2016年2020科室护理年终工作总结该怎样写呢？

时光飞逝，转眼又到了一年的年末，回望这一年来，心中有很多感慨，那么科室护理年终工作小结该怎样写呢?下面就是小编给你们带给的2020科室护理年终工作小结范文，希望你们喜欢!

科室护理年终工作小结一

光阴似箭，光阴似箭。坚人生尚有梦，勤学日不辍。临床如履冰，求索无冷暑。“几度风雨，几度年龄”，持“以病人为中心”的临床服务模式，发扬治病救人的革命人性主义精神，立足本职岗位，脚踏实地做好医疗服务工作。在获得病员广泛好评的同时，也受到各级组织的认同，较好的完成了工作任务。主要总结以下：

一、思想政治体现、品德素质修养及职业道德

辛劳耕耘科教并举能够认真落实党的基本线路方针政策，通过报刊、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪遵法，认真学习法律常识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践进程中，严格遵循医德规范，不出虚假证明，不开大处方、不开人情方。加强学习，进步观念政治跟业务水平。进步本身能力，是成功展开各项工作的关键。因此，我十分注重学习，不断进步本身的政治跟业务能力。坚持在干中学，在学中干。根据局党委的同一推进，积极参与保持我_党员先进性教育活动。更加深进的理解了“三个代表”重要观念的深进内涵，更加坚定了___主义信仰，建立了正确的世界观、人生观和价值观。认真学习__届一中、四中和中学全会精神和在市场经济新形势下必须掌握的一些常识。在活动中密切联络原本工作实际学习，增强学习的主动性和针对性，除积极参与集体学习外，还抓紧一切业余时间进行自学，撰写了_万字的学习笔记和_万字的感想体会。通过学习，进步了自己的政治能力，丰富了自己的业务知识，增强了工作素养，能够时刻维持苏醒的政治头脑，在观念上、政治上、行动上同党中心保持高度一致。工作中无法讲大局、讲原则、讲严以律己，团结和宽容同道。

二、工作能力强跟工作扎实负责。研究业务，技术熟练

为了弄好工作，服从领导安排，我不怕麻烦，向内行请教、向同事学习、自己探索实践，在最短的时间内便非常熟习了工作，明确了工作的程序、方向，进步了工作能力，在准确的工作中构成了一个清楚的工作模式妇产科护理小讲课范文，能够成功的展开工作并熟练美满地完本钱职工作。

在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开辟创新观念，美满的完成了本职工作：

重视临床科研并举，近三年承当市科委课题二项、市卫生局课题一项，其中一项未结题，正在进行成果鉴定。熟知国内外新进展、新技术、新知识;能熟练地进行危重病各项操纵技术;积累了一套独到治疗方式。

(1)协助科主任及护士长做好病房的管控工作及医疗文书的整理工作。

(2)认真接待每们病人，把每个病人都只是自己的第一个病人。

(3)认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写必须仔细负责，态度端正、头脑清楚。

三、工作态度严肃和谦逊敬业。团结同事，当好领头雁

“医者父母心”，本人以千方百计消除病人的疾苦为己任。我希看所有的病人都可及时的痊愈，因而经常当我进进病房时，我都运用有限的时间不遗余力的引导人们妇产科护理小讲课范文，耐心的给她们知道疾病、建立摆脱疾病的自信，默默地祈祷他们尽快痊愈。酷爱自己的本职工作，能够恰当认真的对待每项工作，工作投进，热情为你们服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守职位，需要上班完成工作按时加班加点，保证工作可提早完成。带领全科医护人员，在全国正式启用一体化管理。不管从科室建设方面，还是技术气力方面，都跑在市前列行医路上，几多艰辛，几多欢欣，送走一批病患，又迎来一批病人，时光就在这迎来送走中逐渐消散。纵浪天地，大化任求，不为良相，愿为良医。春色进帘全不觉，危重病域探幽径。物我两忘任翱翔，耗尽青春终不悔。为了这个科室的工作可成功进行，本人能跟科室的亲戚团结协作，共度难关，并可跟它科室协作，除做好本职工作，积极配合其它朋友做好工作。不论是上学还是休息，只要有事，保证了随叫随到没有因是休假而耽误工作。

