总结：对服刑人员集体讲评案例完整版_书信模板_表格/模板_实用文档

对服刑人员集体讲评案 例Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】队前讲评案例1、某大队通过认真准备，迎接监狱组织的队列、规范和狱园歌曲考核，全中队上下都决心要考出 好成绩。但在考核时，某罪犯由于紧张，规范没有背全，两名罪犯在队列考核时，听错指挥员口 令，跑错位置，影响了中队的考核成绩，考核结束时，其他罪犯都用责怪的目光看着这几名罪 犯。请你对于这些状况，简要组织队前讲评。 这次中队在监狱组织的队列、规范和狱园歌曲考核中我们中队没有取得最到的成绩。大部分学员 应该说是做的很高了，但是考核过程中不知道什么理由有些学员表现最反常，考核规范没有背 全，考队列考核连位置都走错了罪犯队前讲评范文，这个是哪个因素呢不管是紧张还是其它哪个因素这个都是在考 核中不允许发生的。之前辛苦的练习为了是哪个不就是为了考核的哪一天吗所以请学员们要留意 了，以后任何的练习都应认认真真的去看待，正所谓台上十分钟台下十年功。如果你台上的几分 钟出错了，那么不管你在台下练六年还是二十年都是无用功。在此次考核没有出错披露的员工应 继续维持住，但是不能带有情绪对待这些出披露的学员。

你们都是同改，要互相帮助，帮助人们 尽快的找到错误的缘由并纠正。希望学员们能吸取上次考核失败的心得，在往后类似的考核中可 完美展现我们中队的实力。要完成这个目标必须大家共同的尽力，需要你们齐心配合，需要大家 要把每位动作每个字都可牢牢记住；考核要你们做到不慌不忙、心中有数。最后希望你们将来的 表现不要再使警官们失望了。 2、某中队在劳动过程中，罪犯王某因服装制造品质返工问题与质检人员出现矛盾，被值班警察及 时阻拦。在收工上下楼梯时，平时与王某走得非常近的吴某利用此事与王某开玩笑，由于王某仍 在气头上，遂再度引起争论，直到双方出现互相推搡后，三互组才依法制止。作为当日值班民 警，在晚讲评过程中，你怎么对以上疑问进行讲评。 我想你们都学过弟子规，不知道你们对“人有短，切莫揭”这句话是不是有所理解啊？做为同改 王某应该应帮助吴某在制造上有所提高，而不是把吴某生产上的过失拿来开玩笑。火上浇油和雪 中送炭一个天上一个地下啊！得人恩过千年记一念天堂一念地狱，你们之所以在这里，就是因为 你们在社会上的一念之差才引发目前的后果。你们只有应借助不断的学习，才能认识到自己的错 误，才能真正改正并重新确立自己恰当的生活观与价值观。

记得卡耐基在《人性的优点》中有这 么一句话：“昨天是过期船票，明天是已兑现的支票，只有现在才是现金流通。”昨天的失败与 否永远是过去，明天还未来临，担忧它干什么而上苍对于我们每个人的明天是公平的，珍惜与否 在于自己。希望学员们能正真的做到视刑期为学期真真切切的做到悔过自新。还有我在这里要郑 重其事的跟他们说，在制造中遭遇任何疑问，只要质检有强调的建议一律先执行，如果有异议过 来找警察。不要跟质检人员争吵，质检人员一切都是为了产品品质，如果制造中真的碰到难题 了，请回来找警察罪犯队前讲评范文，我们会作出判断，有则改之无则加勉。最后我想和你们分享一个让自己保持 有个好心情的技巧：一、要有信心；二、心胸要开阔，什么事都不放在心上；三、遇到困难时应 多想想好的事情；四、心情不好时自己哼哼小调，做做运动；五、有哪些不好的看法在心里要多 找人沟通，发泄自己不好的心情。最重要的是当你心情紧张的时侯，请你冷静 1 分钟想清楚这样 做的后果，不要逞一时之快，做事要三思而行。