中国石油天然气集团有限公司(4)

商旅服务

中国石油旗下华油集团公司，是以酒店旅游为核心业务的专业化公司。阳光酒店集团以“阳光”品牌为核心，全力打造规范化、网络化、国际化的具有核心竞争力的国内领先、国际一流的酒店集团。

科研机构

国家实验室

批次

实验室名称

依托单位

地址

主任

第二批

提高石油采收率国家重点实验室

第三批

石油石化污染控制与处理国家重点实验室

中国石油集团安全环保技术研究院

第三批

石油管材及装备材料服役行为与结构安全国家重点实验室

中国石油集团石油管工程技术研究院

集团文化

企业文化是一个企业在长期生产经营中倡导、积累，经过筛选提炼成的，是企业的灵魂和潜在的生产力，是打造企业核心竞争力的战略举措。

重组改制以来，集团公司大力加强企业文化建设工作，努力为建设具有国际竞争力的跨国企业集团提供强有力的文化支撑。2001年，中国石油将企业文化建设作为“十五”期间的十大工程之一，2003年制定颁发了《企业文化建设纲要》，成立了企业文化部，努力建设具有鲜明时代特征和石油特色的优秀企业文化，有力地促进了企业的发展。加强企业文化建设已成为中国石油建设具有国际竞争力跨国企业集团的重要措施，“文化强企”已经成为中国石油发展战略的重要组成部分和全体员工的共识。

标识

标识图样为红黄两色构成的十等分花图形。

中国石油标识

其中要属红色菊花尤为凸显，因为红色代表着热情似火，而我们的菊花寓意又是高洁，将二者贯通起来，不仅能达到一种吉祥的寓意，也能呈现出一幅灿烂夺目的景色哦。新号牌式样体现“绿色、环保、科技”寓意，以绿色为主色调，了专用标识，采用新式样、新材料、新工艺以及新的防伪技术，既可实现区分、便于识别，又能彰显新能源特色、技术创新。税收新月4日,在7清区服务供给力，化区化引领力，增区依办事力，区矛盾预防化力，增区信息化用力。

司旗

广告形象是视觉传播中经常会出现问题的视觉符号，关键就在于广告形象将号的模糊多义以及全球化条件下广告传播所遇到的不同文化，意识形态的冲突。花木兰本来是中国文学中的形象，却被迪斯尼拍到电影在世界销售，这种情形是令人遗憾的，我们应该挖掘我们传统文化中的精华，利用新世纪的表现形式，例如动画、卡通、flash等等，让中国的文化形象和文化价值在全球很好地传播，视觉传播学是新兴的学科，它除了具备一般传播学的规律和特征之外，还有自身独特之处，这些特点就是在视觉传播过程中应该注意的问题。越来越多的企业采取创新的媒体形势完成视觉形象传播，而大型电子显示屏恰恰迎合了广告主的求变心理，以智能化现代媒体形象出现在大众面前。

中国石油集团旗帜(司旗)

司旗的具体尺寸根据旗杆的高度选择旗号，国旗必须放在中间，司旗放两边。

爱国：爱岗敬业，产业报国，持续发展，为增强综合国力作贡献。

中国石油天然气集团公司积极承担作为特大型国有企业的历史使命，努力发展壮大公司实力，致力于产业报国。以建设具有国际竞争力的跨国企业集团为目标，加快实施国际化经营战略，通过合理开发和利用国内外两种资源、两个市场，尽快完成由国内石油公司向跨国石油公司的转变，由单纯的“油气生产商”向具有复合功能的“油气供应商”的转变。

创业：艰苦奋斗，锐意进取，创业永恒，始终不渝地追求一流。

艰苦创业是中国石油工业从小到大，从弱到强发展历程的真实写照。在入世后国内外市场竞争日趋复杂激烈的形势下，更要继续发扬艰苦奋斗精神，顽强拼搏，自强不息，知难而进，勤俭节约，反对浪费，力求避免决策失误。

求实：讲求科学，实事求是，“三老四严”，不断提高管理水平和科技水平。

以辩证唯物主义的世界观和方法论为指导，尊重科学，勇于实践，开拓创新，这是集团公司致胜的法宝。其关键是始终坚持解放思想，实事求是，与时俱进的思想路线。

奉献：职工奉献企业，企业回报社会、回报客户、回报职工、回报投资者。

积极引导广大职工以王进喜、王启民、秦文贵等先进模范为榜样，竭诚奉献企业。牢固树立人才兴企的观念，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制。把优秀人才集聚到集团公司发展的事业上来，为职工施展才干创造更加广阔的空间。

