工作经验：没有培训经验，怎么转行做培训师?

对于这些想做培训师的人来说，在刚起初时就会碰到一个情况，那就是没有培训经验。当一个人有实战经验，没有培训经验时，要转行做培训师则比没有实战经验，没有培训经验的人（这类人通常时刚毕业的学员）在变革时，更易推动做培训师的目标。具体操作可以从如下三步来行动：

一、弄清培训师这个岗位

企业培训师、商业培训师、内训师这3个职业名称大同小异，但既有所不同。想做这一行，首先得弄清几者的关系，才能最利于自己做取舍。

企业培训师，这个称谓更多是始于我国之前人社部有一个职业资格认证考试---企业培训师（分助理企业培训师、企业培训师、高级企业培训师）。目前该考试终于取消了。当时参与这个考试的绝大多数是企事业单位从事培训工作的人，从事人力资源工作的人，还有一部分社会上的商业培训师。毕竟当初，这是全国唯一赢得政府部门认可的证书，开办辅导机构，到外企、事业单位、政府开会，这个证书的级别通常决定了课酬的多少，因为中央培训开支管理方法有明文规定。所以叫企业培训师，绝大多数是值在企业单位从事培训工作的人，这部分人的待遇通常跟商业培训师有巨大的差别，一般优秀的企业培训师都会考量走兼职商业培训师或全职商业培训师这条路，毕竟待遇高这些，比如企业培训师往往可能一年十万左右，但商业培训师上路了的话，一年几十万并不是难事，优秀的上百万，几百万也是有也许的。

内训师，更多是指在单位内部从中内部培训工作的人，这个职位有90%都属于兼职，也就是各部门的人兼职帮企业上课，全职的极少，一般只会出现在有企业学校或建立了专门的培训部门的单位。所以来说，要想转型做培训师，先从内训师干起倒是一个比较务实的渠道。内训师的待遇通常都是本职岗位的待遇+内训师授课津贴（基本上是噱头，一般调动不了你们的积极性）。如果应想借助授课获得较高收入，内训师这条路一般是无法行得通的。

商业培训师，就是通过商业培训取得利润。圈子里通常有多种商业培训师，根据渠道可以分为线上、线下商业培训师。线上比如通过荔枝微课、千聊、喜马拉雅、YY教育等系统进行培训来获取收入，这个你打算好课程可以很快入手，至于有多少人买单那就看你自己的课程质量跟财运了。线下的商业培训师是特色的，比如帮培训机构、给企业、给大学事业单位授课来获取课酬收入。这个根据教授的知名度、授课的群体等原因决定了培训的课酬。比如帮职业资格认证培训班授课，可能每天下来（8节课）1000元左右培训讲义怎么写，但帮一些企业管理者上课，可能每天课酬就是7000-8000元左右。从事这一职业的人，绝大多数是先兼职，然后逐渐上路了转型做全职的，也有一些全力以赴做全职，但也必须经历阵痛期（比如我有一个商业培训师，半年没有啥业务，那日子过得实在是够呛，后面找到门路了，现在一年有100多万的课酬收入）。

二、转型前的打算工作

在进行转型前，首先应结合自身的状况，对自己的性格、优点、缺点进行探讨，看自己能否符合做培训师工作。做培训师工作看起来是件最体面的工作，其实后面的艰难只有亲自感受了能够感受到。培训师有时要一直熬夜编写培训讲义、制作课件，有时要一连几天站在讲台上进行培训，面临着很大的压力，而且要不断的学习，如果自己对这种状况望而止步，那就最好不要选择这个职业。

确定了自己符合做培训师后，就要学习培训师的专业知识。如果一个人没有培训师的从业经验，又没有专业知识，想从事培训师工作实在是天方夜谭。那么怎样学习到培训师专业知识呢？学习的方法众多种，因此我们首先应对培训师的基本状况有个认识。培训师学习共分为6大模块：培训专业知识、编写课本、制作课件、培训表达方法、培训检测、培训基本软件的使用（包括PPT、PDF、Flas等）。在知道了培训师的工作内容后我们还要有针对性的起初学习了。学习的详细机制可以采用如下形式进行：

1、购买培训师管理专业书籍，自己啃书学习。看书是获取知识更快的方式，尽管是很笨的方法培训讲义怎么写，但是也有最有效的方法。充分把握了常识，以后做了培训师会得心应手。

