教师晋升职称，需要上交五年的备课笔记本，合理吗？

教师晋升职称，上交五年备课笔记本，我认为没有必要。

1、为什么要求交三年的备课笔记?

教育主管部门，之所以把晋升职称要求有三年的备课笔记，更主要需要是怕一些学生不在岗（或者退休创业了），或者不在教师岗位（有也许是其它岗位），而把备课笔记规定为三年，以此提高门槛，规避某些不在岗的同学评职称，初衷可能是好的，但通常事与愿违。

2、规定交三年的备课笔记就合理吗？

把五年备课笔记作为晋升职称的条件之一备课笔记怎么写，既不符合现代教育教学的现实也不合教育规律。现在的同学，基本上都会用现代化的教育教学方法，采用ppt上课，用多媒体演示文稿，把所应老师的有关知识在黑板上展现出来，这样，直观简洁并且高效。其实在手机上备课做ppt花费的时间跟精力比写备课笔记更大。显然，这种要求只是不合理的。

3、老师们平时上课写教案笔记吗？

现在的老师们平时实际上是不写教案的，如果要写也并非粗花纹的在笔记本上标注或做说明，而大部分时间就会用于课件的制作。所以做出上交五年备课笔记的规定是不符合实际状况的，这也就逼得老师们不得不造假，临时备课，抄写备课笔记。

4、为了保证评上职称，不抄备课笔记可以吗？

可以说，几乎100%的同学，评职称需要的教案笔记都是突击抄写的，根本不是平时课堂所用的。为什么？一方面，老师认为经常写的不严苛，不完善，害怕评委检查时通只是；另一方面原本经常上课也就没有怎么去写，基本都是做课件上课。所写的也无非是一个提纲。所以，不管规定要求写几本备课笔记，老师都没法是临时抱佛脚，一本一本的去抄备课笔记。

5、这样要求的危害性是哪个？

评职称要求交五年的听课笔记，助长了弄虚作假的不正之风，让老师摆脱实际的同时备课笔记怎么写，还觉得很无奈。

其实，如果担心一些人不在岗，或不在教师职位的人去评职称，那也没有必要五年的备课笔记，只要交上一年度的备课笔记即可。多了真心没有必要，都是抄，耽误了教师长期的教学时间。

6、职称评聘细则应因时而动

其实职称评聘的政策必须因时常变，时代在变，科技在演进，教育教学的方式也在变，老师再也不是一支铅笔一本书一个备课本在讲课。老师有的就是拿着一个u盘去学校开会，有的并且就是在学校里智慧黑板上操作跟演示，根本不需要以前那种照本宣科。多媒体时代的课堂，而教师职称评聘的政策还停留在过去，这是跟不上时代节奏的典型体现。也必定会引起老师们的排斥。

7、建议与思考

不管是教育教学，还是职称评定，还是其它哪个事，都应从实际出发，不能一味高高在上，不问实际状况做决策，这样更过度，并且还没有任何的成效，到头来，只能是劳民伤财，让老百姓怨声载道。

这就是我的看法，不知大家如何看？