妇产科护理工作总结范文5篇

妇产科是临床医学四大主要学科之一，作为妇产科的帮手护士，应该做好自己的工作小结。以下是小编整理了关于妇产科护理工作小结范文，希望你喜欢。

妇产科护理工作总结范文篇一

日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了20_年，这一年在护理部的领导和全力支持下，紧紧围绕“以病人为中心，以品质为核心”的工作方法，结合科室工作实际，进一步加强了科室工作步骤，细化管理，认真贯彻各项工作机制，逐步提升护理品质，现总结如下：

一、加强病区管理，夯实基础护理，为病人创造良好的就医环境。

今年，我科开展了病区的管控，注重晨晚间护理，使床单平整无接缝，并保证床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周一大换床单制度，确保每个患者床单元平整、清洁、舒适;做到“三短”、“六洁”;并坚持为婴儿清洗外阴，直至痊愈，保证患者的清洁无污染。

二、今年随着优质护理服务在我院的深入推进，结合我科实际状况，从下面几个方面建立优质护理措施。

1、转变服务模式，在科室里刘主任经常指出，我们的护理工作就是服务工作，我们应更新观念，做好服务工作，在服务中除了应做到文明用语、还要语言温暖，表情亲切。因此，在实际工作中，我们虽然对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼，对产科病人最是用“乖乖”来成为对她的尊称。

2、改变组织结构。今年4月开始在科内建立责任制护理，将病区分为A1、A2两个责任区，分别设两名责任护士，责任护士负责对所分管病人的病况观察，落实治疗性护理和健康教育、心理护理、生活护理，做到全程全方位护理，保证责任护士管床到位，责任到人，大大改变了当时功能制护理的局限性，尽心尽力在自己的岗位上为所管病人提供优质的服务，并参与一些管理工作，提高了自己的综合能力，同时也受到了一些老人家属的好评!

3、改变排班方式，在护理排班上为了适应中午手术交接多，减轻中午护理工作压力，由原先的一名护士上8AM到4PM的方式，改成使两名责任护士上8AM到4PM的方式，减少中间交接，既使护理人员接受，又确保了护理安全。

三、加强护士的继续教育，培养本科护理人才。

在本年度初我们就建立了本专业的人才培训计划，有科内学习跟外出学习参与培训班等方式，均未完成培训计划。

科内学习是利用每周晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教育等护理常识和科技的加强练习，从而不断提高科内护士的专科知识水平。今年外出培训眼科专科医师一名，已可单独上岗。

另外，对新入科医师有一对一的护理教授带教，尽快适应本职工作，对工作一年以上的护士积极引导其再次学习，并使他们以各类方式自学，提高学历，今年有两名护士取得本科文凭，护士长取得主管医师职称。

四、严格核心机制的推进，减少护理差错的出现。

1、严格床头交接班，坚持每天由夜班对全部出院病人的确诊、治疗、手术等状况进行梳理、登记，使晨间交班最具体、严谨，并随时检测基础护理情况，及时指出存疑问及时纠正，确保患者安全。

2、完善护理查对制度，针对我科医师停医嘱不定时的状况，特建立了双人双班查对制度，即每周晚上白班和总务查对医嘱后，夜间上夜和助产士再次查对医嘱，避免了漏执行跟重复执行的现象。

五、创新服务方式，让患者积极的感受到我们的关心与温暖。

为了提高我科优质护理服务的内涵，特建立了一些新的服务机制，让患者真正感受到我们的医护服务，品味出我们的优质所在，如：

1、特向学校申请电磁炉一个，为分娩产妇提供方便。

2、在新生儿的护理上，不仅严格执行母婴同室，完成每日的洗浴，而且在院之后由助产士亲自对新生儿进行哺乳、更换尿片。

3、加强手术随访，及时了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题，进行电话咨询，对特殊问题，请其迅速来院复查，今年共电话随访221人，受到了患者及亲属的广泛好评。

