公务接待支出268万元，同比下降45%。

49.针对“撮镇镇赵光村将集体土地收益28万元设立‘小金库’用于吃喝招待”的问题。

一是对相关责任人严肃追责问责。对赵光社区支部书记、社居委主任张某，社区副书记朱某，社区支委委员、时任监督委主任石某予以立案审查。二是开展自检自纠。要求撮镇镇在全镇范围内开展“私设小金库”自查自纠，加大对财务支出的监管。