“诚信、创新、业绩、和谐、安全”集中体现了中国石油天然气集团公司经营管理决策和行为的价值取向，是有机的统一整体。其中诚信是基石，创新是动力，业绩是目标，和谐是保障。

诚信：立诚守信，言真行实。

诚信是市场经济对企业的基本要求，集团公司视诚信为立身之本、发展之基、信誉之源。

创新：与时俱进，开拓创新。

创新是企业发展的不竭动力，也是集团公司永葆生机的源泉。创新的根本要求是体现时代性，把握规律性，富于创造性。按照“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，努力提高集团公司全方位的创新能力。

业绩：业绩至上，创造卓越。

牛市下公司流量价值加倍体现，业绩弹性较大，价值较高的股票基金占比不断提升，持续为公司贡献利润。此外，企业可以根据职工岗位、责任和贡献等不同，在分配企业缴费时存在一定的区别，体现企业年金的激励作用。通过制定科学合理的考核指标，严格考核兑现，形成企业在市场上以业绩论成败，职工在企业中以业绩论奖惩的氛围，激励企业和职工不断提高工作业绩，从而提升公司整体业绩。

和谐：团结协作，营造和谐。

和谐是集团公司正常运营和持续发展的重要保障。内部和谐创造发展的动力，外部和谐提供良好的生存、发展环境。

安全：以人为本，安全第一。

安全理念是既符合当前实际，又代表长远方向的文化理念。(二)当前部分教师的思想还局限于业绩评价的藩篱中，帮助教师将个体发展和业绩目标协调起来。同时发扬求真务实的作风， 说实话，做实事，坚持一切从实际从发，立足当前，狠抓长远，扑下 身子真抓实干，真心实意解决好人民群众最关心、最直接、最现实的 利益问题，以实际行动践行好党的根本宗旨。

员工与社会责任

公司遵守有关劳工和人权的国际公约，尊重和保护员工合法权益，倡导平等和非歧视的用工政策，完善薪酬福利体系，健全民主机制，为员工创造公平、和谐的工作环境。

用工政策

中国石油严格遵守相关国际公约和法律规定。遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国工会法》，以及业务所在国的相关法律、法规和制度。建立健全用工管理规章制度体系，奉行平等、非歧视的用工政策，遵守并适应新修订的《劳动合同法》，实行全员劳动合同制和同工同酬，公平公正地对待不同国籍、种族、性别、宗教信仰和文化背景的员工。严禁和抵制任何形式的雇佣童工，严格避免强制劳动和歧视现象的发生。注重在促进女性和少数民族就业、为当地社区增加就业机会方面发挥应有的作用。公司坚持市场化方向，推进用工制度改革。持续优化企业内部组织机构，建立完善内部人员有序流动政策，促进人员配备精干高效。

2015年，公司有员工146万人，女性员工占34.4%，其中有女性高级管理人员61人，女性中层管理人员2138人。公司海外油气业务外籍员工占中外员工总数91.7%。

薪酬福利

公司积极稳妥地推进各项薪酬、福利和保险制度的改革和完善，并坚持向科研、生产骨干岗位人员倾斜，建立了突出岗位价值、工作业绩并符合各类员工特点的薪酬制度。

职业健康

公司珍惜员工的生命，高度重视员工的健康，出台并采取了一系列政策和措施，大力推进HSE体系建设，保证员工以健康的体魄和积极的心态投入工作，促进员工的全面发展。中国石油本着“以人为本、健康至上”的理念，坚持“预防为主、防治结合”的方针，认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，规范企业职业健康管理，突出职业病危害防控，认真落实职业病危害防护措施，重视施工作业健康管理与保障，杜绝职业病危害事故。2015年，员工职业健康体检率和作业场所职业病危害因素检测率均达到98%以上，员工职业健康监护档案建立率100%。

能源与环境

为解决木材资源缺口，将大力发展人工林和木材节约代用，到2010年将初步建立木材节约和代用法律法规及、政策体系和信息服务体系，使木材和木材代用品的生产和消费向节材型和友好型方向发展。1、公司是中石油下属唯一发动机专业制造商，主营业务为柴油机、柴油发电机组、气体发动机、气体发电机组的制造、销售、租赁、修理，我国石油系统90％以上钻井队的中大功率柴油机装备由公司生产。hyrs型热式气体质量流量计可用于石油、化工、电力、轻工、食品、纺织、医药、电子和环保等工业部门的空气、烃类气体、可燃性气体、烟道气等气体的质量流量或实际工况的体积流量测量和监控。

