关于范文六篇为确保事情或工作顺利开展，往往需要预先进行方案制定工作(2)

3.开展女学生健康讲座专题活动,增强我校广大女学生关注自我、关注健康的观念,提高广大女学生的健康水平,普及女性健康常识,充分保障我校女学生的心灵健康,推动大学和谐校园建设。

4.学习班主任理论常识和技能。把班主任理论常识和技能成为暑期师德培训的重点内容,班主任工作培训内容比如中学校育人工作、学生心理健康教育指导、班级活动设计与组织、班级工作管理、班级教育制度规章、班主任修养等。通过专题主讲、主题活动、班主任论坛、案例探讨等多种方式对班主任进行全员辅导

六、培训形式

暑期师德培训采取集中学习,专题探讨,分组学习议论,自学及写学习经验,组织收看市教育局师德培训专题报告会。

七、具体学习时间安排:

大学20xx年暑假师德培训安排表

时间地点内容主讲人

8.25周一电学校龙湾中学

下午8:00:1、教师报到及师德培训动员会议

2、林卫平局长作教育形势专题报告(视频)

3、初二段军训开始

下午2:30:女学生健康讲座(龙湾中学)

8.26周二

电教室

下午8:30:师德乃师业之本(视频)

z教授

(湖南师大伦理学探究所副主任、博士生导师)

8.27周三

级段

上午:在家自学

下午:各级段分组学习讨论

8.28周四

电教室

明天2:00全校班主任培训考试

学区领导

8.29周五

电教室

上午:师德培训总结提高会议(学生上交心得体会)

明天2:00初二段军训成果汇报演出及嘉奖大会

八、培训要求

1、每位学生都要参与师德培训,8月29日上交师德专题培训经验感受,学校按照出勤笔记心得体会等状况进行考核,考核合格计入继续教育学分,考核情况成为年度学生思想政治和业务考核的重要内容。

2、全校班主任必须参与辅导考试。

龙湾区中永中学

中永初中20xx年寒假“大爱至上”主题师德培训计划安排表

时间地点内容主讲人

8.25周一电学校龙湾中学

下午8:00:1、教师报到及师德培训动员会议

2、林卫平局长作教育形势专题报告(视频)

3、初二段军训开始

下午2:30:女学生健康讲座(龙湾中学)

8.26周二

电教室

下午8:30:师德乃师业之本(视频)

z教授(湖南理工伦理学研究所副主任、博士生导师)

8.27周三

下午:在家自学

下午:各级段分组学习讨论

8.28周四

电教室

明天2:00全校班主任培训考试

学区领导

8.29周五

电教室

上午:师德培训总结提高会议(学生上交心得体会)

明天2:00初二段军训成果汇报演出及嘉奖大会

培训计划方案篇4

根据煤矿安全生产方针和《煤矿安全规程》矿山安全主抓“管理、装备、培训”，提高职工素质，掌握现代化武器科技和精湛本领，是煤矿安全生产的重要任务之一。加强员工培训，尤其是特种作业和主要职位人员辅导是当务之急。结合我矿工作实际和多年来培训状况，现将特种作业和主要职位人员培训计划建立如下：

一、基本情况

（一）、从业人员

现有从业员工160人，经辅导合格获得上岗证的有157人，不合格人员须重先参与培训，直到获得上岗证后方可上岗。从业员工的培训主要采用下列3种方式：

1、采取请进来的方式，把有资质、懂科技的老师请到矿上，让人们面对面的给我矿部分从业员工进行授课，并严格进行考核，达到60分以上视为合格，培训合格并获得上岗证方可上岗，我矿已有157人获得上岗证。不够60分的将再次内培，培训合格后拿到上岗证方可上岗，再考核逐步推动高标准、高水准的转变，以适应煤矿安全生产的还要。

