妇产科护士工作总结

妇产科护士工作总结（精选3篇）

一段时间的工作在不经意间已经告一段落了，回顾这段时间的工作，理论常识和业务水平都受到了巨大提升，是之后抽出时间写写工作小结了。相信这些同事都不知道工作小结的开头该如何写吧，下面是小编帮你们整理的妇产科护士工作小结（精选3篇），仅供参考，欢迎各位阅读。

妇产科护士工作总结1

忙碌、充实的20xx年匆匆而过，盘点收获，总结教训妇产科护理小讲课范文，该留下踏实的脚步；沉淀累积，触动启发，的开端在的结束以后。新年伊始，为的20xx年画圆满的句号。

一、脚踏实地，从护理基础工作做起。

科室人员偏年轻化，工作经验，专科知识缺乏，为护理服务品质，从基础护理工作入手，查房程序跟交班制度，将晨间护理与交接班交流平台，细致的专科健康常识教育，和人性化沟通，的病人满意度，将核心机制本年度考核，每周考核一项，规范工作步骤。服务品质，从优化工作细节入手：

1、改进查对，将传统的称谓病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人回答，查对差错的性。

2、改进备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，工作和备皮。

3、推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人。

4、护士交流沟通本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，交接须留意等写入沟通本，各班参阅，须开会才能传达的周期长、改进的弊病，质量大幅优化目的。

5、联合都市宝贝照相馆，免费为新生婴儿出生照，将新生的欣喜留给，也带给病人全家，特殊的。

二、抓制度，工作分工，防范工作漏洞。

将工作明确，分工，文书书写由责任护士和质检员三人，开成管床护士责任下医嘱，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，的控制书写错误和不完善书写，书写品质。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、学习分别责任到人，人人有事管，事事有人，大家科室管理，了你们的性。

三、产房管理，布局改造。

产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，腕带识别机制，新生儿腕带佩戴工作，产房交接流程并督导实行，产妇及新生儿安全管，疫苗上报及查对程序，疫苗管理。管理年验收标准，产房改进，配置消毒用具，待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以标准规定。

四、苦练技术，严把质量关。

护理人员年轻化情况，制定操作训练计划，将基础操作工程纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作项目逐一考核，尤医操作项目，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中优化操作步骤。操作技术，服务质量。

五、开拓创新，学习妇产科护理小讲课范文，教育及带教工作。

充实专科知识，派出助产一人到上海学习，护士长到北京及上海进修学习，引进新的观念跟科技，改进工作，技术，带动科室学习气氛，学习每周两次，中医护理技术项目，学习西医理论，级论文一篇，督导全科护士教育任务，专科知识学习。今年实习生人数多，为带教质量，制定具体带教计划及带教教师培训计划，每批教师本科知识两次，圆满全年带教任务。

一年的付出，算不上幸福，总有与失去同在，充实与苦闷并行，不现状才是进步的起初，在既年度展开之际，努力启航，又奋斗的轮回。

妇产科护士工作总结2

一、虚心请教、增加自身素质。

刚起初来到我们妇产科，我整个人都是懵的，看他们有条不絮的进行着手头的工作，丝毫没有多余的减轻的话语，整个过程都是那么的行云流水，看的我吃惊不未，相比我之前待的儿科那即使紧张的多，小朋友都是父母的心头肉，每次生病了都要哄好久，他们大多数是不会配合护士的工作的，歇斯底里的反抗，有的被父亲硬生生的抓在手里打，浑身的筋肉也会紧绷起来，一点都不利于我们的工作。而在我们妇产科不一样，患者都是积极地配合着护士和医生的工作，这只是我们护士更想要的.医患关系。我初来乍到，什么都都不懂，所以很开始的几天工作都是跟着看，不需要我做哪些，因为我有着以前在儿科护士的经验，在这里的工作也是着许多的相同之处的，所以学习出来也不是那么的艰难，也有护士长为我详细的解答，这时候应该干嘛干嘛，我花了一周的时间去熟悉工作流程，心得体会迅速便作为了妇产科护士的一员。

