新生儿常见的痱子护理办法，妈妈们要注意了！

护理教案小结

最近天气非常潮湿，三十几度的高温居高不下，很多宝妈疏于护理，一不小心就让“痱子君”乘虚而入，圈子里这些宝爸都在问孩子痱子怎么处理，还有一部分宝妈把湿疹误当作痱子，下面针针对新生儿常见的脸部问题及处理方法，我总结以下几类，如有不对，请你们帮忙指出，育儿的道路上，我们一边学习一边互帮互助。

湿疹。

新生儿湿疹又称特异性皮炎。多数是鉴于过敏导致的。表面粗糙，基底发红，伴有脱屑和渗出。最初可能也是在身上，额头上零星的几个，如果护理不当，可能慢慢地会蔓延到整个脸部。

护理办法。宝宝护肤霜不能忽视，平时洗澡以后一定要擦护肤霜。尽量使孩子处在比较寒冷舒适的环境。太干太热都是湿疹扩散的有利条件。找到并切断过敏源。如果严重了护理教案怎么写，就要涂抹患处，因为哮喘会更痛有刺痛感。

痱子。

痱子也叫汗疹，多数是鉴于天气湿热造成的。由于婴儿的汗腺没有发育完全，汗腺管囊肿或脱落造成的尿液无法排出，以密密麻麻的小水泡形式起出去。痱子是整片整片的发下来，红底以及肤色色的小疙瘩，边界最清晰，多集中在宝宝脖子，前胸，腋窝等褶皱比较多的地方。有的疖肿会有小脓肿。

护理办法：痱子的护理办法还是很简单的，只要使孩子呆在非常寒冷的环境里，避免闷热，几天就可以自行痊愈了，但是即使遭遇有湿疹的冻疮就必须用药物了。

新生儿痤疮。

多分布在宝宝额头，多为带红尖的小疙瘩。一般新生儿出生三到四周的之后才会发生。由于父亲或小孩的雄素刺激皮脂腺分泌减少造成的。还有一种说法是因为霉菌和细菌感染导致的。

护理办法：新生儿痤疮不会影响到孩子的成长跟发育。一般不需要治疗，三到四个月以后会自行消失的，宝妈们不用太过害怕。等雄激素下降了之后就逐渐消散了，不会留下疤痕，每天用温水洗澡就可以了。

新生儿粟丘疹和皮脂腺增生。

这两种通常都归在一起，新生儿粟丘疹一般孩子出生就有，集中在宝宝头上，面颊，下颏，呈黑色，没有红色基底。

皮脂腺增生最好区分。主要集中在孩子的下巴或者眼睛周边。呈白色以及乳色的小丘疹。也相同没有红色基底。

护理办法：新生儿粟丘疹和皮脂腺增生都不需要治疗，随着婴儿的成长，数周后会自行痊愈，均对宝宝没有影响。

新生儿红斑。

新出生的婴儿眼眶，眉心，脖后会发现小小的蓝色斑块儿，有的没有什么差异，有的色彩会随着哭闹安静变深变浅，也是没有关系的，宝妈们不要担心。

护理办法：不用处理，随着婴儿月龄的降低，会随之消失的，同样也不会影响到孩子的生长发育。

生儿皮肤过度细嫩，还会发生这些不同的诱因，基于这几天圈子里这些宝爸经常问到的新生儿皮肤问题，今天先总结到此处，如果宝妈们遇到其他别的病症跟护理办法，欢迎评论区进行补充。

【文字原创，图片来自网络】

（本文来自：百度宝宝知道 丢丢小面包儿麻麻）

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护理出科小结

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内容来自用户:李玉平52098

课程名称｜内科护理学｜

授课章节｜第一章 绪论｜学 时｜2学时｜

授课对象｜护理专业教师｜授课方式｜讲授｜

教学目的与要求｜1、了解内科护理学的发展｜2、熟悉内科护理学的内容跟结构｜3、掌握健康的定义｜教学重难点｜学习重点：健康、护理、内科护理、循证护理的概念｜学习难点：运用现代护理理论及马斯洛的人的基本需要层次论解 决学习跟临床护理中的实际问题｜教学方法｜与时间安排｜1、概述的详解 20min（健康的定义2min，生物医学体系的转变15min，内科护理学定义3min）｜2、内科护理学的内容及结构 5min｜3、内科护理学的学习目的与技巧 10min｜4、社会需求差异与医学发展对内科护理的影响 30min（疾病谱的差异10min，人口老龄化、医疗费用的下降、医学的迅速发展20min）｜5、内科护理的发展趋势 30min｜6、课后总结复习 5min｜

作业布置｜无｜

教学内容

1、概述

WHO对健康的定义：健康是身体上、心理上跟社会适应的完好状态，而除了是没有疾病跟虚弱”。健康的定义反映了物理医学体系向化学-心理-社会医学模式的转变，以疾病为中心、以病人为中心”向“以人的健康为中心”的发展跟转变。

2、内科护理的内容及结构

内科护理完善在基础医学、临床医学和人文社会科学基础之上，是临床护理中的综合学科，涉及范围广，内容丰富。护理专业的学生未来应很好地完成上述角色任务，就需要尽力学习内科护理，树立“以人的健康为中心”的护理理念

教案总结怎么写

教案后的课堂反思简短

在院领导和护理主任及科护士长的领导、帮助和指点下，主要做了下面工作。现将本年度个人工作小结报告如下：一、病房护理管理来到普外科工作一年，努力学习本科知识，克服业务上的不足。在抢救和病房工作职员紧张(如节假日)时，能身先士卒，直接参与病人护理。按照护理品质的标准，建立各类工作常规。监控并记录各种质量指标，发现不足及时改进。运用pdca的品质改进方式进行楼层cqi项目实行，在推行中充分发挥护士的积极性，改进深静脉管理，促进患者检测的完善进行，改进病人的健康教育，改进交接班制度的完善执行。做好护理工作计划，促进病历的完善记录，定期检测，并将检查结果迅速反馈给相关的护士，帮助护士改进完善进行event事件的处置和上报、讨论。二、人员管控在2015年，本楼层接受新调入同志xxxx，新参与工作同志xxxx，均可安排规范的科室岗前培训，进行认真的带教跟指导，所有的新进护士均可及时的适应工作。11年按照护理教育部要求，在收集了科室护士的教育需求的基础上，共安排护理查房1xxxx，安排业务学习1xxxx.在人员激励方面，通过不断的护士及时检测反馈与季度评估相结合，帮助护士不断改进工作，并迅速表扬好的行为来发扬优良的工作风气。通过授权的方法，鼓励护士参与科室管理，几乎每位护士都直接负责一项的科室管理内容，激发护士的工作积极性。支持跟鼓励护士的再次学习。有1xxxx进行学历的继续教育，作为护士长，在工作安排上尽量给予便利。同时引导护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进行培训，帮助护士提高英文水平。带教暂缺缺的状况下，能发挥科室护士的积极性，共同来分担学生的带教工作，各种小上课获得了学员的好评，同时也增加了科室护士的教学素质。安排xxxx护士外出参加学习班。教案模板范文。