2017年廊坊固安县招聘教师500人公告

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为提高学生团队建设，满足教育教学工作必须，经县政府研究，决定实行政府购买教育服务模式，面向社会公开招募500名聘用制合同教师。

一、招聘原则

按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的方法，采取考试与考核相结合的形式，面向社会公开招聘。

二、招聘岗位

(一)小学校长360名。其中，语文100名、数学100名、英语60名、音乐32名、体育36名、美术32名。

(二)初中学生50名。其中，语文8名、数学8名、英语8名、物理4名、化学4名、生物3名，历史2名、政治3名、音乐2名、美术3名、体育5名。

(三)职业大学校长15名。其中,语文2名、数学2名、英语1名、舞蹈2名、音乐2名、美术2名、计算机2名、数控车床1名、汽修1名。

(四)幼儿园教师75名。

三、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。

(二)身体健康，年龄在35周岁以下(1982年1月1日之后出生)，现已在固安县中小学校任教满5年以上的，可放宽到40周岁。

(三)取得相应或以上学段教师资格证书(符合2017年教师资格认定范围和条件但已发放教师资格证的，需提供学生资格笔试合格证明和普通话等级证书)，其中，报考幼儿园教师职位须具备幼儿教师资格证。

(四)学历要求：

1、小学校长：国家承认文凭专科及以上学历毕业生，其中，报考音、体、美学科的，所学专业应对口;

2、幼儿园教师：国家承认文凭中专及以上学历毕业生，所学专业须对口;

3、初中跟职业学院学生：全日制普通类高等院校本科及以上学历毕业生，所学专业须对口。

(五)有以下情形之一的人员不得报考：

1、曾因累犯受过刑事罚款或曾被开除公职的人员;

2、现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作员工、非应届毕业的一年制普通类大学在读学生;

3、法律、法规要求不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。

四、招聘程序及方式

(一)发布公告

2017年7月6日—7月12日，在固安县电视台、固安县政府门户网站()、固安县教育局网站公布招聘公告()。

(二)报名和资格审查

本次招聘实行现场报名。

1、报名时间及地点

报名时间：7月13日至7月17日

上午8:30—11:30

下午2:30—5:00

报名地点：固安县教育局人事股。

报考人员填写《固安县2017年招聘聘用制合同教师报名表》。

2、报名应出示的证件和材料：

(1)有效居民身份证(二代)、毕业证及《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)、教师资格证;

(2)学信网无法打印《教育部学历证书电子注册备案表》的，到国家要求的文凭认证机构进行学历认证，并将认证报告于考察环节结束前交市教育局人事股。

(3)岗位要求的其它证明材料。

以上证件和材料均需提供原件和复印件(A4纸)一份，原件由工作员工审验后返还本人。

(4)近期一寸免冠彩色相片8张。

开考比例：招聘人数与职位报考人数比率不超过1：2，报名数量达不到开考比例的，减少该职位招聘人数或取消该职位招聘计划。

报名和考试之后必须保管好个人证件和信息，因个人因素导致损坏、被对方窃取和信息被蓄意捏造而妨碍报名和考试的，责任自负。

3、资格审查7月18日—7月22日进行资格初审，资格审查由招募领导小组办公室组织员工进行。考生报考时应提供真实材料。提供伪造材料的教师招聘美术无人试讲模板，一经查实，取消其考试资格。审查合格人员于7月23日—7月24日到县教育局人事股领取《笔试准考证》(审查合格人员不再另行通知)。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的应追究其责任。

(三)笔试

1、笔试时间

2017年7月25日进行面试。考生须根据准考证上确认的联考地点、考场参加会考。参加考试时，必须同时携带准考证和法定有效的二代居民身份证。缺少证件的统考不得参加联考。

2、笔试内容

笔试采用闭卷方式进行。重点考核学历要求层次专业知识(占70%)和教材教法(15%)以及教育学、心理学(占15%)，考试时限为120分钟，满分100分。

本次考试不指定考试培训教材，不参加也不委托任何机构或个人参加考试培训培训班。

3、成绩公布

笔试成绩、进入试讲人选名单于7月30日在固安县教育局网站()公布。

进入试讲环节人员根据考试成绩从至低分按计划招募人数与转入试讲人员1∶2的比重确定。比例内末位笔试成绩并列的都进入试讲环节。笔试有舞弊的统考，不得参加试讲。

(四)试讲

1、领取试讲通知单

进入试讲人员于8月5日—8月6日在固安县教育局人事股领取《试讲通知单》。

2、试讲时间

试讲时间为2017年8月7日—8月8日。

3、试讲方法

报考学生岗位人员进行口试，试讲主要参观应聘人员设计教学和实际听课的素养，考生提前10分钟备考，试讲时间不超过10分钟。

试讲实行百分制，当场打分，试讲成绩采用“体操计分法”，即：将各考官评出的得分去掉一个最和一个最低分，保留分的平均分为试讲成绩。

4、计算总成绩及确认进入考察环节人员名单

总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%。确定进入考察环节人员考生名单：以招募岗位与考生1:1的比重按总成绩由至低分确认进入考察环节人员名单。报考同一岗位总名次相同者，试讲成绩高者优先进入考察环节。笔试、试讲成绩均相同者，再进行一次口试加试，加试成绩高者，参加考察。

试讲成绩当场公布。

考试总名次、进入考察环节人员名单跟考察表于2017年8月9日在固安县教育局网站()公布。

(五)考察

考察时间为2017年8月9日至8月14日。考察内容主要包含拟聘人员的观念政治体现、道德品质、业务素质、工作实绩等状况。8月14日前，将考察表交固安县教育局人事股。考察合格的拟聘员工，进入体检环节。

(六)体检

2017年8月15日至8月18日，县招聘工作领导小组办公室负责组织进入检查环节考生进行复查，体检标准参照《公务员录用体检标准》(国家和市另有规定的，从其要求)。

(七)公示和聘用

根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘人员，拟聘员工统一向社会公示7个工作日。对公示反映有严重弊端并查有实据，不符合聘用条件的更改其拟聘员工资格;对体现有严重弊端但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出推断后决定能否聘用。

对公示期满无异议的，或有体现问题但经确认不妨碍聘用的，选定有资质的劳务派遣公司办理相关派遣手续，由劳务派遣公司与被聘任人签署聘用协议，参照事业单位人事管理方法进行管控。被聘用员工按相关制度要求废除试用期，一并计算在聘用合同期限内。工资发放标准由劳务派遣公司参照固安县事业单位在编教师执行。实行城市企业员工社会保险制度，由劳务派遣公司按要求缴交养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并享受相应待遇。改革性补贴和住房公积金计提(存缴)基数和比重教师招聘美术无人试讲模板，按我县有关规定执行。

由于诸多因素，在考察、体检、公示过程中产生的缺额，分别可以在考察后、体检后、公示后分岗位从至低分依次递补，未参与试讲的不能递补。报名咨询电话：0316—8936918

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附件：固安县2017年招聘聘用制合同教师报名表(可下载打印)

固安县公开招聘聘用制

合同教师领导小组办公室

2017年7月6日

原文标题:固安县招聘聘用制合同教师公告

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