精品文档一目的为充分挖掘公司内部的培训资源鼓励内部培训教案开发与共享规范培训教材与课件编写

培训教案格式精品文档培训教案格式一目的为充分挖掘公司外部的辅导资源鼓励内部培训教案开发与共享规范培训教材与教案编写确保培训效果和授课质量进一步加强公司的辅导课程制度促使内部培训师队伍的成长特建立本办法二职责教案开发者负责辅导教案的设计与研发教案试读小组由教案的目标学生构成负责对教案进行试读教案专家小组由教案涉及领域的中高层管理者组成负责对教案进行审阅与评价人力资源部负责对辅导教案进行初审组织相关人员对教案进行试读调查学者评价综合评估推算与发放教案稿费三教案编写的规定结合工作案例工作经验与成果根据成人学习特性安排课程内容突出教案的课件作用推动学生借助自主学习达到理解把握应用课程知识与技能的目的完整的授课讲义编写由课程设计培训教材测试考题演示课件四个部分构成1课程设计是提供培训工程的基本信息准确包括15精品文档课程名称目标学生课程目的课程目标课程提纲课程时间等2培训教材要按照儿童学习特性可表现出本培训项目的课程目标课程结构与课程详细内容3测试考题是按照课程目标与课程内容规定选择学生评估方法设计适量的教学练习题与课程测验题检验跟巩固学生的学习效果4演示课件要发挥演示文稿的特征即按课程结构设计页面添加文字编制图表加载案例等表现知识技巧与难点的内容把课本知识点呈现在PPT中1四教案的详细结构1课程设计2培训教材3演示课件五教案申报与评估1教案申报申报对象编写培训教案的公司职员2申报程序填写《内部培训教案申报表》上报公司人力资源部同时附培训教材和PPT演示文稿各一份为公司现行的规章制度推行所编撰的培训资料不属于本办法定义的教案范畴2教案评定25精品文档登记预审由人力资源部对《内部培训教案申报表》进行初审试读调查对依照申报规定即初审通过的教案发放给10-20名目标学生进行试读在5个工作日内填写《内部培训教案试读调查问卷》专家评判对初审通过的教案由5-10名业务专家进行审阅在5个工作日内填写《内部培训教案专家评价表》综合评估根据试读调查与学者评价结果对教案进行综合评估填写《内部培训教案综合评定表》报公司领导审批在3个工作日内对同意的教案发放《内部培训教案评定结果通知单》3评定标准教案质量评价表3注质量评价分数超过60分的教案判定为不合格教案原创性及妨碍范围评价表六教案激励与应用1教案稿费的推导编写讲义质量系数q100编写教材千字数h教材正式内容的字数教材字数必须与课程设计的课时相称控制标准教材10000字2课时PPT课件40页2课时每千字稿费m教案原创性及影响范围评价矩阵图435精品文档q编写讲义质量系数h编写教材千字数m每千字稿酬2教案的应用经本办法评定后列入的培训教案将纳入公司相关职位的辅导课程制度推动公司培训资源的共享促进公司全体人员知识的累积与转化3年度优秀教案评选公司去年将组织一次优秀教案评选活动详细的奖品办法以评选规则为准4入选公司知识库对符合公司知识库要求的教案将纳入公司知识制度详细的奖励方法以公司相关的常识管理体制为准七附则1本办法由人力资源部负责修订与解释本办法自200年月1日起执行内部培训教案申报表内部培训教案试读调查问卷内部培训教案专家评价表内部培训教案综合评估表内部培训教案评定结果通知单二八年二月一日5培训教案单位名称陕煤集团神木张家峁矿业有限公司新风井110kv变电站职业卫生培训档案45精品文档55