广西省2019年中小学校长应聘面试公告

根据自治区教育厅、人力资源和社会保障厅、机构编制委员会办公室《关于印发2019年度广西壮族自治区中小学教师公开招募工作实行细则的通告》(桂教师范〔2019〕7号)和《2019年度桂林市中小学教师公开招考公告》要求，为推动2019年度永福县中小学教师公开招募工作成功完成，特建立本施行细则：

一、面试方法及目的

贯彻公开、平等、竞争、择优的招考工作原则，在纪委监察部门的指导和监督下，严格按要求的程序组织面试。

通过面试进一步考察应聘人员专业基本能力跟适应职位要求的素质，确保择优选择人才。

二、面试对象

通过2019年永福县中小学教师公开招募资格审查，取得面试资格的人员，具体人员名单详见附件(2019年度永福县公开招募中小学教师进入面试人员名单)。

三、面试时间、地点、及教材范围

(一)面试时间：2019年6月29日8：00—18：00

(二)面试地点：永福县第一小学

(三)面试教材范围(永福县2018—2019学年度使用教材)：

初中语文：九年级下册 (湖南教育出版社)

初中英语：九年级上册 (2013年教育部审定/外语教学与研究出版社/广西壮族自治区专用)

初中数学：九年级下册 (科学出版社/广东教育出版社)

初中地理：九年级下册(教育部审定2018义务教育教科书/人民教育出版社)

初中体育：体育与健康(九年级全一册)(华东师范大学出版社)

初中音乐：八年级下册(湖南文艺出版社)

初中美术：八年级下册(湖南美术出版社)

初中信息技术：八年级下册(广西科学技术出版社)

小学数学：五年级下册 (S版 语文出版社)

小学语文：四年级上册 (北京师范大学出版社)

小学语文：六年级下册(2013年教育部审定 外语教学与研究出版社 广西壮族自治区专用 三年级起点)

小学体育：体育与健康(七年级全一册)(华东师范大学出版社)

幼儿教育：歌舞乐(4岁下) (东北师范大学出版社)

参加笔试的统考必须携带面试准考证和本人有效期内身份证原件，两证缺一不可。面试当日上午7：40前抵达候考室报到，考生抽签确认笔试序号。凡面试当日无法在7：40前抵达指定考点候考室的，按自动放弃面试资格处理。

四、面试准考证的领取

通过笔试资格初审的统考，按面试准考证注明的规定参加笔试，面试准考证发放时间：2019年6月28日，上午8：00～12:00，下午3:00～6:00。考生凭身份证到永福县教育局三楼309、313室办理面试准考证。未能提早参加笔试的统考，视为自动抛弃面试资格。

五、面试形式及内容

(一)面试形式为：试讲。面试分值为100分。考生按抽取的笔试序号依序由工作职员带到复习室按照试讲面试课题进行30分钟备考，然后由工作员工引导到面谈考场进行试讲。试讲时间为15分钟以内。

(二)面试内容：面试内容为各学科指定学段相应课本内容。主要考察考生的专业素养、教学业务能力跟教育教学综合素养。包括：对教材的剖析和掌握程度、专业知识素养、教学设计、教学方法、教学基本功和课堂特色等。

六、面试的组织及程序

面试考点分别设立考务办公室、候考室、备考室、考生休息室、试讲面试考场等，实行封闭式管理。

(一)面试考场的安排：见面试准考证。

(二)每个考场设主考官1人、考官6人，计分员1人，核分员1人义务教育课程标准实验教科书九年级音乐下册教案下载(湖南文艺出版社)，监督(计时)人员1人。考官由高级及以上专业科技职称的二线优秀教师组成。

(三)面试的程序

2019年6月29日凭面试准考证和本人有效期内身份证原件报到

7：40考生分学科集中候考室抽签，确定面试序号并由候考室负责人进行登记;如果同试场有不同科目，则由不同科目的其中一位考生抽科目顺序，在同科目中(按号段)再抽签确认个人面试顺序。

7：55第一号考生进入备考室，由备考室工作人员启封试讲课题试卷袋(纪检监察人员监督拆袋)

8：00由备考室负责人告知第一序号考生试讲课题，让其准备教案。

8：15第二号考生进入备考室，其余依次类推。

8：30第一号考生携带在考前室中准备的教案，由引导员带进面试考场开始口试，依次类推。

试讲课题不得提前告知考生，必须等考生进入备考室方能告知考生进行备课准备。

考生进入考场时只能通报面试序号，不准通报个人姓名等其它也许暴露自己身份的信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业学校、工作单位、父母情况等个人信息的,按扣3分处理。

面试结束后，考生在考场外自行安排休息，等候公布面试成绩。面试之后，对面试考官跟应聘人员实施封闭管理。严禁携带电脑等通信软件开启候考室跟面试考场。招聘工作员工不得向面试考官提供招聘员工的个人信息。考官按应聘人员面谈序号给予评分。

(四)面试的评分规则

面试由主考官主持，评分采取百分制。面试结束后，每位评委根据考生面试情况，按照评分标准，独立评估每一个考生的得分。

考生最终得分按去掉一个最高分、去掉一个最低分后，各考官有效评分的平均分(分值保留小数点后2位小数，第3位小数按四舍五入方法处理)，经现场监督职员核算后，交主考官审核盖章生效。面试成绩当天发布。

(五)考生的统考总成绩=(教育学与教学法基础知识统考成绩+教育心理学与美育工作基础知识成绩)÷2×40%+(面试成绩×60%)。免考试岗位的统考面试成绩为笔试总名次。

考核人选确定：按照同一岗位考生总名次，从高分到低分按1:1比例确认考核人选。其中：面试合格成绩应该达60分，方能进入考核程序;按1：1比例进入面试的统考，面试成绩应该超过70分以上才会开启考核程序。相同岗位聘用数末位出现一人以上总名次并列时，以笔试成绩高者进入考核程序;如果面试成绩也同样，则采用加试面试的方法确认为考核人选。

七、组织领导

为了确保面试工作的成功进行义务教育课程标准实验教科书九年级音乐下册教案下载(湖南文艺出版社)，成立由县人民政府领导、县人社局和教育局等相关部门负责领导和工作员工组成的2019年度永福县中小学教师公开招募面试工作领导小组，具体负责面试工作的组织实行跟其它事项的协调处理工作。

八、面试纪律

(一)严格招聘纪律，对有以下情形的，必须严肃处理：

⒈考生伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获得面试资格的;

⒉考生在笔试过程中作弊的;

⒊面试工作员工指使、纵容他人作弊，或在面试过程中参加作弊的;

⒋面试工作员工故意泄露考试题目的;

⒌违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其它情形的。

(二)按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理条例》(人社部令第35号)等相关条例，考生在笔试环节中有违纪违法行为的，情节严重、影响恶劣的，给予取消面试资格、面试成绩无效、五年内不得报考等处理。

(三)严格按公开招聘考试的有关政策要求召开面试工作，自觉接受社会跟人民群众的监督。如看到违规或弄虚作假行为，应及时给予改正，并视情节轻重按要求对有关责任人进行严厉处置，触犯刑律的，由司法机关予以惩处刑事责任。