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为提高对微信群的有效管控，保证沟通效率，需要建立并实行相应的管控机制。学习啦小编今天为你整理了微信群管理体制范本，希望对你们有帮助!

微信群管理机制范本篇一

1.群名称：“五七五同窗再聚首”未经群主同意不得更改。

2.群目的：增进友谊，信息互通，叙旧话新。

3.群宗旨：诚信交流，互相扶持，互相鼓励。

4.群价值观：正面、尊重、互助。

5.入群资格：认同本群宗旨和价值观，认可本群“群规”的各行业同学们。

6.群名片：群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角角标，在开启的菜单中对“我在本群的昵称”进行更改。

7.不冒泡或潜水的朋友：一个月最少发一次言，三个月不发一次言者，请自觉退出本群。就算在群里问候一下同学们.打个招呼也是需要的。

8.交流内容：此群禁止任何政治、黄赌毒话题微信群讲课范文，要本着欣赏、交流、提高的方法，只限同学们生活、工作、信息交流、资源共享、群活动，禁止使用过激、挑拨、辱骂性的语言。同学于朋友之间不能有排斥，必须相互尊重。

9.不想被本群打扰者：进入微信群后，点击右上角那两个“人头”，滑到更下端找到“消息免打扰”点一下即可。

10.欢迎同学们拉朋友进群，首先应告知朋友群规，其次本着自愿的方法进群。

微信群管理制度范本篇二

一、总则

更好的借助现代化网络信息技术，加强沟通联系，提高办公效率，特建立如下管理方法。

二、微信群设置

(1)微信群名：ART精英交流群。

(2)公司全体管理人员(总监、店长、部门经理、行政区域)必须加入本群 。

(3)所有群员在开启本微信群后，一律以姓名为群昵称。具体操作方法： 进入

微信群后，点击屏幕右上角的界面，在开启的菜单中选取“详细设定”对“我的群昵称”进行更改即可。

(4)所有群员需使用本人头像。

三、 微信群内容

(1)发布正面、积极的内容。

(2)树立正确的工作方向跟目标，分享好的心得，让你们认识到自己的不足，明确需要优化的方向。

(3)本群交流需要遵循国家法律规章及相关网络信息管理条例，禁止出现不良政治偏好、 宗教、色情、暴力等内容。

(4)严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等禁止转发给非相关人员，一经发现予以严重警告。

(5)严禁在群内发布涉黄、赌博、病毒链接，一经发现，一经发现予以严重警告。

四、微信群管理规定

(1)群中只用于公务，不得作其它私密交流。

(2)领导人在群里下达的当天必须完成以及缓解的难题，相关部门责任人需要在网络畅通时立即给予回复证实 ，即使后来难以解决，也应尽快在群里做些否认或给出可缓解的推进方法，如超过30分钟依然没有回应以及缓解的，负责此项问题的员工将承担100元的处罚。

(3)群里应集中下发的通知应立即做回复，比如收到、执行、马上执行等等的回复语言，不可见之信息淡漠视之。

(4)群里其它同学分享的信息，获得各位认同以及不信任，可以展开争论，不可以矛头指向对方，要多些感谢、鼓励或赞扬的语言。

(5)正确对待群里不能及时解决的难题，各部门一定要及时传达到，以推进至工作中迅速解决;对群里无法缓解的难题绝不推诿、拖延，以至于不了了之。否则每次罚款50元。

五、本办法自公布之日起施行微信群讲课范文，请依照执行。

微信群管理机制范本篇三

1、目的 为更好的强化部门之间的交谈联络，提高办公效率，特建立本政策。

2、适用范围 本政策适用于酒神公司所制定的微信群

3、基本要求

3.1、指定微信群名，明确要加人员、微信公布内容及群管理员。

3.2、群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角角标，在开启的菜单中对“我在本群的名字”进行更改即可。

3.3、命名规则：部门+姓名;例如：“销售部-张三”。

3.4、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则根据相关规定进行处罚。

3.5、领导人在群里下达的当天必须完成以及缓解的难题，相关责任人需要在网络畅通的状况下很快给予回复证实，即使后来难以解决，也要而且在群里做出否认或给出可缓解的推进方法，如超过30分钟依然没有回应或解决的，则根据公司相关规定进行处罚。

3.6、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其它有害信息;禁止诋毁公司以及各部门和人员形象，一经发现则根据相关规定进行处罚。

3.7、如果群内成员不停从群管理、执意退群，则以警告处分，退群带来的后果个人承担。

3.8、对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享至朋友圈增加活动效果跟公司影响力。

4、本政策自公布之日起执行。

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