社区与社会

企业的财富来源于社会，回报社会是中国石油义不容辞的责任。以能源推动社会发展，促进经济与社会的全面发展，实现社会和谐是中国石油的终极目标。中国石油始终关注民生和社会进步，高度重视并支持社会公益事业，长期坚持扶贫帮困、赈灾救危、捐资助学，努力构建和谐矿区，积极参与社区建设，实现企业与社会和谐发展。

集团荣誉

2016年7月20日，《财富》发布了最新的世界500强排行榜，中国石油天然气集团公司名列第3名。

2013年7月22日胡润品牌榜，中国石油以630亿元品牌价值，排名第11位；

2010年5月30日，中国石油以3293亿美元的市值首次超过美国埃克森石油公司（3162亿美元），荣获《金融时报》全球五百强第十四期年度排名榜榜首。这也是中国企业第一次站在排名榜榜首。

之所以巴肯油田能如此成功地控制石油成本，源于美国在页岩油开采技术上的突破性成果——水力压裂技术。 该中心作为我院应用化学、石油化工类专业分析测试的公共平台，为应用化工技术、有机化工生产技术、精细化学品生产技术、应用化学、石油化工类生产技术、炼油技术、工业分析与检验、生物制药技术、化学制药技术、油田化学应用技术、高分子材料应用技术及环境监测与治理技术等等十一个专业学生的职业能力的培养和训练提供了良好的条件。 应用化学、石油化工类主干专业开设有应用化工技术、有机化工生产技术、精细化学品生产技术、应用化学、石油化工类生产技术、炼油技术、工业分析与检验、生物制药技术、化学制药技术、油田化学应用技术、 高分子材料应用技术及环境监测与治理技术等等十一个专业。

2010年1月7日 ，中国石油天然气股份有限公司名列2009年度《南方周末》评选的“中国国有上市企业经济责任榜”第一位和“2009年中国国有上市企业社会责任榜”第一位。

2008年12月28日，国务院扶贫领导小组授予中国石油 “中央国家机关等单位定点扶贫先进单位”称号。

除1993年荣获香港管理专业协会特别颁发「杰出市场策划奖」银奖外。★ 2009年度 荣获jumeirah 2009年度最佳合作伙伴奖★ 2009年度迪拜旅游局2009年迪拜卓越合作伙伴奖★ 2009年度 荣获全国百强国际旅行社★ 2008年度广东出境游十大品牌旅行社★ 2008年度 荣获全国百强国际旅行社★ 2008年度 南航最佳团队销售旅行社★ 2008年度 中国银联业务进步奖★ 2008年度 福建永定土楼最佳合作供应商★ 2008年度 马来西亚旅游局颁发出境最佳杰出贡献奖★ 2008年度 南方航空颁发最具潜力旅行社奖★ 2007年度 荣获全国百强国际旅行社★ 2005年度 荣获深圳市“旅游质量优秀旅行社”的称号★ 2005年度 荣获广东省颁发的“国际旅游文化节指定接待旅行社”★ 2003年度 荣获深圳市旅游局颁发的“旅游市场拓展先进单位”★ 2003年度 荣获深圳市旅游局颁发的“质量优秀奖”★ 2003年度 荣获深圳市旅游局颁发的“质量优秀奖”★ 2001年度 荣获国家旅游局颁发的“全国百强国际旅行社”★ 2000年度 荣获深圳市交通局颁发的“先进个人”★ 1997年度 荣获深圳市贸发局颁发的“深圳市优秀旅行社”。南方明星队主教练蔡斌荣获最佳人气教练员奖、张晨荣获最佳人气男球星奖、惠若琪荣获最佳人气女球星奖，刘晏含、张晓雅、崔箫等运动员获得最佳表演奖，体育之窗文化股份有限公司董事长傅强等嘉宾为获奖教练员及运动员颁奖，并为所有运动员颁发纪念戒指。

2008年12月21日，中国石油第三次荣获“中华慈善事业突出贡献奖”。

2008年12月，中国石油北京天然气管道有限公司荣获北京奥组委颁发的奥运特别荣誉奖。