反思与总结：如何进行评课

评课是一门艺术、一门学问，如何评好课，直接关系到培训学生将来的工作与学习方向。为了更好地做好评课工作，现将十七中学教学副校长杨德林同志关于“感悟评课”的讲话转发如下，供各位学习借鉴。

感悟评课

教师上好课是为了提升课堂教学品质，领导听课是为了知道学生教研程度、上课水平，从而认识学生教学学习效率、学习效果。领导评课目的是按照听课后的体会材料来鼓励学生如何可更好的备好课、上好课，也是为了督促、帮助课备得不细、课上得敷衍了事这部分学生更好的提升与进步。可以说听好课、评好课都是为教好课服务的。那么如何能够评好课呢？

第一、从听好课入手，记好听课时的第一手材料

通常我们听课做记录有两种方式：一种是实录型，这种方式就像录音机一样，如实的记录课堂教学的全过程，仿效的用意之多，这种记录方法通常不可取。因为听者记得多、想得就少；另一种是选择型，选择某一侧面或某种问题，而选用记录内容的依照是按照听课者的必须，如主讲人的优势所在、课堂的传统、存在的问题等。

第二、从记录的材料中，思考评课时要点评的内容

任何一种课，评者都应从教的视角去对待教者的优势、特色、风格、需改进的地方、需制订的难题。更要从学的视角去对待主体发挥程度、学的疗效和教师的可持续学习状况、学生认知的活跃性、学生活动的创造性等。

第三、倾听授课老师的自评，做出对点评内容的抉择

授课老师有刚参与工作不久的新教师，也有经验丰富的老老师，有新秀、有骨干，也有能手、名师，有活跃型、也有内向型，有严肃型、也有可亲型，形形色色，各有差别。作为评课者为了超过评课的目的，一定要学会察言观色、学会倾听其自评，从而作出判定，做出点评内容的抉择。切不可一意孤行。因为任何人的点评都是“仁者见仁、智者见智”，本来评无定法，评课也能够用条条框框的标准具体量化。只有评课者与教者达成一致，点评内容才落到了实处。

第四、思考以哪些方法加以点评，实现点评的目的

实事求是的讲，我们预测授课老师的心理也好，倾听学生本人的自评也好，其目的不是为了取悦教师，而是或鼓励、或督促、或帮助，所以知道点评的方式很重要。目前而言，就点评有下列几种形式：

1、先说特点或是值得学习的地方，再强调研讨的弊端。这种方式非常多见投影评课稿怎么写，大都是有这样传统的心理，良好的开端是点评成功的一半。

2、先谈需研讨商榷的弊端，再把优点加以点评。这种点评开门见山、有针对性，一定要注意指出难题的总量不要太多，抓住主要冲突就能。

3、在每一条“优点”中，再从新加以设计，提出优化方向，以求更好。这种评课方式帮听者造成思路并不很清，需要有一定的语言组织能力。

4、评者只谈感受，不直接谈优点和不足，而是借助富有意境的感受投影评课稿怎么写，给授课者留下思考、留下启迪。或鼓励赞赏、或蕴含希望。这种点评层次较高，需要具备一定的教学理论功底，需因人而异。

第五、加强学习，勤于反思，使点评别有一番风味

笔者参加了近一年的局属中学研讨课赛课点评工作，收获巨大，深深的倍感要想真正评好课，必须重视学习，学习新的课堂理念，学习教育学、心理学、美学、演讲与口才，学习课的方式，掌握学科种类，熟悉各种课型，并在实践大学会推敲点评的语言，这样就能帮优秀者锦上添花，给不足者雪中送炭，使点评别有一番风味。