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学校教师管理规章制度范文大全,赶紧收藏吧!!

2021-04-03 05:11 网络整理 教案网

科学、有效的教师管理是教师发展的重要方法,它无法推动教师职业幸福感的提高,同时,教师的职业幸福感也不断激励着教师的主动自我发展,对学校的大量、正面影响不可低估。下面是小编给你们带给的学院学生管理规章制度范文,欢迎各位阅读参考,我们一起来看看吧!

学校教师管理规章制度范文一

幼儿园教师管理体制

一.幼儿园教师应该遵守作息时间,不迟到.不请假.不旷工.无大事不得请假,一个月内允

许休假两天按基本工资扣除超过一天按基本工资扣除双倍,注:请半天假在下午

十二点前算半天

二.全勤的教职工每月发给全勤奖50元 ,有迟到.早退.旷工等现象无全勤奖,另外迟到.

早退者则在当月工资中扣除10元/次。

三.教师应把精力放到工作上,不带情绪进园,上班之后,不随便换班.替班.更不能串班

闲谈一切无关工作的事情,避免小孩出现意外,严格做到:视线绝对不能离开孩子,不允许

让父母替学生做人,坚持正面教育,禁止任何手段的虐待或变相体罚,严禁打骂孩子。

四.孩子在园内发生责任事件磕伤.碰伤.烫伤.抓伤等有上述状况,有当班老师自己

负责,接送期间孩子在园内发生责任事故的,则有值班老师负责。

五.班中所有物件保管好,如有变动.丢失或受损等迅速报告,如隐瞒不报导致后果有老

师负责,老师跟父母离开学校之后需要关闭所有电器,另外物品或用具不准随手乱放,用完

后应该放回原处。

六.教师在园内.园外都要维护学生形象跟幼儿园声誉,对待父母态度友好,避免与家长

争吵。孩子在室内外活动娱乐之后如滑梯.蹦床等教具必须有教师陪同看护,绝不能让

孩子自己玩耍,在睡觉之后,各班小孩晚上时,必须有老师值班。

七.每天记录孩子出勤状况,对全勤的孩子予以嘉奖,缺勤5天以上的父母,老师需要

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主动与父母沟通询问儿子的状况,家长意见不得隐瞒不报,否则按失职处理,同时应对家长

意见做好书面记录,每月的月底查看记录情况,以便我们改进。

八.饭前.饭后做好桌面地面卫生工作,注意小孩卫生,教室和食堂每天需要消毒,每周

六将被子晾晒一次,午睡后需要做到被褥整齐,地面干净,被褥有污染及时拆洗,下班之前

教室和食堂全部收拾干净,今天的事不能拖到今天来做,查到则按失职处理,在当月工资中

扣除当班老师10元/次。

九.在晚餐和睡觉之后幼儿园备课教案范文,避免小孩出现意外,老师需要随手关好窗户并上锁,才能进教

室,老师离园前仔细检查.关好门窗.切断电源,将所用物品放入指定位置.整洁卫生.保证安全.

方可离园。

为让本园办得更好,给儿子一个良好的环境,以上管理体制,望全体教职工严格遵

守。

学校教师管理规章制度范文二

幼儿园教师管理制度

1、幼儿园教师应该遵循作息时间,不迟到、不早退、不旷

工无大事不得请假,一个月内允许请假三天按全勤计算,另

每多请一天按10元/天在工资中扣除。迟到、早退、旷工5元/

次。

2、教师应把精力放到工作上,不带情绪进园,上班之后,

不随便换班、替班、更不能串班闲谈一切无关工作的事情,避免

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孩子出现意外,严格做到:视线绝对不能离开父母,不允许让孩

子替学生做人,坚持正面教育,禁止任何手段的惩罚或变相体罚,

严禁打骂孩子。

3、孩子在园内发生责任事件如磕伤.碰伤.烫伤.抓伤等

有上述状况,各班同学自己负责。每天放学后,每班要有一人

在校园值班。值班老师带领师生到校园活动每班两人轮换

那班学员出问题,课间值班老师负责。发现没有人值班扣5

元。学生出安全问题的校外一次5元。家长找到学校的一次

10元。有父母上访到教办的一次50元。有医疗事故的按责

任另行处理

4、班中所有物件保管好,如有变动、丢失或受损等迅速报告,如隐瞒不报导致后果有同学负责。老师跟父母离开学校之后需要关闭所有电器,另外物品或用具不准随手乱放,用完后需要放回原处。

