武隆区教育卫生事业单位赴外公开招聘2022年应届高校毕业生岗位一览表

为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《公开招聘公职人员实施办法》 《重庆市事业单位招聘工作》（渝人发[2006]44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发[2011]326号）等规定，其中经市人力资源和社会保障局备案，现面向教育卫生机构公开招聘2022级应届高校毕业生。工作人员。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考核与考核相结合的方式。

二、招聘单位及人数

本次公开招聘2022年高校毕业生71人，其中教育岗位43个，卫生岗位28个。具体招聘岗位详见《武隆区教育卫生机构境外公开招聘2022届高校毕业生岗位清单》（附件1，以下简称《岗位清单》）。

三、招聘范围及对象

(一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.品行端正；

4.适应工作要求的身体条件；

5.满足该职位所需的其他条件；

6.具备国家对该职位要求的必要条件；

7.遵守事业单位人员管理回避规定。

（二）以下人员不属于本次招聘范围

因犯罪受到刑事处罚或者开除公职的人员；尚未执行完刑期或者是刑事案件的被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件，检察机关尚未作出不起诉决定的，或者人民法院尚未作出不起诉决定的无罪释放人员；未解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或者单位人事纪律被单位开除或者解聘不满5年的人员；招收（聘）用纪律处分、暂停考试的人员；被最高人民法院公告失信被执行的；与国家有关部委明确签署备忘录的。

现役军人；非毕业学生；试用期内（含新任领导干部试用期）的机关事业单位工作人员；政府机关、事业单位根据招聘（聘用）公告或双方签署的聘用合同规定的最短服务年限的机关事业单位工作人员；尚未建立人事关系，但已参加我市机关事业单位招聘（聘用），并按程序完成体检或检查的；

法律、法规规定，其他情形不得聘用为事业单位工作人员。

(三）年龄计算

本招股书要求计算年龄的截止时间为2022年2月25日。例如“35岁以下”是指36岁以下、1986年2月26日或之后出生的，以此类推。

(四）毕业（学位）证书及专业

2022届应届毕业生按拟取得的最高学历（学位）和相应专业报考。国内高校应届毕业生尚未取得招聘要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、成绩单等申请材料。证明材料，必须在2022年7月31日前取得相应的毕业（学位）证书；境外高校应届毕业生未取得招聘要求的毕业（学位）证明的，可提供入学证明、各学年成绩单及相应的官方翻译材料等证明材料，

参照国家教育行政部门公布的普通高等学校专业目录及《重庆市公务员考试就业专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件2）（以下简称简称“专业参考目录”）进行专业资格审查。

专业资格以毕业证书上载明的职称为准（未成年人或相关的未成年人学位证书除外）。考生应诚实、准确、规范地填写毕业专业。

职称与《职业参考目录》中的职称相似但不完全相同，经负责资格审查的单位审核确认后，视为符合职业要求。

(五）特别说明

本募集说明书所要求的条件中，“以上”、“以下”、“之前”、“之后”均包括该级别（数），35岁以下的则包括35岁，以此类推。

本招股说明书所涉及的时间点，除明确约定外，均以本招股说明书之日计算。

本招股书要求各职业（执业）资格，以证件原件或发证机关提供的证明材料为准。除非另有说明，必须在2022年7月31日前取得，否则取消就业资格。

特别提醒：根据疫情防控需要和工作安排，本次公开招聘时间、地点、疫情防控要求如有调整，将通过重庆市武隆区人民政府官网公告城市 （）。专注于。

四、注册及资格审查

本次招聘采取网上报名和现场报名相结合的方式进行。两种报名方式均须到现场进行资格审查，以最终现场报名和资格审查为准。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合申请条件的人员申请就业和参加考试。本次招聘分两届进行，上届招聘未满的岗位，下届继续招聘。