2、利用班前、班后会，对从业员工进行教育和辅导，学习有关法纪法规，安全细则和科技措施，并有岗位上教，使它们能娴熟掌握操作技能和本领。

3、采取以师带徒的方式，选择技术水准高、业务水平强，又

有责任心的人员对口手把手的教，在实际工作面不断增加业务水平，以适应安全生产的还要。

（二）特种作业人员培训

1、现有绞车工2人，全部培训领取了上岗证和合格证。

2、有瓦斯检查员10人，其中10人尚未过资质单位辅导，领取上岗证和合格证。

3、现有安全员9人，已有9人通过培训。

4、放炮员11人，均已受专业培训，领取了合格证和上岗证，但必须重视职业教育和技能训练。

5、探水人员4人，已经资质单位培训。

6、信号工4人，均尚未培训，但必须复训。

7、主扇司机3人，已经培训2人，1人还必须复训。

8、充灯工有3人，已经培训3人，其中经过了复训。

9、防尘工4人，经过培训的2人，还有1人必须培训。

10、监控调度员6人，4人经培训领取了合格证和上岗证，还有2人必须培训。

二、培训安排

由于以上情况，我矿特殊工种培训任务还很重，我们将切实主动地选拔有关员工参与辅导，努力改善特殊工种的能力。

1、采取送出来的方式，对瓦斯检查员、安全员、调度员等工种进行授课或复训，使它们虽然能在工作职位上尽心尽职，还要有出众的本领，能够在实际工作中缓解实际问题推动安全生产。

2、采取请进来的方式，把有资质、懂科技的老师请到矿上，让人们面对面的给我矿部分特殊工种进行培训，并严格进行考核，达到60分以上视为合格，不够60分的将再次内培，再考核逐步推动高标准、高水准的转变，以适应煤矿安全生产的还要。

3、利用班前、班后会，对部分工种（如探水工）进行教育和辅导，学习有关法纪法规，安全细则和科技措施，并有岗位上教，使它们能娴熟掌握操作技能和本领。

4、采取以师带徒的方式，选择技术水准高、业务水平强，又有责任心的人员对口手把手的教，在实际工作面不断增加业务水平，以适应安全生产的还要。

5、采取“一帮一”的帮扶活动，使那此既懂一些，但又了解不多的员工十分娴熟工作技能，掌握过硬本领，成为制造工作中的骨干。

培训计划方案篇5

近年来，煤矿安全生产工作因为认真落实“安全第一，预防为主，综合治理，总体部署”的方针，在煤矿各级领导和广大员工一同尽力下，安全状有了显著好转。但鉴于井下自然环境的特征，作业空间有限，受顶板、瓦斯、煤尘、水、火、等灾害的威胁

加之当前安全装备水准不高，工人技术素养低，抗灾能力低等因素，井下各种事件仍有出现。如果无法恰当的了解，掌握事件规律，了解事故出现前的征兆，及时采用正确预防和技巧，对于加强安全工作，减少损失，保证煤炭工业健康发展是非常有利的。

为了当井下出现灾难事件时，能够做到不惊讶失措，采取恰当的防治和避灾方法，控制事件扩大和下降，尽量避免因火灾导致的人身伤亡和死伤，我们制订了应急救援预案，根据预案制定演练计划如下。

一、培训的意义、

矿井发生事故、水灾、瓦斯、顶板等事故时，在初起阶段，所设及的范围和产生的伤害通常是较小的。这时，即使扑灭和控制事件的有利契机，也是决定矿井和员工安全的关键时刻。在诸多状况下，由于事件时常出现，矿井领导队员和煤矿救护队等专业人员一时无法前往事件现场组织救援工作。

然而，让职工了解掌握地震出现后的避灾措施，保护自身安全促进灾情具有重大作用。在事件处理的中期和前期阶段，也必须已井下矿工的正确避灾为基础，提高抗灾救灾工作的实效，因此，进行每月一次的应急演练是非常必要的。

二、培训的时间

培训时间定于6月17日，共计20个学时。

三、培训地点设在矿大会议室，安全科全面负责培训工作。

四、讲解发生灾害的种类，灾害发生的诱因、特点、预防等，发生事件后如何恰当分析推断灾情，怎样安全撤退，掌握避灾路线。避难时应如何提高安全隔离，怎样与救援人员联络，在灾区自救和互救中应遵循这些行动准则。学习自救器的功能、原理及使用中应留意的弊端，学习矿井灾害防治和处置计划、灾害演习计划、灾害演习方案。

五、培训的目的

通过灾害演习要超过使官员职工掌握灾害防治有关常识，了解熟悉矿井灾害的种类、形成、危害、预防机制，发生灾害后的应急机制，熟悉把握矿井避灾路线，使用各类防灾设备，提高矿井自保意识和自保知识，做到自我防范、自我保护。

