演讲稿的作文格式是什么

演讲稿的写作格式是哪个

演讲稿是为了表明一定的看法跟态度的。这个看法跟态度一定要与现实生活紧密相关。它探讨的应当是现实生活中存在的并为他们所关心的难题。它的看法要来自身边的生活或学习，材料也有极其本文是小编精心编辑的，希演讲稿的作文格式是哪个望可帮助到你！

演讲稿的作文格式是什么篇一

演讲稿的标准格式

格式：

1.顶格写称谓语(如：亲爱的老师)

2.下一行空两格写问候(如：大家好)

3.正文

4.结尾(如：谢谢你们)

写法：

1、内容上的现实性

演讲稿是为了表明一定的看法跟态度的。这个看法跟态度一定要与现实生活紧密相关。它探讨的应当是现实生活中存在的并为他们所关心的难题。它的看法要来自身边的生活或学习，材料也有极其。它得是真实可靠，是为了解决身边的难题而强调跟讨论的。

2、情感上的说服性

演讲的目的跟作用就在于吸引观众，使听者对讲话者的看法或心态造成认可或贬低。演讲稿作为这些带有特定目的的讲话稿，一定要具有说服力和感染力。很多知名的政治家都是很好的演讲者，他们通常借肋于自己出色的演讲，为自己的政治斗争铺路。

3、特定情景性

演讲稿是为发言服务的，不同的演讲有不同的目的、情绪，有不同的场合和不同的观众，这些构成演讲的情境，演讲稿的作文应与那些特定场景相适应。

4、口语化

演讲稿的最后目的是用于讲话，所以，它是有声语言，是书面化的英语。因此，演讲稿要“上口”、“入耳”讲课稿格式，它一方面是把口头语言变为书面语言，即化声音为文字，起至规范文字、有助演讲的作用;另一方面，演讲稿要把较为正规严肃的书面语言转换为易听易明的写作，以便演讲。同时，演讲稿的语言要适应演讲人的发言习惯，同演讲者的自然演讲节奏一致。

演讲稿对于发言都有什么作用呢?主要表现在下面几方面：

(1)整理演讲者的策略、提示演讲的内容、限定演讲的速度;

(2)引导听众，使读者可更好地理解演讲的内容;

(3)通过对语言的推究提高语言的表现力，增强语言的感染力。

由于演讲稿具有以上的特点跟作用，它在写作技巧上还有一定方式可循。

演讲稿的结构。演讲稿的结构一般包括开场白、正文、结尾三部分。

开场白是演讲稿中很重要的部分。好的开场白能够牢牢地把握听众的注意力，为整场演讲的顺利打下基矗常用的开场白有点明主题、交代背景、提出疑问等。不论那种开场白，目的都是使观众立即知道发言主题、引入正文、引起思考等。

演讲稿的正文也是全篇演讲的主体。主体应该有重点、有层次、有中心语句。演讲主体的层次安排能按时间或空间顺序排列，也可以垂直并列、正反对比、逐层深入。由于发言材料是借助口头表达的，为了便于读者理解，各段落要上下连贯，段与段之间有适度的过渡和照应。

结尾是演讲内容的收束。它起着推动主题的作用。结尾的方式有归纳法、引文法、反问法等。归纳法是概括一篇演说的中心思想，总结指出主要看法;引文法则是引用诗句警句，升华主题、留下思考;反问法是以问句引发观众反思和对演讲者观点的认可。此外，演讲稿的结尾也可以用感谢、展望、鼓舞等词语作结，使演讲能自然收束，给人留下深刻印象。

大多数演讲稿如同一篇议论文，有主要看法，有对主要见解的论证。一篇演讲稿最好只有一个主题，这是由演讲稿的特定情景性和时间性所决定的。在一个有限的时间段内，完全借助于语言、手势等向读者讲明一个问题或道理，同时又要说服读者，就要求在口语演讲稿时一定要突出主题、观点鲜明。

