相对剩余价值_相对剩余价值举例_相对剩余价值人工智能(2)

按照相对剩余价值生产理论，“劳动时间”不变的情况下，生产产品的“必要劳动时间”缩短了，换句话说，工人用相同的劳动量和劳动强度、劳动熟练程度，生产出了比以前要多的产品！打个比方，在总的劳动量和劳动强度、劳动熟练程度不变的情况下，过去生产三件产品，现在却生产五件或者更多的产品，注意，我们一再强调工人的总的劳动量和劳动强度、劳动熟练程度不变，工人的“必要劳动时间不变”，既然工人的劳动量和劳动强度、劳动熟练程度在不变的“必要劳动时间”内不变，资本家给予工人的工资，就和工人生产出几件产品没有关系！资本家只要给付了相当于工人劳动总量的工资，资本家就不存在剥削工人的情况，而资本家获得的利润，就不是剥削工人在所谓的“剩余劳动时间”内的劳动成果而无偿占有的价值，而是来自于工人在“总的劳动量和劳动强度、劳动熟练程度不变”，在工人的“必要劳动时间不变”的情况下，由资本家投入更多的原材料、多生产出来的、多于原有劳动量生产出来的产品的产品的价值！（此句吃紧，学者可详观、深思）

而这些多于原有总劳动量生产出来的产品的产品在出售时，也不会像说的“获得超额剩余价值的方法”那样，按照商品的“社会必要劳动时间”决定的“社会价值”出售，如果按照商品的“社会价值”出售，那么该资本家在竞争中就不会具有优势，竞争的优势来自于产品价格的低廉，而不仅仅是产品的数量！产品数量、质量相同，谁的价格低于“社会价值”，谁就具有竞争力，谁就具有生产优势！而资本家会按照高于原材料成本低于“社会价值”的价格出售，此时，资本家就获得了利润，此利润就来自于社会价值和原材料价值之差！

退一步说，即使按照的相对剩余价值生产理论，资本家也没有剥削工人！相对剩余价值生产，指在“劳动时间”不变的情况下，通过缩短“必要劳动时间”使相对剩余劳动时间延长的生产。生产产品的“社会必要劳动时间”缩短了，工人创造产品的实际价值也降低了，虽然产品数量增多了，但是产品价值降低了，这样，产品总的价值并没有增加，既然产品的总的价值没有增加，那么资本家给付工人的工资也不应该有变化，因为工人用相同的劳动量，在劳动强度、劳动熟练程度不变的情况下，创造出来的仍然是原有劳动量和劳动强度、劳动熟练程度创造出来的价值，而不是给资本家创造出了更多高于原有劳动量和劳动强度、劳动熟练程度创造出来的价值新的价值！除非，能证明，工人用了高于工资价值的劳动量和劳动强度、劳动熟练程度给资本家创造出来了高于原有劳动量创造出来的价值新的价值，那么资本家才算剥削工人，因为，他无偿占有了超出他给予工人劳动量价值的价值！

分析到这里，我们就会明白所谓的“剩余价值时间”，在什么情况下，才会有实际意义和科学性，那就是在说的“绝对剩余价值生产”过程中！这时的“剩余劳动时间”，它不是和生产产品的“社会必要劳动时间“相对，更不是指工人生产剩余价值的时间，而是和工人的”必要劳动时间“相对，只要工人在“必要劳动时间”内完成了他的劳动，那么如果谁要延长绝对劳动时间，逼迫他多工作超出“必要劳动时间”的一段时间而不付报酬，那么这段时间，才是“剩余劳动时间”！

在所说的“相对剩余价值生产”中，“剩余劳动时间”根本就没有任何实际意义！在相对剩余价值生产理论中，所谓的“剩余价值时间”是和生产产品的“社会必要劳动时间“相对的，而生产产品的”社会必要劳动时间“缩短了，只是意味着同一个工人的“必要劳动时间”内的生产产品的“社会必要劳动时间“数目增加了，意味着工人可以以相同的劳动量生产出更多的产品！只要工人的劳动总量不变，在不变的工人的“必要劳动时间”内，就没有什么除了生产产品的“社会必要劳动时间“之外的其它什么“时间”概念！之所以把生产产品的“社会必要劳动时间”和“剩余劳动时间”相对立起来，是理论者混淆了工人劳动的“必要劳动时间”和生产产品的“社会必要劳动时间”，自然，在劳动时间绝地延长的情况下，工人的“必要劳动时间”不变，“剩余劳动时间”一定会延长！