两德统一 经济差距 贯彻民中集中制述职 【公示】孟河镇党政领导班子和领导干部述职述廉述法报告汇编 某镇党委领导干部述职述(4)

1.两个待遇落实不折不扣。在老干部待遇上，我始终坚持严格按照相关文件政策落实到位。重大节日坚持慰问老干部，重大事项、重要会议坚持邀请老干部参与，每年坚持为老干部订阅报刊杂志。在充分保障老干部生活待遇落实的基础上，今年起较之往年有了新提高，让老干部共享到了改革发展成果。同时，对特殊困难老干部的救助已经形成了机制，今年全年共发放了特殊困难救助费4.8万元。

一是强化理论学习，努力提高班子素质。坚持把理论武装作为加强思想政治建设、提高领导水平的重要抓手，指导实践、推动工作的要求，通过党委中心组集中学习、民主生活会讨论、领导干部集中学习、网上在线学习和个人自学等形式，进行理论学习。在工作开展中，政府班子能经常分析研究，不断创新工作方法，完善工作思路，注重工作落实，增强政府班子为民办实事、谋发展的服务意识,有力地指导和推动全镇各项工作的顺利开展。二是贯彻民主集中制原则，严格执行议事规程。坚持政府内部议事和决策机制。严格遵守议事规则，尤其在工程招投标、大额资金使用等“三重一大”涉及全镇的重大决策时，一律通过联席会议集体研究讨论决定，不搞“一言堂”，确保决策的科学有效。定期向镇人大报告工作，向政协通报工作。重大事项决策前，广泛听取各方人士的意见，做到征求意见不广泛不决策、意见不一致不决策、没有两个以上比较方案不决策，增强了政府工作决策的科学性、民主性。建立政府工作协调制度，凡是班子成员单方面难以协调解决的事项，都通过各种形式集体研究决策。

光阴荏苒，转眼又到年尾。根据学校党风廉政建设工作计划，我在此作2014年个人述职述廉报告，不当之处，敬请批评指正。

纪检组长述职述廉报告

二是多措并举，狠抓落实。在食品药品监管手段上不断创新监管方法，多管齐下抓监管。在餐饮服务监管上，严格落实食品安全企业第一责任人责任，要求学校、托幼机构食堂、机关企事业单位食堂、旅游景区餐饮单位及中型以上餐馆必须签订食品安全责任状；实行了50人以上群体性聚餐申报制度；落实企业食品原料购进索证索票制度；实施了餐饮服务单位食品安全监督量化分级管理，开展企业诚信测评工作；认真抓了重大活动食品安全保障工作，2014年，共组织重大活动食品安全保障78次；积极推进文明餐桌行动，引导市民文明用餐；特别是加大了重要场所学校、托幼机构食堂和周边餐馆、机关企事业单位食堂、旅游景区农家乐及大型餐馆的监管；加强了对菌菇类、豆制品、马铃薯等高风险食品的监管；开展了餐饮食品安全应急演练；狠抓了小餐饮的整规，使380多家无证企业基本上实现了持证经营；完成了食品的监督抽验。在药械及保化监管上，对生产企业九华药业派驻了驻厂监督员，对整个生产工艺流程实行了全程监管，在源头上把好了质量关；对药品医疗器械经营企业实行了“双向备案制”，确保购进渠道合法；同时，开展了经营企业电子网格监管，药品监督抽验、快检，GSP认证检查，药械保化企业飞行检查，药械不良反应监测等多形式多渠道监管，进一步规范了药械经营企业的经营行为。

3.涉老组织作用充分发挥。为促进老年教育工作向基层延伸，一方面继续对区老干部大学和街道(乡镇)老年学校的支持和投入，一方面继续在有条件的村(社区)一级成立老年学校，为老年人就近学习创作条件；组织老干部书画协会开展各类活动，一年来，共举办书画展2期，参加书画活动的老干部达370余人次，先后选送42幅作品到省、市参赛；积极筹建老年保健协会，组织开展保健知识讲座，发放各类老年保健宣传资料，提升老同志养生水平。

四是强化管理、带好队伍。坚持从严管理干部，加强对干部的经常性教育，健全干部日常管理长效机制。建立“问责”机制，使“庸碌无为者”腾位让能；建立“严惩”机制，使“违法乱纪者”无处藏身；建立“激励”机制，使“干事创业者”脱颖而出。强化干部责任意识，增强队伍合作精神，做到按政策办事，按规定办事，按程序办事，切实提高干部在群众中的公信度。