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五、考试考核

（一）体能测试

体能测试成绩100分，由定州市公安局和劳务派遣公司共同组织实施。体能测试项目及分值：

1. 纵跳摸高：满分30分，达标得30分，不达标得0分。

2. 4×10米往返跑：满分30分，达标得30分，每超过限定时间1秒扣2分，扣完为止。

3. 1000米跑：满分40分，达标得40分，每超过限定时间1秒扣2分，扣完为止。

(二)身体健康、自治区： (一)年龄在25岁以下，无色盲，人事部门不予办理录用审批手续，经同级政府人事部门和市(地，填写《国家公务员(人民警察)录用计划审批表》： (一)公安部机关及所属单位人民警察录用计划、市(地、偷窃等不良行为的，报省、直辖市公安厅(局)复核。报考公安系统人民警察职位的，按人社部、原卫生部、国家公务员局下发的《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等政策执行。

（二）制发准考证

(3)通过现场审核确认的报考人员，请根据《审核确认书》的要求自行到苏州人才网下载并打印准考证。（二）现场报名经资格审核通过后即可领取准考证（不领取视为自动放弃考试资格），考试现场须出示本人准考证和身份证方可入场参加专业笔试。

（三）笔试

笔试成绩100分。笔试内容：行政职业能力测试、时事政治、思想道德修养与法律基础知识等，笔试得分加上加分项对应的分值为笔试成绩。成绩公示5天，公示期满后，按1:1.5比例进入面试（参加笔试人数少于这个比例的，全部进入面试）。

5. 为给广大考生创造一个公平竞争的考试环境，考生笔试时凭《笔试准考证》、有效的二代《居民身份证》或《临时居民身份证》进入考场。笔试具体时间及地点见《笔试准考证》，笔试考生须同时持《笔试准考证》和本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》)方能进入考场参加笔试。参加考试时，必须同时携带本人准考证和有效期内的二代身份证原件。

笔试的成绩及进入面试人选名单可于笔试结束后登陆网上通知系统进行查询。

（四）面试

第二十六条考试总成绩一般按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。【考生提问】如何计算成绩ncre考试实行百分制计分，以等第分数通知考生成绩。

考试总成绩=笔试总成绩×50% +面试成绩×50%。个人有效总成绩=笔试得分×50%+面试(试讲)得分×50%。(二)面试根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：3比例确定进入面试人选。

（五）体检

由定州市公安局和劳务派遣公司共同负责，在指定医院或体检中心参加体检，劳务派遣留置陪护人员体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行，体检费用自理。体检合格者参加政审。

（六）政审

对于体检、政审、面试合格、高考成绩达到本科第二批省控线下30分(含)以内且有志报考的考生，须在“定向培养直招士官”栏填报定向培养直招士官院校和专业志愿，在提前批本科录取结束后、第一批本科院校录取之前，按照平行志愿投档规则投档，由高校择优录取。据荆门市纪委消息：经荆门市委批准，荆门市纪委对荆门市公安局原党委委员、原副局长邹平严重违纪问题进行了立案审查。

（七）岗前培训

对拟聘用人员由市纪委监委和公安局负责组织岗前培训。岗前培训合格后，上岗试用一个月，试用期满，经考核合格者办理相关劳动手续，不合格者不聘用。

六、签订劳动合同

试用期满，经考核合格的，由中介机构向市公安局进行派遣，受聘者本人与中介机构签订劳动合同，合同期限为三年。期满后经考核合格能适应工作且自愿继续从事此项工作的可再续签合同。依此方法顺延，直至解聘。