党建工作思路及措施 [郴州] 郴州16位书记述职基层党建和意识形态工作(8)

五是抓紧意识形态。主持召开6次县委常委会议专题研究意识形态，开展“建制度、学制度、用制度”活动，组建“网评员”队伍，制定网络舆情处置办法，加强热点舆论实时引导、监控。进一步将“厚均讲坛”与中心组学习有机融合，举办中心组学习8期，成功举办2017湖南春季乡村旅游节暨郴州美丽乡村旅游文化节，成功创建省级文明县城。

下步工作打算：

1.抓住一个关键。紧紧抓住学习宣传贯彻党的十九大精神这一关键，高起点谋划、高质量组织开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，广泛深入开展党的十九大精神宣讲，确保全县党员干部学懂弄通做实党的十九大精神。2.建强两支队伍。建强党员队伍和党务骨干队伍，建设一支政治坚强、本领胜任、作风务实、自身过硬的基层骨干队伍。3.突出三项重点。突出围绕脱贫抓党建，推动基层党建和脱贫攻坚深度融合。突出抓好“五化”建设，注重凸显“五化”建设实质内涵，建立横向到边、纵向到底的责任机制。突出推行“智慧党建”工程，主动适应互联网发展趋势。4.抓实四类党建。一是抓实农村党建，逐步实行村干部专职化管理。二是抓实社区党建，完善社区“兼职委员制”，强化社区党组织政治功能。三是抓实机关党建，注重完善机关党建体制机制，不断提炼机关党建文化，推进党建活动创新创优。四是抓实“两新”组织党建，进一步优化党组织设置和管理体制，深入开展“双强六好”创建活动，搭建机关单位、乡村社区和“两新”组织互联共建平台，实现全县基层党建工作全面过硬、全面提升。

市国资委党委书记、主任 高及红

履职情况：

目前，市国资委党委系统有中省驻郴及市属企业基层党委47个、党总支58个、党支部624个，党员1.66万名。一是坚持一线指挥，自觉履职尽责。自觉履行抓国企基层党建第一责任人职责，全年主持召开9次党委会、5次专题会议，研究和部署党建工作。到机关和企业支部讲党课3次，参加“主题党日”9次，深入企业、扶贫村调研26次，协调解决难点问题30件。

二是坚持强本固基，夯实基层党建基础。全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化。举办3期培训班轮训基层党务骨干315人次。实行党员积分管理，安排15.4万元专项经费，挂图作战全力推进基层党组织“五化”建设20个示范点和40个攻坚点建设。党委系统湖南宝山有色金属矿业公司机运工区竖井队长陆新华成功当选党的十九大代表。

三是坚持重点攻坚，化解突出问题。对标全国和全省国有企业党建工作会议精神和市委巡察组巡察反馈意见，全面查找和整改问题补齐短板。督促指导10户长期未换届的驻郴中省企业党组织完成换届。推进对口帮扶汝城县南洞乡淇岭村脱贫攻坚，筹集资金284万元，建成300亩茶叶种植产业和一批基础设施项目，实现脱贫132户395人。

四是坚持把准导向，守好国有企业思想阵地。组织开展十九大精神、全国和全省国企党建工作会议精神、“郴州发展我的责任”等宣讲和讨论会50余场，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部职工头脑。全面强化思想阵地建设，全系统设置党的政策理论宣传横幅92条，宣传专栏56个，开展文化讲坛、道德讲堂、微宣讲、好家风宣讲等40余场，实行国企改制舆情风险评估全覆盖。

下一步工作思路：

一是贯彻党的十九大精神、积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化。组织基层党组织和广大党员认真学习党章党规，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习宣传贯彻党的十九大、全国和全省国有企业党的建设工作会议精神，切实增强抓好国有企业党的建设工作的责任感、使命感。二是以“五化”建设为抓手全面夯实基层组织建设。积极推动企业把党的建设要求写入公司章程，加强党员教育管理，实行党员积分管理。力争2018年5月完成20个党支部办点示范提质和40个党支部攻坚突破任务;2018年底，基层党组织全面达标。三是注重加强队伍建设。加强党员队伍和干部队伍建设，严格“20字”标准选拔任用企业领导人员，推进企业领导人员“双向进入、交叉任职”;重视在生产经营一线和青年职工中发展党员，加大对基层党组织书记、党务工作者教育培训力度，探索建立市属企业党务工作人员和经营管理人员双向交流机制。四是从严压实“两个”责任。扎实推进企业廉政文化建设，持续深入整治“四风”，完善问责机制，从严压实党风廉政建设党委主体责任和纪检监察机构监督责任。