四、工作品质成绩、效益和贡献

在展开工作之前做好个人工作计划，有主次的前后迅速的完成各项工作，到达预期的疗效，保质保量的完成工作，工作效力高，同时在工作中学习了这些东西，也训练了自己，经过不懈的尽力，使工作水准有了长足的进步，首创了工作的新格局，为人民的健康事业作出了应有的贡献。最近几年来，在卫生局党委和上级业务经理单位的正确领导下，在领导和同道们的指导和帮助下，我仔细学习，刻苦研究业务知识，不断进步本身能力，自觉做到服从领导，任劳任怨，美满完成健康教育各项工作，本人参与了省首届现场流行病学培训班，撰写的论文"____"被评为优秀论文。由于工作尽力在____年底分别被授与“健康教育工作先进个人”、“市先进工作者”等荣誉头衔。

通过外出考察、展开调研等形势，利用互联网、报纸等多种媒介学习先进地区的健康教育经验，摸索出一条合适即墨实际的健康教育新门路。

勇于创新，不断首创健康教育工作新局面。认真工作，只能把工作完成;专心工作，才能把工作做好。一年来，我参加了市健康教育所从建立至正常运转的各项预备工作。善于发挥主观能动性，积极其领导出谋划策，通过参加很多工作训练了自己的综合调和能力。

在过往的一年里，我获得了一些成绩，但离组织的规定也有一定差异。一是原本素质必须进一步进步，特别是至新的工作单位后，需要进一步强化学习，增强知识;二是工作的调和能力必须进一步强化。三是创造性不太多，个别工作做的还不够完善，这有待于在未来的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项制度规章制度，努力让观念觉悟和工作效力全面进进一个新水平。我决心在之后的工作中，虚心学习，改进不足，踏实工作，再接再砺，不断进步本身能力，更加认真地做好各项工作，在平凡的工作岗位上尽自己最大的尽力，做最好的自己，不辜负组织对我的希望。

科室护理年终工作小结二

这一年，内科护理遵循医院管理年活动呼吁的以“病人为中心，以提升医疗护理服务品质，夯实基础护理，建立平安医院”的服务方针，认真执行本年度护理计划，按学校护理服务品质评价标准的基本规定及标准，完善各项护理规章制度，改善服务流程，改善住院环境，加强护理质量控制，持续护理品质大幅提升。现将20__年护理工作小结如下：

一、落实护理人才培训计划，提高护理人员业务能力

对各级护理人员进行三基培训，组织全科护士学习各类护理风险应急预案及护理核心机制，并在护理早查房和晨会进行各类基础理论常识、院感知识跟专科知识的回答，每月进行理论与技术操作考核。各护理人员用心参加学校组织的各类业务及技能操作培训，每位护士都可熟练掌握心肺复苏急救技术及各类抢救操作技能与流程。其中护理理论常识考核全科平均分__分以上;技能操作考核：口腔护理平均分__分、吸痰护理平均分__分、心肺复苏平均分__分。

二、改善服务流程，提高服务品质

规范接待新入院病人服务流程，推行服务过程中的完善用语，为病人带来诸多生活上的便捷，广泛听取患者及照料对护理服务的看法，对存在的疑问查找原因，提出整顿措施，不断提高服务品质。全年中无出现患者及亲属对护理的控告及护理纠纷，病人满意度率达__%以上。

三、完善各项护理规章制度及操作步骤，杜绝护理差错事故出现

每周护士会进行安全观念教育，查找工作中存在的安全隐患，提高整改措施，消除差错事故隐患，认真贯彻各项护理规章制度及操作步骤，发挥科内质控小组作用，定期和不定期检查各项护理体系的执行情况，护理差错事故发生率为零。

四、加强跟减少护理文书书写品质规定，力求做到精确、客观及连续

护理文书也是法律文书，也是判断医疗争议的客观根据，在书写过程中每个护士都可仔细的按照自已所观察到病人情况进行书写，能够客观、真实、准确、及时、完整的体现病人的病症变化，不断强化护理文书正规书写的重要好处，使每个护士可端正书写态度，同时提高监督检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，质控小组定期检测，护士长定期和不定期检查及手术病例终末质量检测，发现问题尽早纠正，每月进行护理文书质量预测，对存在疑问提出整顿措施，并再次监控，今年_月到_月住院医嘱_份，护理文书书写质量到达了_分以上。