(一）报名时间地点

1.第一届（重庆站）

网上报名：2022年2月26日9:00至3月2日24:00期间，申请人可登录以下网站（:5237/wl2022)，进入报名系统，提交报名考试，逾期不受理。考生只能在一个单位中选择一个职位报名，报名时使用的身份证必须与考试时使用的身份证相同，本次网上报名是诚信实施。应聘者应认真核对岗位要求，如实准确填写报名信息，并上传电子报名照片（照片为jpg格式，小于20kb），招聘单位不对网上提交的信息进行资格审核，但只检查电子照片是否符合要求。审核通过后，不得修改任何申请信息。

通过网上报名的人员，必须在规定的时间和地点参加现场资格考试。未通过考试者将取消进入下一环节的资格。

现场报名时间（教育岗位）：2022年3月4日上午9:00-12:000、下午13:00-16:00；报名地点：重庆市人力资源产业园南区裙房4楼413室（渝北区仙桃街道春华大道99号13号门起）。

现场挂号时间（健康站）：2022年3月4日9:00-12:00am0、13:00-16:00pm；注册地点：岷山花园酒店长江二路店（区长江二路渝中173号）。

2.第二期（异地招聘，地点稍后公布）

鉴于当前疫情防控形势发生变化，第二届报名方式、时间、地点及所需材料将通过国家统计局官网“政府公开->机构公开招募”栏目进行公示。重庆市武隆区人民政府(). 同时，第一届后剩余职位信息将通过重庆市人力资源和社会保障局官网（ ）发布，请候选人密切关注。

(二）资格审查

现场资格考试所需材料详见附件3。资格考试合格者于2022年3月4日17:30-18:00到现场报名处领取《考试考核表》通知”高校教师应聘试讲-教案模板，并按《考试考核通知书》规定的时间、地点等要求参加考试。考试和评估；资格审查不合格的，应当向申请人说明原因。申请人未在规定时间和地点参加资格审查的，视为自动放弃。

(三）未达到考试比例情况的处理

实际应聘人数与应聘职位数之比必须达到2:1。未达到开考比例的，相应减少招聘人数或取消招聘岗位；招聘岗位为急需岗位的，经市事业单位综合人事管理部门备案相关信息后，可开通为急需岗位。

五、考试评估

招聘主要通过面试进行。实际应聘人数与拟招聘职位数之比达到8：1的，对该职位的应聘者进行笔试；如实际应聘人数与应聘职位数之比未达到8:1，将直接进行面试。

请考生及时关注报名考核现场及重庆市武隆区人民政府官网公布的相关要求，并遵守。

(一）笔试

1.笔试科目：教育岗位笔试内容为“综合基础知识（教育）”，健康岗位笔试内容为“综合基础知识（卫生）”；笔试总分100分，笔试时间90分钟。闭卷书面答题方法；考试大纲参照2021年下半年重庆市事业单位工作人员岗位公开招聘公共科目和专业科目考试大纲（重庆市人力资源和社会保障局官网公布）执行。 2021 年 9 月）。

2.笔试时间、地点见《考试考核通知书》。

3.笔试后进入面试环节的规则：

（1）笔试缺席者不得进入面试。

（2）进入面试的应聘者，学历按照与招聘岗位5:1的比例确定；健康岗位按照与招聘岗位3:1的比例确定，根据笔试成绩从高到低。

（3）如果最后进入面试阶段的考生笔试成绩相同，则平行进入。如果面试的实际考生达不到预定比例，可以在最小竞争比例2:1；竞争比例达不到预定比例，如果是2:1，招聘名额会相应减少，如果不能减少招聘名额，则取消该职位的招聘。急需岗位，经武隆区人事综合管理处报市人事管理处批准后，可进一步降低开考比例。

4.笔试成绩、面试候选人名单、面试具体时间、地点将在武隆区人民政府考评办及官网公布，重庆笔试后。

(二）采访

1.教育岗：面试项目为专业技能测试和综合面试。面试中的每个项目都值 100 分。其中，专业技能测试方式为试讲，主要考查考生的教学设计能力和课堂教学艺术；综合面试法是结构化面试，主要考查应聘者的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、专业素养等方面的综合评价。专业技能测试和综合面试合计不超过15分钟。体育艺术类考生须自行准备岗位专业技能考试用品。

