妇产科护士个人工作总结范文

护士：负责医疗文件跟物品管理，做好物品清点交接。工作结束后，做好清洁卫生及当天工作的预先准备，保持工作环境的整洁、美观。及时汇报、反映病人对学校服务的看法及规定，并做好记录。以下是出国留学网小编为你们精心整理的“妇产科护士个人工作小结范文”，欢迎各位阅读，供您参考。

妇产科护士个人工作总结范文(一)

时光如梭，转眼间20**年已经变成过去，在院领导、护理部的关心、支持、指导下，在全科室护士的共同努力下，我们紧紧围绕“以患者为中心、以服务为核心”的方法，结合科室实际，积极推进优质护理服务活动，认真贯彻各项工作机制，逐步提升工作品质及服务水准，现总结如下：

一、开展优质服务，拓展服务内涵。我科是优质护理服务示范病区之一，从基础护理工作入手，着重晨晚间护理，严格维持床单位清洁、无血渍、污渍，随脏随换，每周一大换的机制，确保患者清洁、舒适。做到“三短九洁”，并为术后、产后的病人清洁肛门、更换卫生垫，保证了患者的清洁无污染。

二、根据二甲评审标准，进行中医护理技术培训，开展中药熏洗、宫颈中药涂药，双上肢穴位按摩等西医护理技术操作，体现了中医传统护理、增加了科室经济收入、提升了患者满意度。

三、抓制度推进，明确工作分工，防范工作漏洞。将工作明确，进行分工，充分发挥责任主管及责任护士的作用，将工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任至人，形成人人有事管，事事有人负责，大家一同参加科室管理，有效提升了你们的积极性。

四、产房管理，严格执行消毒隔离政策。落实腕带识别机制，严格执行产妇及新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实行，有效提高婴儿及新生儿安全管控。加强疫苗管理，完善疫苗上报及查对程序。严格执行消毒隔离政策，规范处理医疗废物，新生儿室及腹泻病人科室管每日行空气消毒，患者痊愈当日做好终末消毒处理，并做好登记。

五、加强专科业务知识学习，每月组织全科护理人员共同学习妇产科专科护理知识、新生儿复苏、产科急救及应急程序，采取轮流授课的方法，并进行妇产科危急重症的应急演练，要求人人过关，提高应急能力及专科护理水平。同时，督导全科护士完成继续教育任务，加强专科知识学习。

六、实习带教实施一对一的带教方式，每月对科室实习老师进行了护理基础、专科知识的理论及操作考试。但在实习生的管理上还做得不够，发生了一例神灯烫伤事件，到致了医患纠纷，今后将推动实习生的带教管理，要求带教老师放手不放眼，确保护理安全。

七、转变服务意识，增加服务内涵。免费为每一个新生婴儿提供出生第一步脚板印，将新生的愉悦带来产妇全家，取得了特殊的宣传效果。

八、完成了“准妈妈课堂”的计划、筹备工作及邀请函的设计、印刷、发放工作，拟定于20**年1月4日正式开课。

九、定期举办护理安全讨论会，反馈工作中发生的难题，认真总结分析，制定下一步整改措施，并进行质量缺陷跟踪检查，提高了护理工作品质，产科各项工作指标完成如下：

全年年共接生514人(1-11月)，开展早接触早吸吮100% 、实行母婴同室100% ，围产儿死亡率0% ，工作人员母乳喂养技巧合格率100%，活产新生儿死亡率0 ，产后母乳喂养宣教率100% 。

回顾去年的工作中，很多地方还做得不够，我们吸取经验、总结教训，，我们将再次坚持“以患者为中心”的服务模式，进一步提升护理工作品质，为病人及家属提供更好的医疗环境而尽力。

妇产科护士个人工作总结范文(二)

今年七月，我被任命为产科副护士长。作为一名医院里更年轻的中层官员，从上任的哪一天起，我就深深意识到了所遭受的压力跟挑战。

以前，从未参与过护理管理工作，对管理的实践心得可以说是一无所知。通过长达半年来的工作实践，使我渐渐地，更深层次地认识到了一个护士长的职责。“当好一名护士容易，要当好一名护士长却不容易。”可以说，这是我半年来最深的感受。以前，作为一名护士时，我即使做好了本职工作，处理好了与患者之间，与医师、医生之间的关系就好了，而且呢，一直以来也做得顺风顺水，得到的都是鼓励跟表扬。

而目前，一上任，我立刻体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。比如说，面对病人：以前，我认为难应付的病人也是时常那么几个。可是这次，我时常看到，那些难应付的病人如何会冒出来这么多?其实是因为，当了护士长，就要去应对科室里所有难应付的病人。