演讲稿的作文格式是什么篇二

1、标题

离职演讲稿的标题是灵活多样的。以“离职演讲稿”为题，可突出文体类型；以“××公司副总离职的发言”为题，可显示公文特点。此外，还能运用文章标题的方式，例如“拜谢拜托拜请——一位教研室主任的离职演讲辞”。

2、称谓

指对现场听众的称呼、这种称呼，一应说明演讲对象的不同身份，二要帮人以正直礼貌之感。一般选用类似“尊敬的诸位领导，同志们、朋友们”这样的称呼就可以了。

3、正文

(1)开头。为调谐气氛，点明主旨，开篇可用致谢语表明态度，导入正题、例如：“感谢上级领导对我的理解，批准我辞职。”“谢谢给我这么的机会，让我在离职之际才会对你们看看心里话。”无论采用什么样的开头语，都应力求简洁自然，真切得体。

(2)主体。这是文稿的重点和核心。它主要包含下面几个方面的内容：

首先，需要厘清交代一下有关离职的背景状况。无论是因为任期未满去职，还是因为特殊需要离职(如辞退、撤职、辞职等)，都应如实加以说明。这样写就可以让观众在知道真实状况的前提下，消除隔阂，避免误会，同时也会促使观众对离职者的关注跟信任。

其次，可以详细解读自己的任职经历，进行概括性的小结。要实事求是地写，既应肯定任职之后获得的成绩，总结经验；又要反省履行职责发生的疏漏，吸取教训。成绩归功于大家，向领导和同志们表示衷心的褒奖；失误归咎于自己，向你们致以真切的谢意。这样讲，就能够帮读者以谦诚的印象。

再次，应当对自己原任职岗位的工作强调一些建议。既应结合自己工作的`实践体会来谈，又要给人以理智的反思。真正让那些建议富有启迪意义跟创新价值，从而有助于继任者更好地开展新工作，开创新局面。这除了是责任心的反映，也是高素质的彰显。同时，为了使你们知道自己辞职后的准备，还可以简单阐述个人意向，以抒发一种积极进取的人生态度。

(3)结尾。这是演讲的结束语。不能画蛇添足，也不可草率收常一般来说，要采用简单而充满情感色彩的语言，表达自己对原任职单位跟部门的衷心期望和美丽祝愿，要无法给观众以极力的感染和很大的鼓舞。

离职演讲稿的写作要求

离职演讲稿的写作质量直接关系到现场演讲的表达效果。因此，为了写好演讲稿，执笔者除了必须知道跟掌握文稿的基本写法外，还需要加强下列三点基本规定：

1、突出现场交流感

离职演讲是在例如告别会、欢送会之类的特定场合下进行的。这特定的场合，本身经常塑造出一种或热烈。或深挚的时境氛围。这种氛围，要求演讲者必须调适自我观念，体察听众情绪，在演说过程中推动身心的融合。为此讲课稿格式，写稿时，就要把现场氛围。听众反应等原因纳入整体设想之中，并利用变换人称。插入呼语等多种表达形式，体现演讲者与观众之间的互相照应，从而突显现场的交流感。

2、注重语言分寸感

离职演讲是一种社交性的实用演讲，一般不具备某些特定的教条目的。因此，演讲稿写作语言的主体风格应该是平凡谦和的。无论是交代背景、解说事因，还是总结工作。提出提议，都应实事求是，恰如其分。切忌词句不当，褒贬失度、要非常重视语言的分寸感，做到不夸大。不缩孝不虚涪不矫饰、这样才能帮读者留下求真务实的好印象。

3、强化表达真切感

离职演讲的感情倾向性是最强的、演讲者在离开工作岗位的之后，话别领导和朋友，流露的应该是真情实感、不言而喻，任何虚情假意的诉说，矫揉造作的告白，都会导致观众的讨厌、因此，写稿时，执笔人一定要进入角色，投入感情，运用真诚坦率的句型技巧，强化现场表达的真切感。只有这种，才能更有效地让离职演讲获得最佳视听效果。

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