2.健康岗：面试题为综合面试，面试题总分100分。综合面试法是结构化面试，主要考查候选人的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素质等方面。时间是10分钟。

面试按照《重庆事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发[2016]281号）等执行。未在规定时间到指定地点参加面试者，取消本次面试资格。面试结果将当场公布，并由候选人签名。面试成绩未达到65分，面试成绩未达到70分，未能形成有效竞争岗位的，不得确定为体检候选人。

(三）考试总分的计算

1.教育

组织笔试：总考试成绩=笔试成绩×30%+专业技能考试成绩×40%+综合面试成绩×30%

如果不组织笔试：总考试成绩=专业技能考试成绩×50%+综合面试成绩×50%

2.卫生站

组织笔试的位置：总考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

非笔试职位：总考试成绩=面试成绩

考试总分采用百分制计算高校教师应聘试讲-教案模板，四舍五入到小数点后两位。

考试总成绩、签约流程、医务人员名单等将在面试结束后在考点公布。

六、签署雇佣协议

根据拟录用的岗位数量，按照考核考核总分从高到低依次确定签订就业协议的人员。考试总成绩相同的，根据学历、专业技能成绩、综合面试成绩、笔试成绩、奖学金水平、学校必修课总成绩，优先考虑平均成绩较高的. 考试成绩较高者优先。

拟签订就业协议的，当场与用人单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议》。《聘用协议书》由应聘者自行拟定。由于应聘者在签订聘用协议后自愿放弃空缺，招聘领导小组根据岗位申请和考试考核情况决定是否补补及补补次数。需要补充的，按照应聘该岗位的考生在考试考核中的总分从高到低进行补充。

七、签到

已签订《就业协议》的人员，请于2022年7月31日前持高校毕业生就业登记证、就业协议、学历（学位）证书、教师资格证书等相关材料原件前往武隆区教育委或武隆区卫生健康委组织人事部门报告。2022年7月31日前未取得学历（学位）证书及相关证书者，取消协议，取消其就业资格。

八、体检检查

体检由区人力资源和社会保障局会同用人单位按规定组织实施。体检在县级以上具有资质的定点医疗卫生机构进行。未能按时到指定地点参加体检者，将不再进入本次招聘的后续环节。体检标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检手册（试行）相关内容的通知》（人社部发[2016] ] 第 140 号）等规定，结合行业或岗位实际要求，按规定填写《事业单位职工就业体检表》。除按照有关规定应当当场或者当日复查并确认体检结果的项目外，招聘单位或者被检查人对体检结论有异议的，可以自收到体检结束通知之日起7日内提出书面复查申请。经区人社局批准，到定点医院进行一次性复查。除按照有关规定应当当场或者当日复查并确认体检结果的项目外，招聘单位或者被检查人对体检结论有异议的，可以自收到体检结束通知之日起7日内提出书面复查申请。经区人社局批准，到定点医院进行一次性复查。除按照有关规定应当当场或者当日复查并确认体检结果的项目外，招聘单位或者被检查人对体检结论有异议的，可以自收到体检结束通知之日起7日内提出书面复查申请。经区人社局批准，到定点医院进行一次性复查。可以自收到体检结束通知之日起7日内提出书面复查申请。经区人社局批准，到定点医院进行一次性复查。可以自收到体检结束通知之日起7日内提出书面复查申请。经区人社局批准，到定点医院进行一次性复查。

对体检合格者，由区人社局会同用人单位按照《重庆市事业单位招聘人员检查办法》的规定，对拟聘人员进行全面检查，包括其政治、思想素质、道德素质、能力素质、纪律遵守。遵纪守法、日常学习工作、是否有必要避免等，应以调查后作出调查结论为依据。查验清单确定后，应当及时通知查验对象。

检查要坚持“每一个条目都要审查”的原则，检查组要按照“谁审查、谁负责”的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录和犯罪记录。 ”并留下痕迹，并确认拟聘人员提供的信息。申请材料及与申请资格相关的各类信息材料是否真实，注意通过现场检查、延伸检查、官网查询等方式核实。其中，学历、学位、学分信息应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）获取，中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国高管信息公开网（zxgk.court.gov）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等确认。检验结论不合格的，检验组应当向申请人说明理由。