可以说，刚上任的之后，因为经验不足，处理一些事情的之后，也受到了教训。因为在看法本上，我当时受到过一次点名批判。当时这个病人由于安排不了车子将她晚上送回去，而我的解释又更加简单，所以她在看法本里写道：“护士长处理事情的心态和技巧，让人觉得不想负责，不敢承担，希望院领导给予指导和批判。”当时，我的第一个想法，就认为很难过的，那天出院病人有那么多，车子送需要一定的时间，又不是我可轻易安排的，别人跟她如此解释就没事，而我，怎么就受到了点名批判呢?后来，我自己也想明白了，就由于我的身上多了一条杠，她似乎有原因对我的要求更高了。

当护士，当护士长，有些时候，觉得很难过得。很多之后，病人对环境不满意，对卫生不满意，对治疗不满意，首先第一个挨骂的，往往是护士。非常偏爱马云的一句话，他说：“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。”工作越来越多年，经历的事情也愈发越多，现在看到，抵抗委屈的素质也越来越强了。以前认为委屈的事，现在看来，都算不上了。

当护士长的半年时间最短，也不敢说自己获得了哪个成绩。这半年，我也是在尽力的适应，认真的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说，对科室里的护理工作计划不够全面，处理一些护患事件时的沟通能力也有缺失。我也明白，自己距离一名优秀的护士长还更遥远。但是，我会去尽力，让自己一步一步成长出来的。努力在科室牟护理队伍中，以身作则，起表率作用。

今天，我无法站在这里，做一次述职报告，心中怀着一颗感恩的心，感谢院领导给予我的指导和关心，感谢所有同学给予我的支持跟帮助，因为有他们，我不孤单!

妇产科护士个人工作总结范文(三)

春花秋实，寒暑往来，我们将迎接又一个春天。通过一年的尽力妇产科全体护士圆满完成了去年的任务，共救治妇产科住院病人约1346人次，其中手术约614台次(包括外科和妇科手术)，迎接新生儿约627人(包括手术跟自然流产)，为医院创造了180多万的回报。虽然工作更繁重，但是没有一人喊苦喊累，依然坚守岗位。现将2015的护理工作小结如下，其心得及教训会指导我们未来的模式，带领全体护理人员为提升护理工作水准而勤奋奋斗。

一、坚持以法律为准绳，依法执业，提升信任工作

在现今医疗纠纷较多的现在，护理人员心理、社会压力也在逐步加强，但做为管理者有责任把好依法执业这道关，对今天获得执业资格的医师进行严厉考核奖惩，跟班工作，不允许自行倒班，不仅让护理品质受到保证，也让病人的权益受到了保障，保证了护理队伍中队员能力跟质量，今年新招募的两名入岗护士都是已取得执业证的人员，确保了在为病人诊断的过程中受到高技术护理人员的呵护和治疗。

二、坚持以医院标准，提升管理工作

各种会议都如期按时进行了开展，确实通过完善的管控妇产科护理小讲课范文，使自己知道了该干什么，如何干，例会每年一次。中层院周会每月一次。每月进行检测护理工作汇报总结一次。质控会议每周进行一次。满意度调查科室每月一次， 每月护理组织查房一次， 业务学习每周最少一次，护理论考试护理部每月组织一次，本科室每季度一次，操作考试每季度进行一次，都超过了完善所规定的标准。也真正地借助这种活动让护理问题受到了迅速看到，及时整改，使各项护理工作逐渐规范化，标准化，护理品质有了较大的提高，

三、坚持以人为本，以病人为中心的人性化护理，提升服务工作

全体护理人员逐步努力的去用心为患者提供最优质的服务，让患者从内心感觉满意。一年中科室护理人员以病人为中心，坚持产科送产妇住院，产后免费送甜酒鸡蛋一碗，外来农民工评身份证补助100元，使老人满意度始终维持在90以上，护理纠纷为零。

四、坚持以护理品质为主线，提升护理工作品质

以质量求发展这是你们都知道的道理，认真推行两级网络管控，职责明确妇产科护理小讲课范文，分工明确，每周、每月坚持自查，抽查考核，及时反馈，及时整改。晨会随时进行三基理论提问，特别是护理病历进行迅速检测，不规范者及时反馈，使护理病历的品质逐月增加。发现问题尽早强调，及时纠正，杜绝了难题的再度出现。 一年中存在弊端主要有下述几个方面:

1.护理管理者的业务及管理水准需再增加，其管控创新意识欠佳。

2.护理人员积极进取的精神还未充分激发出来，经常是被动地去做。

3.科研工作是护理管理的薄弱项目。

4.护理人员整体工作素养还有待提高。

总之在全年工作中，由于有院领导的支持跟关心或者全体护理同仁们的齐心协力，使我院护理工作在各方面有一定进步。