2、参加培训师培训。通过这种的学习可以进行平台的辅导，很多在职员工也都选择这种的方法进行充电。

3、上网方便的人可以一直关于培训师的专业网站、加入培训师QQ群，使自己在转型前融入到这种的气息中去，在网络上有丰富的学习资源，要善于运用网络。通过搜索引擎可以把自己的问题寻找到，同时谋求到缓解的方式。

4、结实几位培训师专业人士，经常与她们交谈，向人们学习。每个人即使时间允许，都偏爱分享自己的工作经验。

5、购置培训师的学习工具、光碟。这样的学习可以使自己以很少的成本学习到培训师大师级人物所传授的常识，而且形象生动，对于在职员工是个不错的学习方式。

三、培训师应该掌握的常识

培训师除了掌握课程开发、授课方法等专业知识外，还必须把握如下4方面的知识：

1、企业管理知识。应该把握必定的企业管理知识。加强学习企业管理方面的常识，因为培训师管理原本就是一个管理工作，要勇于利用各类管理方法能够把培训师管理工作做好。

2、心理学知识。人是很复杂的动物，心情连自己有时都很难控制，掌握了一定的心理学知识，就能掌握学生的内心状况，使培训受到顺利推进。

3、普通话。要学会把握标准的普通话，而且要敢于利用语调语音来把握培训。

4、运营知识。哪怕是一个内训师也要知道如何推销自己，推销自己的课程。

四、转型的几个途径

1、内部转岗。在掌握了专业知识后，可以试着向公司领导递交转到培训师。那么申请书的优劣直接影响着顺利与否，因此申请书一定要写的真诚，并说明自己极力的梦想。当然内部转岗的前提是公司领导认可你今天的工作，因此在现有的工作中作出成绩，获得领导的信任。

2、直接去应聘。在面试时，所学的专业知识就变得更加重要，要不对方问几个问题后就明白你的底子了。在应聘前一定要做好相当充分的打算，了解他人的公司，了解工作内容。

3、在现有的职位上申请一部分培训师工作内容，在现有单位主动办理参加公司的辅导工作，为将来的变革积累工作经验。

4、做培训师的助理。这是最容易转型的一种途径，通过和培训师一起去授课，可以临场学习培训师如何表达，如何互动等方法，同时因为参加帮助培训师制作课件，可以马上熟悉专业知识。

5、让同学推荐。如果你有丰富的工作经验，良好的表达沟通方法，可以试着使同学推荐去辅导公司做兼职培训师。前提是你应打算好一份有吸引力的培训师简历，再打算上相关自己擅长的课程大纲。

6、寻找一家培训经纪公司或者培训经纪人合作。通过专业的辅导经纪公司或者培训经纪人来推广自己。这样可以让自己把心思专门放在培训上，至于培训外联、推广等事宜可以由培训经纪公司或者培训经纪人来负责，由人们去联系培训公司、企业，而且它们具有相当专业的包装推广经验。这对于那些有丰富工作经验的专家来说是种非常好的转型方法。

五、如何积累培训经验

结合多年的实操经验来看，可以考量以下4个方法来授课，打磨课程。

1、录音、录视频方式来讲课

现在的电脑都可以轻松实现录音、录视频的功能，只要把课程准备好，然后选择一个安静的时间地点进行录课，录完后可以回听，通过回听可看到不足之处，从而进一步来打磨课程。在录课时，也是有一定方法的，我们通常录课时会非常注重三方面的内容，比如开头、结尾、重要部分内容，因为这种录制才最具备操作性，甚至可以多次反复录制。若不这样做，只怕很少有人能坚持用这些方式来打磨课程，假设课程是2天的，难不成你真的录2天吗?

这种方式可以说是很简洁便利的方式，也是可以自我来抓住的，而只是多依赖于对方，通过这些方式不用担心讲不好，也不用担心没有时间，只要拿出手机随时随地都可以来讲课。

2、用网络平台授课

目前市面上很多网络系统可以来进行讲课，讲课方式也有多元化，有录播课程，也有直播课程。对于这些缺失机会的人来说，这虽然很可取的平台，试想想，忙完两天工作后，晚上8点半回到家，通过网络系统给网友们分享课程，也不乏一件趣事。