国际英语教师资格证报名时间2016 好单位高福利！北京一大波事业单位和学校招人啦，部分不限户籍…(2)

（三）考试方式。采用笔试和面试相结合的方式。

1.笔试。按照准考证上的时间、地点参加人社局统一组织的笔试，成绩在我单位网站公布。

2.面试。根据笔试成绩排名先后，按照1:5的比例确定面试人选。面试主要考察应聘者综合分析能力、沟通能力、语言表达能力等。

3.合格分数线。笔试成绩、面试成绩均为60分，笔试未达到合格分数线的不得进入面试，面试成绩未达到合格分数线的不列为考察人选。

（四）岗位递补。因进入面试范围人员主动放弃或因其他原因导致岗位拟聘人数与面试人数不足1：5的，可以按照笔试成绩排序依次递补，但最多不超过1:5的比例（笔试并列的除外）。如某岗位报考人员总成绩均未达到60分，则该岗位取消招聘。

（五）综合成绩。笔试成绩占50%，面试成绩占50%，以综合成绩确定名次，满分为100分。

（六）公布成绩。面试结束后三个工作日内，在我单位网站公布综合成绩。每个岗位按照1:1的比例，根据成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。

招聘程序

咨询电话：82289511，联系人：程女士

监督电话：82289503，联系人：刘女士

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首都医科大学宣武医院神经内科

根据首都医科大学宣武医院发展需要，现面向海内外公开招聘神经内科各专业学科带头人及学科骨干。

招聘岗位

神经内科学科带头人10人。（专业技术四级岗及以上）

神经内科学科骨干10人。（专业技术七级岗及以上）

岗位职责

（一）学科带头人

1. 制定战略规划，引领专业发展；

2. 带领团队从事疑难复杂及危重疾病的诊疗；

3. 带领团队承担国家重点、重大科研项目，取得有影响力的创新性成果；

4. 培养高水平专业人才，组建结构合理的人才梯队；

5. 推动国际学术交流，提高专业影响力。

（二）学术骨干

1. 协助制定和执行战略规划，推动专业发展；

2. 独立从事疑难复杂及危重疾病的诊疗；

3. 承担国家级科研项目，取得创新性研究成果；

4. 培养专业人才，发挥梯队核心成员作用；

5. 参与国际学术交流，提高团队学术水平。

岗位要求

（一）学科带头人

1.拥护党的领导，遵守国家的法律法规，具有担当精神，有良好沟通协调能力；

2.在本学术领域具有较高的影响力及知名度，熟悉专业前沿发展方向；

3.具有国际知名大学或研究机构工作经历，业绩突出；

4.专业方向：脑血管病、神经变性病、癫痫、睡眠、心身、运动障碍、神经免疫、神经感染、脊髓疾病、周围神经、肌肉病、神经遗传、神经重症、神经急诊等方向。

5.正高职称，博士生导师资格；具有长江学者、国家杰出青年基金获得者、千人计划等国家级人才称号者优先；

6.在本专业开展创新性研究并取得创造性成果；

7.具有在知名医疗机构长期临床工作经历；

8.原则上年龄不超过50岁。

（二）学术骨干

1.拥护党的领导，遵守国家的法律法规，具有担当精神，有良好沟通协调能力；

2.在本学术领域具有一定的影响力；

3.具有国内外知名大学或研究机构工作或学习经历，业绩优秀；

4.专业方向：脑血管病、神经变性病、癫痫、睡眠、心身、运动障碍、神经免疫、神经感染、脊髓疾病、周围神经、肌肉病、神经遗传、神经重症、神经急诊等方向。

5.副高及以上职称，博士学位，硕士导师资格；具有国家优秀青年基金获得者、长江学者青年学者、青年千人计划等国家级人才称号者优先；

6.在本专业开展深入研究并取得一定成果；

7.具有在知名医疗机构长期临床工作经历；

8.原则上年龄不超过45岁。

应聘流程

1.自公告之日起接受报名，应聘者请登录我院招聘网站()，在线填写简历并应聘相关岗位，报名截止时间：2018年09月01日。