二、工作小结，感悟得失。

在这一年的工作里，经过我护理的产妇数不胜数，但都成功的使孩子出生了，我越来越发生，见证儿子出生的那一刻，是我很快乐的时刻，看着经过自己照顾的爸爸顺利的把女儿生了下来，就觉得这小孩的出生还有自己的一份功劳一样，非常的有满足感。一件小房子里，孩子在哭，大人们都在笑，那个场景的感觉是世界上最美最温暖的场景。在这一行干久了，越来越觉得生命的可贵，越来越觉得父亲是这个世界上最伟大的人，十月怀胎，历经艰辛，生子女的之后，痛彻心扉。

三、展望将来，再接再厉。

回想这一年，每一件事都象放电影般的在我的心底里过了一遍，我觉得自己距离妇产科优秀护士的称号的距离还是有巨大一截的，但是对于我刚步入妇产科的自己而言，却是进步迅速，得到了不少护士长及院领导的赞赏，我必定会在来年再接再厉，继续为妇产科贡献自己微薄的力量。

妇产科护士工作总结3

春花秋实，寒暑往来，我们将迎接又一个春天。通过一年的尽力妇产科全体护士圆满完成了去年的任务，共救治妇产科住院病人约1346人次，其中手术约614台次（包括外科和妇科手术），迎接新生儿约627人（包括手术跟自然流产），为医院创造了180多万的回报。虽然工作更繁重，但是没有一人喊苦喊累，依然坚守岗位。现将20xx的护理工作小结如下，其心得及教训会指导我们未来的模式，带领全体护理人员为提升护理工作水准而勤奋奋斗。

一、坚持以法律为准绳，依法执业，提升信任工作。

在现今医疗纠纷较多的现在，护理人员心理、社会压力也在逐步加强，但做为管理者有责任把好依法执业这道关，对今天获得执业资格的医师进行严厉考核奖惩，跟班工作，不允许自行倒班，不仅让护理品质受到保证，也让病人的权益受到了保障，保证了护理队伍中队员能力跟质量，今年新招募的两名入岗护士都是已取得执业证的人员，确保了在为病人诊断的过程中受到高技术护理人员的呵护和治疗。

二、坚持以医院标准，提升管理工作。

各种会议都如期按时进行了开展，确实通过完善的管控，使自己知道了该干什么，如何干，例会每年一次；中层院周会每月一次；每月进行检测护理工作汇报总结一次；质控会议每周进行一次；满意度调查科室每月一次，每月护理组织查房一次，业务学习每周最少一次，护理论考试护理部每月组织一次，本科室每季度一次，操作考试每季度进行一次，都超过了完善所规定的标准。也真正地借助这种活动让护理问题受到了迅速看到，及时整改，使各项护理工作逐渐规范化，标准化，护理品质有了较大的提高。

三、坚持以人为本，以病人为中心的人性化护理，提升服务工作。

全体护理人员逐步努力的去用心为患者提供最优质的服务，让患者从内心感觉满意。一年中科室护理人员以病人为中心，坚持产科送产妇住院，产后免费送甜酒鸡蛋一碗，外来农民工评身份证补助100元，使老人满意度始终维持在90以上，护理纠纷为零。

四、坚持以护理品质为主线，提升护理工作品质。

以质量求发展这是你们都知道的道理，认真推行两级网络管控，职责明确，分工明确，每周、每月坚持自查，抽查考核，及时反馈，及时整改。晨会随时进行三基理论提问，特别是护理病历进行迅速检测，不规范者及时反馈，使护理病历的品质逐月增加。发现问题尽早强调，及时纠正，杜绝了难题的再度出现。一年中存在弊端主要有下述几个方面：

1、护理管理者的业务及管理水准需再增加，其管控创新意识欠佳。

2、护理人员积极进取的精神还未充分激发出来，经常是被动地去做。

3、科研工作是护理管理的薄弱项目。

4、护理人员整体工作素养还有待提高。

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