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第一作业区员工教育培训融入生产实际满足各类人才发展需要

2022-12-09 23:13 网络整理教案网

第一作业区员工教育培训融入生产实际满足各类人才发展需要

中国北车大庆12月9日消息（记者马俊伟通讯员赵丽婷王宇）赵大勇、李伟师徒是中车一作业区注采112班职工。大庆油田采油三厂。这几天，班里的一台抽油机发电机发出异响。两人对原因意见不一，谁也没有接受对方。他们进入第一作业区的生产即时通讯群寻找“外援”，很快就得到了专业的解答。

该生产集团自成立以来深受员工欢迎，成为第一作业区提高员工技能、开展教育培训的途径之一。近年来，一作业区员工教育培训坚持个性化、差异化，开展问题培训，将培训融入生产实际，满足各类人才发展需求。

学生预备课程

”第二个问题是离心泵抽空故障的排除和处理。首先，必须按操作规程紧急停泵。大家一定要清楚泵抽空现象，做出正确的判断。仔细听伴随着‘叮’叮’一声响亮的管道剧烈震动……”

日前，在北二、二期集输班举办的集输工技术培训班上，一作业区技术员李柱正在按照学员编写的大纲进行授课。第一运营区。

参加培训班的青年工人王安琪说：“大纲里的内容都是我们在生产线上遇到的急难问题，触动了我们的心。”

第一作业区员工工作领域涉及地质、采油、集输、检修等专业，工作内容差异较大。在以往的培训班中，有技术专家和普通技术人员听课。如何谈好学生的心，成为培训工作中的一道难题。

为实现精准训练，第一作业区提升了多层次、全方位的训练需求。在制定培训计划时，他们收集需求信息，经过总结、论证、分析，形成年度培训计划。量身定制的培训方案更加个性化和差异化。从专家到普通技术人员，从后台管理人员到一线生产工人，都可以找到适合自己的课程。

把教室搬到生产现场

“徐班长，你今天说的，正好和我前两天遇到的问题差不多，听了这节课采油技师教案怎么写，我突然明白了……”采油工贾林高兴地说。

近日，一作业区注采112班组长徐亮来到井场，为班组职工讲解抽油机故障判断、危险点源排查等生产安全相关知识。

“把培训教室搬到生产现场，从经文到情境结合，现场向基层班组员工传授整改措施、操作步骤、技术要点等，让他们在遇到类似问题时，能及时发现并靠自己修复，整改让员工足不出户接受培训，员工学习的积极性也得到提高，达到了提高技术效率、降低管理成本的目的” 徐亮说道。

除了将教室搬到生产现场，采油三厂一作业区还实行“集体课堂”培训，让工程技术人员、工人技术人员轮流当老师，以现场为主标准化操作、工艺流程、设备维护、现场安全知识以操作技能等内容进行互动提问采油技师教案怎么写，教师现场示范讲解直至熟练掌握，将技能培训从书本讲授变为实战演练，有效解决生产中的问题。

在线培训容纳多团队在线学习

“从去年开始推广线上培训，有效解决了一线生产单位的培训难题。” 第一作业区副经理岳明告诉记者。近年来，油田一线生产压力不断加大。一方面，生产技术的不断发展需要对员工进行系统的培训；如何处理好培训与生产的关系，成了一个棘手的“疙瘩”。

在线培训的应用可以同时容纳多个团队的在线学习，为培训工作开辟了更广阔的渠道。在此基础上，他们还开展了课后测试，验证学习效果，并将培训效果与个人绩效考核挂钩，更好地调动了员工自觉参与在线培训的积极性，有效提升了岗位技能和综合素质。员工素质。