六、加强产房的管控，积极控制医院感染。

严格依照医院重点部门管理标准，规范各种急救流程及各类急危重症的应急预案，在急救车里添加产科各种急危重症的专科药物，落实各项消毒隔离政策，加强各类感染监测，完善了产房工作品质检测标准。定期开展助产士会议，反馈工作中发生的难题，认真总结分析，制定下一步整改措施，并进行质量缺陷跟踪检查，提高了助产士的品质意识跟管理观念，并顺得借助了产科护理质量检测。

妇产科护理工作总结范文篇二

我进修学习的科室是产房。产房工作节奏快，抢救病人多、精神高度集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动。产程是必须细心去守的，观察宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心变化。对不够配合的产妇进行耐心的说服和解释。产房的工作必须极大的爱心，分娩的过程是一个女人一生中更刻骨铭心的时刻，在此时给与贴心温暖是婴儿成功分娩的自信和动力。哪怕是一口水，一口饭，一双支持的手。工作严密观察，细心发现异常状况极为重要。高度的责任心，每一个班做好自己的工作。要知道再好的服务态度，没有过硬的技术是万万不能的;只有在不断的实践中增加和丰富自己。

每天的工作充实而又忙碌，一个班下来，感觉到没有时间坐在那里休假一下，没有医生或医师在那里吃饭或交谈;只有在写病历，记录单、微机录入时才有时间坐。十月份出生的新生儿有六百多、十一月份出生的新生儿有五百多，工作量大;每个班只有三位护士加一个急诊医师，共同协同，工作时大家发扬主人翁的精神，内强自我，尽心尽职，认认真真地说话，处处规范自己的言行，努力做对每一件事，进而将事情尽己所能地做好、做细。各班之间互相查漏补缺，超前服务，培养自身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了主动干活，很多东西上手的做了，就会有手感、灵感、有心得;经验还要不断总结、反思、理清思路，医学，教育网搜集整理对实践是相当有实际意义的。

常言道:孤帆一叶，难以穿汪洋;众志成诚，势必乘风破浪。现今是一个合作双赢的时代，谁拥有了高效可的队伍，谁就拥有知识经济时代的却争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经历、学历、特长个性不同的人凝聚在一起，需要一种“思想”来鼓励与融合，这种“思想”，也即团队模式，它能使团队的力量综合最大化，能打造出切实向上、团结一致、群策群力、奋发努力、共赴目标的团队家园。

两个月的时间转眼即过，感谢此次宝贵的学习机会。目前正值独山子大发展阶段，“不求无所不能，但求竭尽所能”，作为一名基层医务工作队员，只有踏踏实实做好本职工作才是对独山子大发展最好的感受。

妇产科护理工作总结范文篇三

忙碌、充实的_年匆匆而过，盘点收获，总结教训，该留下踏实的脚步;沉淀累积，触动启发，良好的开端在顺利的结束以后。新年伊始，为作为过去的_年画一个圆满的句号。

一、脚踏实地，从护理基础工作做起。

首先，科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识缺乏，为提升护理服务品质，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班成为交流系统，深入严谨的推进专科健康常识教育，和人性化沟通，有效的提升病人满意度，取得良好效果。同时，将核心机制落实成为本年度考核重点，每周考核一项，逐步完善工作步骤。另外，提高服务品质，从优化工作细节入手:1.改进查对方式，将传统的称谓病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避免查对差错出现的可能性;2.改进备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，提高工作强度跟备皮效果;3.推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人提供很大方便;4.建立护士交流沟通本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，交接须留意事项等写入沟通本，各班参阅，减少应开会才能传达的周期长、不能及时改进的弊病，达到品质大幅及时改进目的。5..联合都市宝贝照相馆，免费为新生婴儿提供出生第一照，将新生的欣喜留给我们，也带给病人全家，取得特殊的良好效果。

二、抓制度推进，明确工作分工，防范工作漏洞。

将工作明确，进行分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，有效的控制书写错误和不完善书写，提高书写品质。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任至人，形成人人有事管，事事有人负责，大家一同参加科室管理，有效提升了你们的积极性。

三、严格产房管理，完成布局改造。

加强产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别机制，严格执行新生儿腕带佩戴工作，建立产房交接流程并督导实行，有效提高婴儿及新生儿安全管，同时建立疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，根据管理年验收标准，再次进行产房改进，配置消毒用具，调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以超过标准规定。