五、规范病房管理，建立以人为本的住院环境，使患者到达理解治疗的最佳身心状况

病房每日定时通风，持续病室安静、整洁、空气新鲜，对观念障碍病人带来安全有效的防护机制，按分级护理标准护理患者，落实健康教育，加强基础护理及重危病人的个案护理，满足病患及亲属的合理应该。20__年(_月到_月)住院病人_人次，同比去年住院病人_人次，增长_人次;出院病人_人，同比去年出院病人_人次，增长_人次;一级护理及基础护理合格，无出现护理并发症，褥疮发生率为_。

急救物品完好率到达100%，急救物品进行“四定”管理，每周专管人员进行全面检一次，护士长每周检查并不定时进行抽查，保证了急救物品仍然进入应急状态。

按医院内感染管理标准，重点推动了医疗废物管理，完善了医疗废物管理体制，组织学习医疗废物处置流程，院感监控护士能认真履行自身职能，使院感监控指标到达质量标准。

六、工作中还存在诸多不足

1、基础护理落实不到位，个别班次新住院患者卫生处理不立即，卧位不舒适。病房管理有待提高，病人自带用品较多。

2、个别护士无菌观念不强，一次性无菌物品用后处置不立即。学习风气不够浓厚，无学术论文;护理文书有漏项、漏记、资料缺失连续性等弊端;健康教育不够深入，缺乏动态连续性。

我们在稳步原有的成绩的基础上，将继续努力：继续增强业务技能学习与辅导，提高护理技能;进一步加强护理服务流程与质控方案并认真落实执行;加强基础护理的推进，加强病区安全管控，创优质护理服务。

科室护理年终工作小结三

时光飞逝，转眼又到了一年的年末，回望这一年来我在护士长的职位上所做的工作，心中有很多感慨;现将20__年以来各项工作小结如下：

一、严格管控，有效协调

一年来，在护理部和科部长的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作特别是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真贯彻学校跟科室的各项工作机制，保证了科室工作持续进行。用心配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;及时看到并缓解一些摩擦和冲突，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在心灵愉悦的状况下工作，也为病人营造了温暖、和谐的医院住院环境。

二、狠抓护理业务培训

作为一个中西医结合门诊综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的窘境。而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理专科毕业，其余都是西医护理专业毕业，在大学仅了解到简单的中医基础知识;在西医“专科医师”培训不断深入发展，专科护士特点跟优势越来越明显的这天，中医科护士没有特定的专业知识跟发展方向，这在一程度上妨碍了这个群体的工作用心性和团队的稳定性，也帮病区护理工作品质带来了负面影响。

针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方法，发动科主任和医师参与，对包含呼吸、循环、消化、神经系统的常用内科疾患知识进行授课，对中医基础知识跟常见技能系统辅导，甚至对一些普外科和外科肿瘤的保守治疗、护理常识，也进行了培训。一年的平台培训出来，考核结果证明，护士对上述各系统常用疾病都有了全面的认识和知道，这不仅仅提高了他们的业务技术水准，也极大的提高了护士对自身、对科室发展的自信。此后，我既采用日常强化的方法，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，最后成为出了一支科技过硬、有中医传统的护理队伍。

三、尝试文化管理，力求做出传统

多年的护士长经历，使我真切的感受到：对于一个团队而言，规范其行为虽然重要，但更重要的是应改变其观念，升华其内心世界，要使“护士长管理”这个外因，透过护士“个人能力”的外因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送他们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给他们讲一些励志、哲理等小故事，引发他们对一生、对事业的思考。潜移默化之中，我们中医科的医护，人文素养有了巨大提升。我最终成为出了“我用人文知识改变护士---护士有效管理自己---护理工作品质提升”的良性链条。近几年，不仅仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给学校丢过一分。在行风评议检查中，中医科的健康教育跟护理服务，更是获得了参检专家的显然跟赞扬。