两德统一 经济差距 贯彻民中集中制述职 【公示】孟河镇党政领导班子和领导干部述职述廉述法报告汇编 某镇党委领导干部述职述(15)

张勇

三、开拓创新，推进我镇科技工作

今年以来，市里、区里陆续召开重点企业主辅分离工作会议，我镇根据区主辅分离工作调研表，与近70家重点企业联系，通过网络，把相关文件政策与企业分享，先后走访了浩峰汽车部件、天龙光电、瑞悦车业、赛伊马斯等企业，传达了市区关于主辅分离的政策，与企业一起探讨分离方向，有意向分离的企业跟我们进行了沟通、申报。

二、诺廉践廉，加强党风廉政建设

在自己分管的德育领域，开展了丰富多彩的有个性的学生活动，孩子们在一个个主题活动中受到教育，孕育成长。学校将“中国梦”活动融入到学生的学习生活之中，积极探索适应学生身心特点、思想实际和理解接受能力教育活动途径和方法，在班队课、诗歌朗诵会、征文、国旗下集会等时间中渗透教育，引导学生从具体事情做起，从一言一行做起，培养我校全体师生良好的爱国主义情感。在广大师生中引起积极反响，效果良好。

为促进新北区现代农业发展，发挥桥梁纽带作用，在新北区与省农科院签署《推进农业现代化建设的合作框架协议》的基础上，加强互动，推动双方建立更紧密产学研合作关系。11月，组织区农业局、现代农业产业园区、孟河镇、西夏墅镇以及全区重点农业企业、种植养殖业大户40人，分两批赴省农科院六合基地，考察省农业科技自主创新成果，观摩我省农业新品种、新技术、新成果。带领丰土科技等园区企业5次到省农科院、上海农科院等单位联系合作项目。通过合作交流，有效促进农业企业转型升级，提升新北区现代农业发展水平。

2014年度述职述廉述法报告

八是干部队伍选优配强。落实干部选任机制，按照任人唯贤的原则，注重多渠道了解掌握干部队伍相关情况，通过一线培养、强化考核等多项措施，加强对干部工作的日常研判，不断选优配强干部队伍。全年共调整村（社区）、镇属事业单位干部103人次，调动了干部干事激情。以村民小组长换选为契机，增强基层组织战斗力，截止目前，已完成全镇457个生产队的村民小组长换选工作，完成率达82.34%。

作为一名分管党务工作的干部，我首先注重理论水平加强党性修养，为此本人在理论学习上主要抓了以下三个方面：

2.五老四教工作常态化深入推进。长办发〔2013〕32号文件印发以来，我区五老四教常态化工作都严格按照文件精神落实巩固，深入推进。根据文件精神，区老干局综合科内增设老干教育科，及时召开联席会议，落实了主题活动的人员和经费问题。经过一年不懈努力，今年宣讲人数达480人，宣讲1257场，听众人数达9.7万人；金牌讲师团望城分团队伍不断壮大，为更好的发挥引领作用奠定良好基础；经过市主题办验收，新建了高塘岭街道西塘街社区、茶亭镇茶园村、白箬铺镇光明村三个示范阵地，有效发挥了示范阵地的“领头羊”作用；在全区范围内开展“一格五员四化”以及“一村(社区)一品”工程，积极探索主题活动创新社会管理的抓手作用。

重视为民办实事。全面完成年初确定的社会事业和建设类十大目标。加快齐梁中心休闲公园和新镇区农贸市场建设，便利群众生活，丰富群众精神。营造良好环境，促进多渠道就业，年新增就业人数2300人，就业率达98.8%。加强地名公共服务建设，完成园区道路路牌安装。疏浚镇级河道3条，清淤村委沟塘85条，有效缓解部分村庄沟塘淤塞现状。加大教育投入力度。着力推进孟河实验小学、幼儿园建设，配优配强教师队伍，打造“优质+特色”的教育发展道路，继续发挥小河中学和新北实验联合办学的优越性，提高管理水平，提升教育质量。有效提高社会保障。持续开展社会保险扩面工作，全年净增职工社保609人。城乡居民养老保险参保率98%，被征地农民100%纳入基本生活保障体系，新型农村合作医疗参保率保持在99.9%以上。动态管理城乡低保，全年发放发低保金415万元。大力开展慈善救助，共计救助130余人次，发放救助金120余万元。认真做好人口和计生工作。及时开展单独二胎政策调整后的宣传工作，稳定生育率，引导生育潮。发挥便民服务中心、计生服务室、人口学校、会员之家等功能，宣传计生法律、科普知识，倡导婚育新风，转变婚育观念。积极开展各项文体活动。开展“明宇杯”、“卓云杯”、“书香孟河”读书征文比赛等各类常规杯赛和活动，结合全民素质提升工程，开展“文化惠民月月送”优秀节目展演活动，极大丰富百姓生活；利用全国第六次体育场地普查契机，全面检查各村（社区）健身器材、健身路径，保证居民安全有序开展健身活动。切实维护社会安定稳定。加强法制宣传强化社会稳控，先后开展“法润江苏春风行动”、法制文艺下乡等活动。创新社会管理，深化“平安孟河”建设。落实重点人员稳控制，及时掌握信息，努力化解信访隐患和不安定因素。全面加强隐患排查治理，全年开展矛盾纠纷排查22次，化解矛盾纠纷30件。严格落实安全生产“两个责任”，建立健全安全生产长效管理机制。