5、教师在园内.园外都要维护学生形象跟幼儿园声誉,对待父母态度友好,避免与父母责骂。孩子在室外外活动娱乐之后如滑梯.蹦床等教具必须有教师陪同照料,绝不能让儿子自己玩耍,在睡觉之后,各班小孩晚上时,必须有老师值班。

6、每天记录孩子出勤状况,缺勤5天以上的小孩,老师需要主动与父母沟通询问儿子的状况,家长意见不得隐瞒不报,否则按失职处理,同时应对家长意见做好书面记录幼儿园备课教案范文,每月的月份查看记录情况,向学校报告。

7、饭前、饭后做好桌面地面卫生工作,注意小孩卫生,教室和食堂每天需要消毒,每周六将被子晾晒一次,午睡后需要做到被褥整齐,地面干净,被褥有污染及时拆洗,下班之前教室和食堂全部收拾干净,今天的事不能拖到今天来做,查到则按失职

处理,在当月工资中扣除当班老师10元/次。

8、 在午餐和睡觉之后,避免小孩出现意外,老师需要随手关好门并上锁,才能进学校,老师离园前仔细检查.关好门窗、切断电源,将所用物品放到指定位置。整洁卫生、保证安全、方可离园。

9、教师依据自己建立的教育教学计划、月计划、周计划认真履行教学。学校每年进行奖惩,每月300元浮动绩效工资,安全200元、教学100元。本班本人在本月内无任何安全事件出现200元全得,有小的安全事件按责任扣除,重大事件或有医疗事故的按责任分担相应的诉讼赔付。教学常规按时间上交、执行100元全得,有少交情况的每天扣5元,教案每少一个扣5元,不依照计划执行的一次扣5元。没有完成周教学计划的每天扣10元。

学校教师管理规章制度范文三

辅导班教师管理体制

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为了更好地服务于每一名教师和父母,树立良好的辅导班,力创造一支能力精良,结构合理的教育教学团队,不断加强学生队伍建设,提高教员团队的整体能力;全面提升教育教学品质,特建立以下管理体制:

一、专职教员是中心教育教学工作的执行者。要不断更新教书育人理

念,按时完成教学、辅导任务;

二、专职学生应重视自身的学习跟修养,努力让自己像一名合格的教

师靠拢。在工作中教书育人,为人师表;

三、专职教师应该熟练掌握几个基本环节:

1、备课:在每天开会前要做到课前备课,要做到满腔热忱,认真负

责。使教师每节课都可有最大的收获,并将本节课所讲的核心知 识点列出出来交给主管。

2、辅导:以教师各学科评估出的漏洞为基础,换角度为学生讲解,努力使学员消化每个知识点。教师应负起对师生进行课外培训和答疑的责任。要做到严肃负责,形式多样,注重成效,耐心启发,

积极鼓励。特别应重视对后进生的辅导。辅导后写辅导纪录。

3、课后作业:以本节课所讲内容为主,下节课所讲内容为辅布置家庭作业,做到学生出来有事可做,并对下节课所讲内容有一个大概的了解,有利于提高学习效率。

4、阶段教学质量分析:专职教员应重视对教师经常学习状况的知道,经过一段时间的学习,要从大纲规定和课本内容出发,对教师出题测试,着重检查学生把握基础知识及应用基础知识去探讨跟解决难题的能力。

四、教师要以身作则、为人师表,体现良好的师德和教育风范,努力做到教学育人、思想育人、行为育人。

五、教师不得打骂学生,要迁就学生、爱护学生,为教师的身心健康成长尽心尽责。

六、所有教师应该认真负责,对教师负责,对父母负责,对自己成为

一名学生的职业负责。课前仔细备课,让自己的每一堂课内容充 实,生动有趣、秩序井然。课后认真做好学生的补习工作,做学

生的朋友。

七、上班不迟到,有事要离开的务必要主管职员写出书面请假条并未经批准方可离开。

八、教师在工作过程中应切实配合,发挥整个团体的集体力量,更好地搞好辅导班的管控工作,提高教学效果。

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九、教师应尽全力做好当天学生签到工作,确保学生安全。

十、教师在任何之后都应把学生的安全跟自身的安全放在第一位,对

学生负责的同时也应对自己的安全高度谨慎。在学校之后任何教 师在课间不得让学员搞危险性较大的活动。

十一、所有教师应在工作跟生活中互相帮助,相互尊重,为建立和谐高效的教师团队而尽力。

十二、教师应切实主动地与教师和师生家长沟通交流,全面认识学生,以便更好的推动学生全面发展。

十三、课堂管理:

1、课堂秩序良好,无师生起哄、说话现象

2、代课老师细心负责,讲课内容栩栩如生

3、师生合作、交流、探讨,班级气氛活跃

4、不得提前下课。

学校教师管理规章制度范文四

幼儿园教师管理体制2014年春

1、幼儿园教师管理体制中全体教职工必须严厉遵守作息时间机制,不迟到、不请假、无大事不随意请假。

2、幼儿园教师管理体制中全勤的教职工每月发给全勤奖50元,有迟到、早退、旷工、等现象的,请假三天扣出勤奖40元/天,旷工者扣50元/次,超过扣工资,一学期原则上不超过6天。

3、幼儿园教师管理体制中学生应把全部精力放到工作,上班之后,教师不能随便换班、替班、串班,要全面照顾儿童,避免出现意外事故。发现违法一律扣20元。

4、幼儿园教师管理体制中因工作导致通常责任事故,如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等,有上述状况之一,教师本人负责一切成本,如因工作产生重大责任事故,导致儿童应该住院治疗的,教师需要承担50%的医疗费用。因看管不当造成儿童走失,造成严重后果的,属教师严重疏忽,教师本人负全责。

5、设立综合评比奖每年100元,按出勤、平时课堂教学常规、每周的反馈表的把握状况来综合评估,按百分制定,按得分多少领取,具体分案另定。

6、幼儿园教师管理体制中学生在校内、校外都要自觉维护学生形象跟幼儿园声誉。上班之后要微笑面对家长,对父母跟来宾态度友好,避免与家长争吵。

7、设立超工作量奖,按月班生数超30人起有补补贴,1、班生31-35人 ,超过部分按人均5元补贴,当班生36含36人人以上,按超出36人数人均补贴10元,其数量由班主任领70%,配班老师领30%。

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8、幼儿园教师管理体制中学生有事情应该请假,凡已请假或辞职未经园长批准而暂离岗位者按旷工论处。

9、幼儿园教师管理体制中值班老师要遵循值班时间,比正常上学时间早到半小时,下班时迟走半小时,当班或轮班时间,不能因私事离开父母,午休起床前同学要提早十分钟起床,并帮助幼儿整理衣物。

10、幼儿园教师管理体制中每月公布一次出勤。并将考勤列入考核、评比条例中。

11、幼儿园教师管理体制中学生应严肃备课,坚持超前备课,保证每节课都应有教案,无教案不进学校上课。

12、幼儿园教师管理体制中学生应认真组织好儿童每天学习、生活。大型玩具应由教师保护儿童玩耍,幼儿离园时应护送至安全地带。

13、幼儿园教师管理体制中,一个月内所教的学校无出现安全事件及父母投诉的,奖励学生50元。有父母投诉的一次警告,二次记过扣20元,扣完为止。

14、上课时间学生不得离开学校,不得在开会时间接电脑,聊qq,不得做与教学无关的事。发现一次警告,第二次起起初扣10元/次。

15、不得体罚或变相体罚幼儿,不得出脏话骂人,发现一次警告,第二次起起初扣10元/次。

16、教师在园内要一律讲普通话,上课时间如果不得已,不然不准本地话。

17、严格按功课表上课,不得随意私调功课,否则按请假扣出勤奖。

学校教师管理规章制度范文五

张庄学校附属幼儿园教师管理制度

一、教室于新学年初交带班教师,由带班教师负责保管使用。

二、室内用品应有序置放,做到物得其所,处于常态。

三、教育儿童参与布置、美化学校,爱惜教室里的每一样公物,保持室内物件完好。

四、教室里的水、电设备应每天巡视,发现问题尽早汇报,采取必要举措修复。

五、每天上学,教师应整理、检查学校关好门窗、水电。

六、每学期末应进行一次全面检测核对,形成文明之风,爱班之风。

张庄学校附属幼儿园

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