培训教案怎么写？工欲善其事必先利其器

培训教案怎么写？工欲善其事必先利其器，掌握好以下这些内容，就是胜利一半了。

一、课堂调动

二、课堂布置

三、课堂点评

1、重点难点的点评

2、课时预算的安排

3、课程资源的分配

4、课堂总结。

我是从传统线下教育转型线上教育，只聊一点自己心得。依照常规课时的安排来，一般两个半课时左右。然后10分钟拓展环节。然后一节课的开始重点介绍，然后开始在看图，上图或者是小游戏设计。

1、2节普通内容讲完。之后时间定格。一般一周五六天，不长不短，半天做3小时。课时的分配基本上是两到三天一节课。基本上还能有一点时间给个小学生上一节课。但是如果仅仅是上课，没什么说明的话培训教案怎么写，又没有激情，准备情况不好的情况下。很可能来不及的。所以你想上出来。那么为了让大家能够领会，这样来设计的课程。首先要把课程的上课形式写清楚。

多少人参加，有什么形式，一节课是几次，难度什么程度。只要写清楚，大家才能把你的课程分析清楚。还有课时问题。你课程多少时间能教完，什么样子。是48人全体？还是30人，3人，其中一个人3人制就好。这个一般有对应老师，有的老师不太会安排。最简单的，就是你就是15人班培训教案怎么写，教一个学生多少时间，一个班多少时间，这样看起来就简单，才好计算。

一次课后复习，最好要单独去复习，什么时候复习，多少时间，什么作业，什么情况下可以，什么时候不可以，每次复习后该上什么课，什么情况下不可以。每节课后的考试，这个需要对应老师，让老师能够把握自己的课时安排，并告诉你，什么情况下该提前完成什么作业，还有要么最后一次学生的普通测试，要么上期考试。最后再说一下工作量安排的问题。是不是每个工作都要人负责，一个人时间上面够么？。