20xx年6月16日

培训计划方案篇6

一、时间：待定

二、地点：待定

三、主题：团队在我心中

四、组织方式：本次小结会是以拓展训练中产生的小组为单位选派代表（每小组选派三名），参与“团队在我心中”主题发言比赛的方式进行。通过评委打分，最后以每小组参赛球员的总计得分为标准，评选出优秀学习小组一组，优秀小组的参评选手将作为卓越贡献奖赢得者。并进行奖励。比赛流程如右图图示：

据悉比赛规则抽签决定排序演讲嘉宾评分计分员统计汇总发布结果

1、比赛规则：每小组各选派三名代表参加赛事；参赛球员的发言题目是参

赛者按照赛事主题自行制定；小组出场次序由队长现场抽签决定，然后各小组三名发言者的出场顺序小组提前自行安排；比赛起初后各小组根据抽签的次序依次出场演讲；每个参评选手的演讲时限为5分钟；演讲统一以“各位朋友、尊敬的嘉宾：大家好！我是来自××队的队长×××。今天我演讲的题目是：××××××××”的格式开始；每个参赛者发言结束后，评委进行综合打分，评委评分结束后，由计分员计分，计分步骤引入加权平均的方法，每位球员的最后得分现场公布；所有发言人员演讲结束后，由计分员汇总各小组参赛球员的总计得分，视为小组最后名次；小组成绩排行第一的为优秀学习小组。

2、评分标准：本次发言比赛观众根据参赛者的体现及发言内容，进行综合

评估打分，最高分数为100分。其中，仪表及精神风貌20分，语言组织及表达20分，演讲内容（对培训内容的提炼及在实际工作中的应用程度等）50分,时间掌控10分。

3、奖励办法：

五、会前准备：

1、物品：电脑、投影仪、投影幕布、条幅（尺寸：6.8m，内容：）、音乐光碟、培训需求调查表50份、评分表50份、秒表1块、奖品(图书3本，电影票60张)、桌花、音响设备、白板（笔）、圆珠笔、桌牌（评委用）、计算器、相机2、会场布置：条幅提前悬挂；主席台布置一张讲桌并放好桌花；座椅位置调整；评委席布置；收拾卫生；音响设置安装；投影仪（幕布）调试。

3、其它：培训照片幻灯片准备；主持稿；抽签纸。

六、会议流程：

1、5:15会场布置完毕。

2、5:20播放暖场音乐及培训精彩瞬间幻灯片。

3、5:30主持人问好，宣布大会纪律；各小报备及组风采展示；晨操《凯歌》4、5:45领导致词并宣布总结会开始

5、5:50主持人宣布总结会的组织方式及规则。抽签决定各组代表出场排序。6、6:00各组代表发表讲话，评委打分。

7、7:20宣布评选结果，颁发奖励；合影。

8、7:25公司领导做总结点评

9、7:30填写问卷，会议结束

七、人员保障：

1、评委n位

2、主持人1位

3、计分员1位（立人学校人员）

4、音响师1位

5、摄影师1位

八、附件：《参赛须知》、《评委打分表》、《培训需求调查》

附1:

参赛须知

一、参会要求

1、各参评选手需要遵循组委会的要求，按时举行开会、抽签、比赛。

2、参赛队员需要在赛前10分钟入场。

3、各参赛选手需要从始至终参与听取其他选手的发言；

4、所有参赛队员需要遵守会场纪律，将电脑关闭或打的振动档；不起哄，不喝倒彩，做文明观众，对每一位球员的比赛都予以掌声鼓励。

二、演讲要求

1、比赛采用命题演讲形式进行,演讲稿内容需要围绕“团队在我心中”的主题，结合本次拓展训练培训经验，联系实际工作，突出亮点，主题鲜明。

2、选手参赛必须使用普通话，采用站立式演讲。

3、比赛排序由抽签决定，选手出场迟到1分钟视为弃权。

4、每位队员比赛时间限定在4－5分钟内，4分30秒以铃声提示，5秒钟铃响为扣分时限。如演讲时间超过4分钟或长于5分钟，评委可酌情扣分。

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