队前讲评案例_解决方案_计划/解决方案_实用文档

队讲评1、某大队通过认真准备，迎接监狱组织的队列、规范和狱园歌曲考 某中队 过认真准 迎接监狱组织的 监狱组织 范和狱园歌曲考 狱园 全中队上下都决心要考出好成绩。 核， 全中队上下都决心要考出好成绩 但在考核时， 但在考核时 某罪犯由于紧张， 某罪犯由于紧张， 紧张 两 规范没有背全， 名罪犯在队列考核时， 错指挥员口令， 有背全，名罪犯在队列考核时 听 挥员口令罪犯队前讲评范文， 口令 跑错位置， 跑错位置， 位置 其他罪犯都用责怪的眼睛看到 影响了中队的考核成绩， 了中队的考核成绩 考核结束时， 考核结 这几名罪犯。请你对于这些状况，简要组织队前讲评。 几名罪犯。请你对于这些情 组织队前讲评。 这次中队在监狱组织的队列、 规范和狱园歌曲考核中我们中队没 有获得最到的成绩。大部分学员必须说是做的很高了，但是考核过程 中不知道什么理由有些学员表现最反常，考核规范没有背全，考队列 考核连位置都走错了， 这个是哪个因素呢？不管是紧张还是其它哪个 原因这个都是在考核中不允许发生的。 之前辛苦的练习为了是哪个？ 不就是为了考核的哪一天吗？所以请学员们要留意了， 以后任何的训 练都要认认真真的去看待，正所谓台上十分钟台下十年功。

如果你台 上的几分钟出错了，那么不管你在台下练六年还是二十年都是无用 功。在此次考核没有出错披露的员工应再次维持住，但是不能带有情 绪对待这些出披露的员工。你们都是同改罪犯队前讲评范文，要互相帮助，帮助人们尽 快的找到错误的缘由并纠正。希望学员们能吸取上次考核失败的经 验，在往后类似的考核中可完美展现我们中队的实力。要完成这个目 标需要你们共同的尽力，需要你们齐心配合，需要大家应把每位动作 每个字都可牢牢记住；考核要你们做到不慌不忙、心中有数。最后希 望你们现在的体现不要再使警官们失望了。 2、某中队在劳动过程中，罪犯王某因服装制造品质返工问题与质检 某中队 劳动过程中，罪犯王某因服装制造品质返工问题与质检 程中 产质量返工 人员出现争吵，被值班警察立即阻止。在收工上下楼梯时，平时与王 员出现争吵， 班警察立即制止。在收工上下楼 时与王 某走得非常近的吴某利用此事与王某开玩笑，由于王某仍在气头上 某走得非常近的吴某利用此事与王某开玩笑，由于王某仍在气头上， 气头 遂再度导致矛盾，直到两 遂再度引起争论，直到双方出现互相推搡后，三互组才给予规劝。作 发争执 生互相打闹 三互组才予以劝 为当晚 班民警， 晚讲评过程中， 如何对以上问题进行讲评。

为当晚值勤警察，在晚讲评过程中，你怎么对以上疑问进行讲评。 程中 问题进我想你们都学过弟子规，不知道你们对“人有短，切莫揭”这句 话是不是有所理解啊？做为同改王某应该应帮助吴某在制造上有所 提高，而不是把吴某生产上的过失拿来开玩笑。火上浇油和雪中送炭 一个天上一个地下啊！得人恩过千年记一念天堂一念地狱，你们之所 以在这里，就是因为她们在社会上的一念之差才引发目前的后果。你 们唯有要借助不断的学习，才能认识到自己的错误，才能真正改正并 从新建立自己恰当的生活观与价值观。记得卡耐基在《人性的优点》 中有这样一句话：“昨天是过期船票，明天是已兑现的支票，只有今 天才是现金流通。”昨天的失败与否永远是过去，明天还未来临，担 忧它干什么？而上苍对于我们每个人的明天是公平的， 珍惜与否在于 自己。 希望学员们能正真的做到视刑期为学期真真切切的做到悔过自 新。还有我在这里要郑重其事的和他们说，在制造中遭遇任何难题， 只要质检有强调的建议一律先执行，如果有异议过来找警察。不要跟 质检人员争吵，质检人员一切都是为了产品品质，如果制造中真的遇 到问题了，请回来找警察，我们会作出判断，有则改之无则加勉。

最 后我想跟你们分享一个让自己保持有个好心情的技巧： 要有信心； 一、 二、心胸要开阔，什么事都不放在心上； 三、遇到困难时应多想想 好的事情；四、心情不好时自己哼哼小调，做做运动； 五、有哪些 不好的看法在心里要多找人沟通，发泄自己不好的心情。最重要的是 当你情绪紧张的时侯，请你冷静 1 分钟想清楚这样做的后果，不要逞 一时之快，做事要三思而行。五支队 14 中队 陈剑斌