何兹全是个什么样的人_何兹全文集_中国古代社会何兹全(19)

学院现有教授20人，副教授23人，博士生导师22人，其中包括中国工程院院士1人，跨/新世纪人才3人，教师中95%具有博士学位。

学院秉承“管汇智行、理至明学”的院训，积极服务社会，目前承担了包括国家自然科学基金重点课题在内的百余项研究课题，获得了包括北京市哲学社会科学一等奖在内的奖励数十项。

学院坚持学生发展导向和社会价值创造的办学理念。近年来先后与证券日报、李宁集团、科锐国际、国家行政学院等近30家著名企事业单位建立了实践实习基地。学院特别重视对外交流，与荷兰阿姆斯特丹应用科技大学等国外高校签订了交换生计划，还专门设立了与国家、北京市和学校配套的学院本科生科研资助计划。为了充分尊重学生学习兴趣，学院按管理科学与工程类（含管理科学、信息管理与信息系统）和人力资源管理（含公共事业管理）专业宽口径招生，学生进校一年后根据个人兴趣和专业需求双向选择分别进入招生所涵盖的专业学习。

管理科学专业

本专业旨在培养具有较为深厚的数理基础，能熟练使用各种统计和决策工具，掌握现代经济管理知识的复合型高级人才。

主要课程：经济学、管理学、物理学、高等数学、运筹学、优化理论基础、数据分析、微观经济分析、金融学、系统工程、宏观经济分析、计量经济学、数学模型等。

毕业生去向：近年，半数以上的应届本科毕业生保送或考取国内著名高校和研究机构或出国深造，其余主要到各类金融结构从事数据分析、定量分析、决策支持及其他相关管理工作。

信息管理与信息系统专业

本专业旨在培养具有扎实的信息管理及相关理论基础，较强的计算机应用能力的高级信息管理人才。

主要课程:经济学、管理学、数据库系统、数据结构、操作系统、信息组织、信息检索、信息资源描述、信息资源管理、计算机网络、计算机组成原理等课程。

毕业生去向：近年来，半数以上的应届本科毕业生保送或考取国内著名高校和研究机构或出国深造，其余主要到各级各类图书馆、IBM、百度、腾讯等信息服务单位从事信息系统设计分析、信息资源管理、信息服务支持等工作。

人力资源管理专业

本专业旨在培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的高级专门人才。

主要课程：经济学、管理学、心理学基础、财务管理、高级应用统计学、工作分析、人力资源测评招聘与甄选、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、人力资源管理法律基础、人力资源管理实战案例课堂等。

毕业生去向：近年，半数以上的应届本科毕业生保送或考取国内著名高校和研究机构或出国深造，其余主要到高等院校、国家机关，各种类型的企事业单位从事人力资源管理相关工作。

公共事业管理专业

本专业旨在培养全面了解经济学、管理学、法学和社会学等基础知识与分析方法，熟练掌握计算机应用技术和英语技能，基本精通公共管理理论、方法与技巧，能够胜任公共事业部门管理和服务工作的应用型专门人才。

主要课程：经济学、管理学、组织行为学、公共经济学、人力资源管理、公共管理学、公共政策分析、战略管理学、计量经济学、财务管理、学概论、土地经济学、非营利组织概论、房地产投资分析、土地政策学、公共部门人力资源管理、危机管理等。

毕业生去向：近年，半数以上的应届本科毕业生保送或考取国内著名高校和研究机构或出国深造，其余主要到高等院校、国家机关，各种类型的企事业单位从事相关服务支持工作。