2017青岛科技大学招聘公告

(二)岗位条件

具体岗位条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

(一)公布招聘信息

(二)报名与资格审查

1.报名

应聘中、高级岗位人员需填写《青岛科技大学应聘人员信息登记表》(附件2);应聘初级岗位人员需填写《青岛科技大学应聘人员信息登记表》(附件2)和《青岛科技大学应聘人员情况汇总表》(附件4)，表格填写后请以“岗位名称+姓名”命名(如“教师30张三”)，并发送到qustrc@163.com。每人限报一个岗位。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减计划。

2.资格审查

(三)报名审查:招聘单位依据本公告规定的岗位招聘条件2个工作日内在网上对报考者所填报的内容进行审查,审核不通过的要简要说明理由并在网上反馈给报考者.应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名,已通过资格审查的应聘人员不得再修改个人资料及改报其他岗位,未通过资格审查的应聘人员在报名时限内,可以改报符合条件的其他岗位.对个人信息弄虚作假的,一经查实,立即取消考试及聘用资格.审查时间:2015年3月30日8:00&mdash。(二)对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格，并记入考生诚信档案。招聘单位主管部门负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)负责审查应聘人员网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上公布初审确认结果。

证明材料主要包括：

(1)国家承认的学历和学位证书、专业资格证书、身份证原件及复印件;(2)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，能够正常毕业，并于2017年8月1日前取得相应的学历学位证书;(3)海外留学人员应聘的，提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件;(4)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经学校同意，可在考察和体检时提供。

(三)考试

招聘初、中级专业技术岗位人员采取笔试和面试相结合的方式。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士岗位的招聘可采取简化程序直接面试的方式组织。

1.笔试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定：招聘计划在10人以下的为1：3。进入资格复审考生的笔试成绩应达到笔试合格分数线以上，依据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与岗位招聘计划数3:1的比例以内确定(含3:1),“不设置开考比例”且参加笔试人数与岗位招聘计划数达不到3:1的岗位，根据参加笔试且笔试成绩达到合格分数线以上人数确定。进入资格复审考生的笔试成绩应达到笔试合格分数线以上，依据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与岗位招聘计划数3:1的比例以内确定（含3:1）,“不设置开考比例”且参加笔试人数与岗位招聘计划数达不到3:1的岗位，根据参加笔试且笔试成绩达到合格分数线以上人数确定。

笔试时间、地点在报名结束后一周内在青岛科技大学网站公布。笔试成绩及面试人员名单在笔试结束后及时在青岛科技大学网站公布。

2.面试

面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围青岛科技大学招聘2017。简化程序的岗位面试成绩，即为总成绩。

教师岗位的面试主要采取试讲、答辩的方式，各占面试成绩的50%，主要测试应聘人员的专业知识、语言表达能力、科学研究能力及教学水平等;新闻摄影摄像岗位主要采取答辩的方式，主要测试岗位所需的专业知识和水平。

面试成绩在面试结束后当场公布。面试时间、地点另行通知。

在面试成绩合格的考生中，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，以百分制合成总成绩（免笔试的岗位面试成绩即为总成绩,成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入）。在面试成绩合格的考生中，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，以百分制合成总成绩(免笔试的岗位面试成绩即为总成绩,成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入)。笔试结束后，根据笔试成绩(含政策性加分)由高分到低分依次按招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试人选，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。

1、青岛科技大学招聘岗位汇总表.xls

2、青岛科技大学应聘人员信息登记表.doc

3、青岛科技大学应聘人员情况汇总表.xls

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