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【小学英语课堂】教学案例分析城岗中心小学余梅玉

2021-01-28 15:07 网络整理 教案网

小学语文课堂教学案例分析城岗中心小学 余梅玉一、教学实例实录1、教学过程:热身(warm—up)跟听歌曲“if you are happy”.师生边做动作边听歌曲。新课呈现(presentation)Let’s learn 唱完歌后校长很快问学生:“i am happy .Are you happy today”学生会回答:“yes”教师哼唱歌金曲“if you are happy,clap you hands......”学生和听。教师作出很开心的样子对学生说:“you are happy .i am happy , too.look at my happy face .教师出示一个笑脸,教学单词“happy”并且板书“happy”。开火车读句子。于此同时学生出示 一张吴一凡不开心的照片问学生“is he happy?”学生提问:“No.he is not happy .”教师出示一张哭脸,以此教学“sad”。小组读句子。教师鼓励学员对照吴一凡的照片问“how does Wu Yifan feel ”“He is sad.”引入这个词语的学习。同桌读词句。让教师猜一猜为什么吴一凡不高兴,学生说完后校长出示一张吴一凡英语笔试不及格的试题,学生顿时豁然开朗。

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此时老师问学生“How does Wu Yifan’s father feel?”学生会回答:“生气的”。教师出示一张生气的脸教学“angry”。手心手背读句子。让学员回忆自己考试不及格时父亲的心态,用英文“He / She is angry。”并且说说父母会如何做?学生会说:“整天呆在家做作业,不许看电视。”紧接着问学生“How do you feel ?”学生会回答:“I am bored.” 教师出示无聊的脸教学”bored”.点名读句子。玩游戏学生一口气吹气球读句子。比比谁坚持到最终。坚持不住的就坐下去。等到全部都坐下来的之后。教师边做动作轻易问一个学生“Are you tired?”借助图片教学“tired”。师生一起拼读。“请你猜活动”教师作出各种表情,请学生猜:“Are you happy/tired/bored/angry?”通过这个方法采用新词组excited 的课堂。教师放Let’s learn部分的录音,学生朗读单词短语。“比比看”活动。学生四人一组完成活动,一人做表情,另外两个人根据他的表情回答:“How does____ feel?He/She is ___。

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”完成对话。Pair work 教师给学员一分钟的时间看pair work 部分的图画小学英语课例分析范文,提示学生尽量记住图中的人物以及表情,然后二人一组一问一答。Let’s chant.Happy happy ha ha ha Sad sad wu wu wu Angry angry heng heng heng Excited excited ye ye ye 小结这节课我们学习了叙述心情的词汇跟询问对方情绪的语句。要求学生无法利用到实际生活中完成对话。并且教育学生经常应保持一种可乐开心的心态,过好每一天。作业(homework)学生背诵本个别的四会单词。完成B Let’s learn 部分的训练。对教学实例的剖析。这节课其实没有运用到先进的教学科技,不能满足与时俱进对学生的规定,不能很好的彰显创新观念,但整节课出来教学过程流畅,学生学得很开心,很轻松,教学情境创设得更到位,学生的参与度高,效果不错。1、突出了学员为主体,教师主导。新课程变革提出 “ 把教学还给学生小学英语课例分析范文,让课堂充满生命气息 ” ,要求学生在教学上尽力为每位教师的主动参加提供广泛的可能性。我将这一新的教学模式贯彻到了自己的课堂教学实践中,把时间留给了学生,学生一起猜,一起想,一起感受,课堂因此变得生机勃勃。

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教学发采用了“全身心反应法”。 在教学热身部分借助一首简单的中文歌带学员一起做一起唱,活跃课堂气氛,集中了教师的注意力。在教学中借助学生演出来巩固句子的学习,和词汇的含义,学生感受到了学习数学的成就感和舞蹈的真谛。结尾的chant 起到了总结课堂和放松心灵的作用。3、安排设计任务,体现小组合作。在教学活动中,我还注意培养学员的合作观念,通过小组成员间的互相配合来完成一些训练,在本课的how does he/she feel ?He /she is ___.练习中,我设计了使小组成员间进行提问的内容,在教师训练前,我明确告诉人们不能造出相同的词语,这就使练习提高了难度,同时既锻炼了人们小组间的合作观念。4、评价方法多样化。 英语课程的评判体系要表现评价主体的定制化和评价方式的多元化。本节课我采取了多种评价方法,激发学生的学习兴趣,有效地减少了课堂效率。(1)、口头表扬。当教师表现优异,老师会予以迅速的表扬,如:Very good!excellent! Well done! 等等,当学生克服困难,再次体现出色时,老师也适时地予以鼓励跟表扬。(2)、物质鼓励。在学生个人提问问题出色时,教师迅速地运用手中的smile face进行评价,有效地激发学生的体现欲望,营造了独特的学习气氛。

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