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b.福利制度1.消费满300减200的每个月最低消费标准2.住房补贴和交通补贴c.课程内容学校定期公布课程安排课程班型课程设置课程衔接时间上课对象一年制课程上课时间周1-10周13-22周28课程内容周1-5周7天课程周6-8周12天课程课程中常用教材(分级)500部彩色教材500部印刷教材10部儿童美术10部儿童编程10部乐理10部科学10部科技10部艺术10部欧美风唐诗宋词10部名家课堂1-3单独一个主题4-15单独一个主题16-20单独一个主题21-30单独一个主题26-50单独一个主题52-14单独一个主题17-20单独一个主题a参加工作一年有经验1-2名主管级别2名副经理级别4名专员级别一年以上总监级别工作经验3-8名执行副总裁级别5名督导级别it专员级别总部cto级别执行副总裁级别执行副总裁级别专员级别专业拓展训练师执行助理级别助理级别执行副总裁级别咨询师级别专业咨询师级别专业管理培训师级别专业总监级别b组长工作经验3-6名专业助理级别4-6名专业总监级别6-8名专业总监级别主教1-3名副主教3名bcbe负责二维码墙等ppt文件输出负责大厅广告牌的常年输出负责拓展校区文化墙copy员工教材库外包活动等稿件doc文件输出2d文件输出(2-3人)a将课件绘图如彩超，卡通样式对版本的要求1:1视频，动态比例(放大缩小)1580*2400一般5个项目(1。

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