四、苦练技术，严把质量关。

针对护理人员年轻化情况，制定操作训练计划，将基础操作工程纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作项目逐一进行考核，尤其中医操作项目，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中不断改进操作步骤。提高操作技术，有效提升服务品质。

五、开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作。

不断充实专科知识，派出助产一人到上海学习，护士长到北京及上海进修学习妇产科护理小讲课范文，引进新的观念跟科技，改进工作，提高技术，带动科室学习氛围，完成业务学习每周两次，开展针灸护理技术项目，学习西医理论，完成论文一篇，同时，督导全科护士完成继续教育任务，加强本科知识学习。今年实习生人数多，为确保带教质量，制定具体带教计划及带教教师培训计划，确保每批学员接受专科知识两次，圆满完成全年带教任务。

一年的付出，算不上幸福，总有取得与丧失同在，充实与苦闷并行，不满足现状才是进步的起初，在既一个年度展开之际，只有拼命启航，进入既一个奋斗的轮回。

妇产科护理工作总结范文篇四

时光流逝，转眼间已经变成过去，在院领导、护理部的关心、支持、指导下，在全科室护士的共同努力下，我们紧紧围绕“以患者为中心、以服务为核心”的方法，结合科室实际，积极推进优质护理服务活动，认真贯彻各项工作机制，逐步提升工作品质及服务水准，现总结如下:

一、开展优质服务，拓展服务内涵。我科是优质护理服务示范病区之一，从基础护理工作入手，着重晨晚间护理，严格维持床单位清洁、无血渍、污渍，随脏随换，每周一大换的机制，确保患者清洁、舒适;做到“三短九洁”，并为术后、产后的病人清洁肛门、更换卫生垫，保证了患者的清洁无污染。

二、根据二甲评审标准，进行中医护理技术培训，开展中药熏洗、宫颈中药涂药，双上肢穴位按摩等西医护理技术操作，体现了中医传统护理、增加了科室经济收入、提升了患者满意度。

三、抓制度推进，明确工作分工，防范工作漏洞。将工作明确，进行分工，充分发挥责任主管及责任护士的作用，将工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任至人，形成人人有事管，事事有人负责，大家一同参加科室管理，有效提升了你们的积极性。

四、产房管理，严格执行消毒隔离政策。落实腕带识别机制，严格执行产妇及新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实行，有效提高婴儿及新生儿安全管控;加强疫苗管理，完善疫苗上报及查对程序;严格执行消毒隔离政策，规范处理医疗废物，新生儿室及腹泻病人科室管每日行空气消毒，患者痊愈当日做好终末消毒处理，并做好登记。

五、加强专科业务知识学习，每月组织全科护理人员共同学习妇产科专科护理知识、新生儿复苏、产科急救及应急程序，采取轮流授课的方法，并进行妇产科危急重症的应急演练，要求人人过关，提高应急能力及专科护理水平;同时，督导全科护士完成继续教育任务，加强专科知识学习。

六、实习带教实施一对一的带教方式，每月对科室实习老师进行了护理基础、专科知识的理论及操作考试。但在实习生的管理上还做得不够，发生了一例神灯烫伤事件，到致了医患纠纷，今后将推动实习生的带教管理，要求带教老师放手不放眼，确保护理安全。

七、转变服务意识，增加服务内涵。免费为每一个新生婴儿提供出生第一步脚板印，将新生的愉悦带来产妇全家，取得了特殊的宣传效果。

八、完成了“准妈妈课堂”的计划、筹备工作及邀请函的设计、印刷、发放工作，拟定于20_年1月4日正式开课。

九、定期举办护理安全讨论会，反馈工作中发生的难题，认真总结分析，制定下一步整改措施，并进行质量缺陷跟踪检查，提高了护理工作品质，产科各项工作指标完成如下:

全年年共接生514人(1-11月)，开展早接触早吸吮100% 、实行母婴同室100% ，围产儿死亡率0% ，工作人员母乳喂养技巧合格率100%，活产新生儿死亡率0 ，产后母乳喂养宣教率100% 。

