西江监狱举行“队前讲评”岗位业务技能考评

12月18日至19日，西江监狱党委委员、副政委邓高，党委委员、纪委书记黄翔，党委委员、政治处书记宾恩涌分别带领考核组对监区男警员开展 “队前讲评”岗位业务技能考核。

“队前讲评”是监区城管履行监管职能必备的素养能力，举行岗位业务技能考核，是监狱加强“岗位练兵 争当能手”业务技能考核的还要，是育警强警、打造出众队伍的具体抓手，也是强基层打基础、提升警察团队战斗力和执行力的生动实践。夯实基本功，要严在以前，抓在平常，练在以前，切实加强管控罪犯、提升工作、维护稳定的本领和素质，巩固职业技能，提振精、气、神，树立监狱人民法官队伍的良好形象。

在考核现场，参加考核的特警个个警容严整，精神抖擞，大部分警察讲评语言流利、声音洪亮、内容切合要求。讲评分为直管警察讲评和监县领导、分监区级领导（包括总管教）讲评，直管警察讲评的内容是犯人消极怠工、内务卫生差、打架斗殴、文明礼貌差等4个突出的难题，监县领导、分监区级领导（包括总管教）讲评的内容是围绕一周以来罪犯在劳动改造、安全生产、遵守纪律等3个方面进行综合讲评，采取现场抽取题目的方法进行。大部分警察无法利用监规纪律、政策体制和人生道理，客观、公正给罪犯分析原因，晓之以理罪犯队前讲评范文，动之以情，引导罪犯认清形势，自律自省，改过自新。考核组以2人为一组秉持平等公平的方法，严格加强考核工作，对标岗位业务技能考评标准的讲评内容、语言表达、形象风度、综合印象等评分项目，认真评分，确保考核工作获得成效。

通过“队前讲评”岗位业务技能考评工作罪犯队前讲评范文，展现了监狱举办“岗位练兵争当能手”活动取得的实效，深入开展岗位练兵常态化，不断提升罪犯教育重建的品质跟维护监狱安全稳固的管控水平，统筹推动以政治改造为统领的“五大改造”新格局，建设实干班子，打造过硬队伍，为建设“四式监狱”、打造“一流西江”提供坚强保障。