大连新锐天地传媒有限公司新员工入职培训培训LOGO目录

大连新锐天地传媒有限公司新学员入职培训入职培训LOGO目录Contents公司架构体系意识要求入职培训LOGO公司入职培训LOGO架构内容内容总经理入职培训LOGO无规矩不成方圆规章培训体系 考勤：朝八点三十分晚五点。 假期：法定和双休。 报销：费用报销写清楚报销单，按项目归类 培训：熟悉公司环境，尽快进入角色体制报销制度假期制度考勤制度入职培训LOGO要求创新性效益性可复制性条理性影响性入职培训LOGO管理体制讲解流程 任免管理 考勤管理 薪酬管理 五险一金管理 日常行为规范管理 安全生产管控入职培训LOGO人事任命 任免管理| 考勤管理 | 薪酬管理 |奖罚管理| 日常行为规范管理 “人事任免管理”： 指的是某个职位任职者的调任与撤换的过程管理 任职：因外部晋升、调动、降级或者内部招募而调任该职位 免职：因个人辞职或公司解雇而离开该职位离职培训LOGO试 用 任免管理| 考勤管理 | 薪酬管理 |五险一金管理| 日常行为规范管理| |安全管控 试用期管理条例 试用期时间要求 试用期前需要根据公司规定进行检查。 试用期3 3个月, ,试用期内被证明不合格或者有违法违纪行为的新工人将终止劳动关系或延长试用期一至两个月．试用期不少于6 6个月 试用期岗位管理综合管理部：填写《录用通知书》．用人部门：为新学员指定职位指导人． 新学员：签订劳动合同及保密协定入职培训LOGO转 正任免管理| 考勤管理 | 薪酬管理 |五险一金管理| 日常行为规范管理|安全管控试用期满，员工核对《试用人员转正表》，在《员工转正审批表》中填写考评意见及转正意见。员工部门负责人综合管理部总经理入职培训LOGO 试用期时间要求 试用期前需要根据公司规定进行检查。 试用期3 3个月, ,试用期内被证明不合格或者有违法违纪行为的新工人将终止劳动关系或延长试用期一至两个月．试用期不超过6 6个月入职培训LOGO入职培训LOGO意识团队意识We are a team：你不是一个人，你的背后是一个团队诚信意识Integrity：先做人公司新员工入职培训ppt课件模板公司新员工入职培训ppt课件模板，后说话。做人，诚信为先入职培训LOGO意识客户意识Clientele：绞尽脑计满足用户的意愿保密意识Secrecy：保守秘密走到那都是条准则谢谢大家！