事业单位招聘资格审查贯穿公开招聘全过程。经核实，候选人资格不符合条件的，取消其进入后续招聘流程或继续聘用的资格。其中，面试组织实施前，经核实申请人条件不符合资格，可按规定补缺；面试组织实施后，申请人条件不符合条件的，不再填补空缺。

如有体检不合格或经体检确认自动放弃资格的，其空缺将按签约环节要求填补。如有补缺的，将按照总分从高到低依次补缺该空缺级别的招聘学科候选人。

九、公告

考试、体检、检查等相关事宜将在重庆市武隆区人民政府官方网站上公布，请考生及时关注。

拟录用候选人名单将在重庆市人力资源和社会保障局等网站公示7个工作日。公告内容包括姓名、性别、出生年月日、研究生学历及毕业时间、专业及学历（学位）、考试总成绩、招聘条件所要求的职业（执业）资格等应当公告的事项。应聘人员未在本公告规定的期限内取得毕业证书、资格证书及岗位要求所要求的其他证件的，取消其公示和录用资格。

十、就业与待遇

公示后无异议，或异议信息经核实不影响拟聘人员聘用的，由招聘单位提出拟聘用意见，并填写《重庆市事业单位新进人员备案表》表》、《重庆市机关拟聘用人员名册》等。报上级主管部门审核后，报机关综合人事管理部门备案。

公聘人员按规定实行试用期。试用期结束考核合格者，正式录用；试用期结束考核不合格者，取消聘用资格。

在聘用期间，发现因人员或者招聘工作相关人员隐瞒有关情况，导致人员条件不符合公开招聘岗位要求的，取消聘用资格。

经批准录用的，用人单位按照有关规定与录用人员签订《事业单位聘用合同》，建立人事关系，完善录用程序，相关待遇按照有关规定执行。重庆相关规定。

本次公开招聘录用人员一经录用，除履行《全国普通高等学校毕业生就业协议》和《事业单位就业合同》外，还应遵守以下规定：

本次公开招聘人员一经录用，须在招聘单位任职满3年，在武隆区教育或卫生系统任职满5年，方可交流调动；在规定的服务期限前提出解除人事关系的，应当承担相应的违约责任。教育部直属高等学校公费师范生服务期限按照（国办发[2018]75号）执行。

十 一、 纪律要求

事业单位工作人员公开招聘是公开选拔优秀人才的重要渠道。对招聘工作的各个环节，要严格执行人事纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《单位违反纪律和公开招聘行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号），认真贯彻《印发条例》 《重庆市事业单位工作人员考核录用》等6份公开招聘配套文件，《通知》（渝人社发[2016]281号）等相关政策法规及回避制度，自觉接受纪检监察和各界监督，严禁徇私舞弊。任职资格，并按规定追究相关责任并承担相应后果。

应聘者提供的身份证件及招聘公告要求的学历（学位）、获奖及学业成绩、职称、职业（执业）资格及《诚信申请承诺书》，一经核实为伪造，视为不当行为。失信行为由事业单位综合人事管理部门备案，自本招聘公告发布之日起5年内申请事业单位工作人员公开招聘，将受到不利影响。

十个二、其他

（一）参加事业单位考试考核，自觉配合考试机构落实疫情防控相关规定。考生应注意报名网站公布的疫情防控情况，武隆区人民政府官网、招聘单位考试现场，要求并遵守。

（二）请应聘者在招聘期间保持所提供的通讯方式畅通，并密切关注“武隆区人民政府官方网站”上公布的各个环节的相关信息。本人因自身原因不了解相关信息。考试或就业，责任由考生本人承担。

（三）本手册由武隆区人力资源和社会保障局、武隆区教委、武隆区卫健委负责解释。

(四）咨询号码

区教委：023-77720801、023-77720032、13996834155

区卫健委：023-77788861、 023-77788862、18996799811

区人社局：023-77722036

重庆市事业单位公开招聘问题及情况反映邮箱：2522912065@qq.com（此邮箱不接受简历）。