回顾去年的工作中，很多地方还做得不够，我们吸取经验、总结教训，，我们将再次坚持“以患者为中心”的服务模式，进一步提升护理工作品质，为病人及家属提供更好的医疗环境而尽力。

妇产科护理工作总结范文篇五

春花秋实，寒暑往来，我们将迎接又一个春天。通过一年的尽力妇产科全体护士圆满完成了去年的任务，共救治妇产科住院病人约1346人次，其中手术约614台次(包括外科和妇科手术)，迎接新生儿约627人(包括手术跟自然流产)，为医院创造了180多万的回报。虽然工作更繁重，但是没有一人喊苦喊累，依然坚守岗位。现将2013的护理工作小结如下，其心得及教训会指导我们未来的模式妇产科护理小讲课范文，带领全体护理人员为提升护理工作水准而勤奋奋斗。

一、坚持以法律为准绳，依法执业，提升信任工作。

在现今医疗纠纷较多的现在，护理人员心理、社会压力也在逐步加强，但做为管理者有责任把好依法执业这道关，对今天获得执业资格的医师进行严厉考核奖惩，跟班工作，不允许自行倒班，不仅让护理品质受到保证，也让病人的权益受到了保障，保证了护理队伍中队员能力跟质量，今年新招募的两名入岗护士都是已取得执业证的人员，确保了在为病人诊断的过程中受到高技术护理人员的呵护和治疗。

二、坚持以医院标准，提升管理工作。

各种会议都如期按时进行了开展，确实通过完善的管控，使自己知道了该干什么，如何干，例会每年一次;中层院周会每月一次;每月进行检测护理工作汇报总结一次;质控会议每周进行一次;满意度调查科室每月一次， 每月护理组织查房一次， 业务学习每周最少一次，护理论考试护理部每月组织一次，本科室每月份一次，操作考试每季

度进行一次，都超过了完善所规定的标准。也真正地借助这种活动让护理问题受到了迅速看到，及时整改，使各项护理工作逐渐规范化，标准化，护理品质有了较大的提高，

三、坚持以人为本，以病人为中心的人性化护理，提升服务工作。

全体护理人员逐步努力的去用心为患者提供最优质的服务，让患者从内心感觉满意。一年中科室护理人员以病人为中心，坚持产科送产妇住院，产后免费送甜酒鸡蛋一碗，外来农民工评身份证补助100元，使老人满意度始终维持在90以上，护理纠纷为零。

四、坚持以护理品质为主线，提升护理工作品质。

以质量求发展这是你们都知道的道理，认真推行两级网络管控，职责明确，分工明确，每周、每月坚持自查，抽查考核，及时反馈，及时整改。晨会随时进行三基理论提问，特别是护理病历进行迅速检测，不规范者及时反馈，使护理病历的品质逐月增加。发现问题尽早强调，及时纠正，杜绝了难题的再度出现。 一年中存在弊端主要有下述几个方面:

1.护理管理者的业务及管理水准需再增加，其管控创新意识欠佳。

2.护理人员积极进取的精神还未充分激发出来，经常是被动地去做。

3.科研工作是护理管理的薄弱项目。

4.护理人员整体工作素养还有待提高。

总之在全年工作中，由于有院领导的支持跟关心或者全体护理同仁们的齐心协力，使我院护理工作在各方面有了一定进步，基本超过了原计划的目标:

一人一针一管一用灭菌执行率达100%

护理技术合格率达100%

基础护理合格率达99%

特护、一级护理合格率≥85%

护理文书书写合格率≥妇产科护士工作总结

急救物品完好率100%

常规器械消毒杀菌合格率达100%

褥疮发生次数0

妇产科护理工作小结范文5篇相关文章：

★ 2020妇产科医生个人年终总结范文5篇最新大全

★ 2019年妇产科医生年终工作小结范文【五篇】

★ 2020年妇产科工作计划范文5篇

★ 妇科护士长工作总结5篇

★ 妇科护士工作总结精选集锦

★ 妇产科主任年终总结5篇

★ 妇产科主治医师工作总结5篇

★ 产房工作计划范文5篇

★ 2020护士年度工作总结5篇

★ 护理总结怎么写大全