新学员入职培训方案ppt模板2020最新版

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新学员入职培训方案ppt模板预览图

入职培训的目的

1、使新职员在离职前对公司有一个全方位的知道，认识并认可公司的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的共同语言和行为规范；

2、使新人员明确自己的职位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要点、工作程序跟工作方式，尽快进入岗位角色。

3、帮助新人员适应工作群体和完善；鼓励新人员产生切实的态度。

新学员入职培训的3个阶段

第一阶段：初步了解（1周）

企业文化、公司政策、薪资福利、员工职责、产品介绍等。

第二阶段：岗位指导（2周）

集中脱岗培训及后期的离岗指导辅导。

第三阶段：任务挑战（1周）

团队融入、主动完成工作

人力资源根据详细状况确认培训日期。

入职培训的方式

1.脱岗培训：由人力资源制定培训计划和细则并组织实行公司新员工入职培训ppt课件模板，采用集中授课的方式。

2.在岗培训：由新学员所在部门负责人对其已有的技能与工作岗位所规定的技能进行非常评估，找出差异，以确认该人员培训方向，并选定专人实施辅导指导，人力资源部跟踪监控。可运用日常工作指导及一对一辅导方式。