您现在的位置:首页 > 教案模板 > 正文

成功应聘高校教师的面试技巧与心得,值得收藏!

2021-03-10 02:10 网络整理 教案网

关于招聘大学校长的应聘技巧指导

每一位求职者都想拥有一个高职位、但这个竞争是可想而知的 。例如师范毕业生毕业后想住校,或者去一些大学就职高校教师应聘试讲-教案模板,那么在踏入大学面试前、应该把握一些如何的学生面试方法呢?以下是一位成功招聘的院校学生的笔试技巧与经验高校教师应聘试讲-教案模板,一起来看看吧 。

关于应聘高校教师的面试技巧指导

1.搞好试讲稿 。总体策略是:谦虚礼貌、内容熟悉、结构清晰、层次分明、明确易懂、有自己的观点 。

2.要导师给我写份推荐表 。在此思路指导下、我决定讲自己写的论文、且在导师的授权下、自己写了份推荐表 。

3.熟悉本学科重点内容及最新发展 。

高校教师应聘试讲-教案模板_高校教师教案模板_高校教师试讲

4.熟悉该专业教研室各个老师的状况 。

在试讲前、修改了数次试讲稿、朗读了数次、确保时间在三十分钟内 。看了一遍本专业相关书籍。试讲前一天、先到大学熟悉校园环境、摸准试讲地点 。试讲约定是下午2点半在法学院办公室 。去后、由校长领我们到学校试讲 。去食堂时、院长提了一大袋矿泉水、估计是帮唱试讲的同学喝的 。我主动要求提了回来 。

到教室后、发现教室里早已有了几位应聘人 。算我在内、总共三人 。经沟通、得知跟我竞争的有2人 。一中南财经政法男生、一南开大学女生 。经观察、觉得南开女生相对非常有竞争力 。

三点所有听试讲老师到齐、院长选读试讲规则是先自我介绍再15分钟试讲然后是回答后、试讲开始 。试讲者以外的人在别的寝室等候 。中南政法男生第一个试讲、我是第二个 。

我进入学校时、听到教授说中南政法男生是不是很紧张、再见到一人事处老师在给该女生擦黑板、估计该女生没戏了 。我主动接过老师黑板擦、擦完黑板后、开始了面试自我介绍、自我介绍比较简短、就说了自己的专业、研究方向、本科专业、所获荣誉奖金 。

高校教师试讲_高校教师教案模板_高校教师应聘试讲-教案模板

开头是:尊敬的大家老师:下午好!今天是3月8日、也祝在座的.各位女教师节日快乐!(听试讲的大家女教师听后、高兴得连说感谢 。)我要试讲的考题.....、分五部来讲 。在试讲的过程中、我跟每个同学都进行了目光交流 。发现人事处的两位女教师笑容开掬、院长表情自然、估计是一专业课女教师面无表情、一男年轻专业课老师神情严肃、估计是教研室主任的大叔满脸微笑 。

第二部分讲完、院长就让我结束了 。然后是据说的该专业教研室主任专业回答、问了个难题 。接着是教授及两位人事处女老师随便问了些疑问、比如你是那人、发了几篇论文、怎么想到成都来、有没有女朋友、想不想考博等 。我对想不想考博的提问是:如果应聘成功、我会做好本职工作 。但即使贵校能够提供发展机会、我也会特别开心 。之所以这么回答、是因为之前面试某211院校辅导员、该校问我有哪些发展规划时、我最老实地提问了想读在职硕士、虽然面试自我感到不错、结果还是被BS 。

回答疑问完毕后、院长问我也有没有什么疑问要问、我提问:暂时没有问题问 。院长就说到此结束 。我说:非常谢谢感谢大家老师、再见!然后擦掉了自己写的板书 。

第二天、该院办公室主任即打电话告诉我试讲成功通过试讲、已报大学同意、签约应没有什么疑问、还欢迎我的加入 。第三天即打电话告知学校未同意、就等组织部盖章、要我把协议书交到院里 。当时我还在杜甫草堂、匆忙中打的回住处拿协议书再打的到大学把协议书交了 。

从去年11月份开始至今年3月、终于把工作搞定 。不可谓不曲折 。面试过一次国家公务员、面试过一211高校、这是第三次正规面试(校内招聘的不算)、终于搞定、算是事不过三 。该工作我还是非常满意的 。待遇在成都需要还过得去 。

高校教师应聘试讲-教案模板_高校教师教案模板_高校教师试讲

总结试讲经验、我认为大约有下面几点:

1.要有礼节、讲礼貌 。

2.试讲的内容一定要很熟悉、小一点;不能太大、否则老师随便问一个小难题、你就或许答不上来 。

3.要有自己的观点 。

4.要自信、轻松、不能太死板、紧张 。

高校教师试讲_高校教师应聘试讲-教案模板_高校教师教案模板

5.声音适当大一点、讲话流畅、但不能太快、要快慢得当 。

6.问至读不读博的之后、一定不能说在考或想考、我认为我的提问可借鉴 。

7.和老师目光交流、不要自讲自的 。

【关于招聘大学学生的笔试技巧指导】相关文章:

1.研究生应聘高校学生的笔试技巧

高校教师试讲_高校教师应聘试讲-教案模板_高校教师教案模板

2.大学生面试技巧:高校学生应聘!

3.大学生应聘面试技巧指导

4.关于招聘会计面试技巧

5.高校学生面试技巧

6.高校学生面试方法与技巧

7.高校学生面试技巧

8.高校学生的面试方法与经验