美国私营军事公司的运作机制及其启示(6)

（二）拓宽退役军人再就业范围

在促进退役军人再就业方面，私营军事公司具有其他民事企业所无法比拟的优势，因为一般退役军人到普通民事部门再就业时一般都面临业务技能不对口的问题。长期的从军经历使其缺乏民事部门所要求的技能，因此退役军人再就业在我国也一直是很难解决的问题。然而如果能够安排退役军人从事那些与部队或者作战相关的职业，例如后勤支援等，既解决了退役军人的再就业问题，发挥了军人长期被训练的专业技能，也节省了民营公司的培训费用。

（三）剥离军队部分非核心功能

奖项,国防部国防宣传院院长奖,获奖时间,2011,备注,获奖。所有倾向于皇道派思想的军官均被从陆军核心部门清除出去。

（四）引进军事人才

私营军事公司的雇员除了退役老兵之外，也包括许多具有专业技能或高科技技能的普通民众，这些人通过私营军事公司而参与到服务军队、服务国家的行列中来。政府通过与私营军事公司的合作，能够充分挖掘社会人才，进而将其引入军队内部，为我国国防建设添砖加瓦。此外，私营军事公司还可以不受国籍限制，聘用外籍专业人才。私营军事公司对他们的聘用，等于间接地为我国国防力量引入人才。

（五）保护公民海外资产

随着我国经济实力的迅速增长，对于资源与市场的需求也越发旺盛，我国大型企业“走出去”的越来越多。为了保障我国企业在海外的经营安全，中资跨国公司也越来越多的选择雇佣安保公司来维护日常员工和资产安全。虽然我国政府可为境外中资企业提供安全服务，但鉴于跨国企业经营业务的多样性，很难满足其个性化的安全要求，而且很多时候国家和军队也不便出面为企业提供海外保护，这样中国企业很多时候就不得不依赖于当地政府提供直接军事帮助。因此，通过发展私营军事公司，就可以满足跨国企业的个性化需要，为其提供个性化安全保障。发展私营军事公司不仅能为我国公民提供海外安全保障，而且减轻了政府和军队的负担，在战争突发时能够第一时间为我国公民进行保护并为政府军的到来提供支援，共同进行海外救援，避免了因等待政府军奔赴海外而错过了事件处理的最佳时机。

（六）保障“一带一路”沿线国家和地区安全

“一带一路”贸易途径地区多，跨度广，横跨多个冲突易发区，使我们不得不考虑到如何保障沿途贸易安全的问题。通过鼓励和发展私营军事公司，可以为该地区提供安全保障措施，维护沿线国家和地区贸易的安全与稳定，既避免直接使用正规军队而使安全保障问题复杂化，又节省了我国军费开支。此外，还可以加强国际之间私营军事公司的合作，将中资公司与国外公司共同纳入到“一带一路”沿线的安全保障之中。据报道，黑水公司和香港先丰服务集团就打算2018年在新疆以及云南开设培训和物流基地，主要业务是为中国客户提供物流支持，帮助他们安全通过危险地区。