思想政治工作是武警部队各项工作中的一个重要方面在高度信息化时代依然具有重要的作用

全军思想政治研究报告 思想政治工作是武警部队工作的一个重要方面。在高信息技术时代，它仍然扮演着重要的角色。它需要处于军队建设的顶端。以下是为大家搜集的军队思想政治工作，希望大家喜欢军队思想政治研究报告的研究报告。1军队基本思想政治教育存在的主要问题。近年来，虽然各级对思想政治教育的地位和作用的认识有了很大的提高，但教育人才基本成为可能。三个实施很好地完成了上级交办的教育任务，尤其是上级部署的重大主题教育。党委可以集体学习教育，成立领导小组，制定详细计划。施工施工图。施工图示例。结构施工计划。营销计划。模板。施工组织。设计（施工方案）进行思想动员，认真备课、讲课。许多班组长可以亲自授课，形成了大家重视各级政治教育的良好氛围。但是，从平时的检查和年终考核来看，还存在以下问题。但是，政治教育的许多环节在实践中还不到位。政治工作的强大生命力还没有充分发挥出来。主要表现是教育的坚持不够，存在三重轻的现象，即重视早教计划一个完整的创业计划，教育，创业计划，创业计划，模范医学项目计划、股权融资项目计划和特殊教育计划制定部队政治教育教案下载，忽视教育计划实施，注重支队检查和年终考核前查漏补缺，忽视通常的教育内容，实施重视特殊教育，忽视基础教育。二是对教育的检查不够。有五多一少的问题。在思想政治教育工作中，支队政治处往往发文件多、要求多、总结多，更多的评论、更多的检查和深入的草根细节。小指导没有蹲下来蹲在基层搞教育。而是在考察的时候，当评委在年终考核的时候评委。三是政治教育没有按计划进行。少数同志存在时，就会出现占领和挤压的情况。思想政治教育是软指标的错误思维，使得任何工作都可能需要政治教育的时间。不能保证每周一天的政治教育时间。很多时候都是空的。每一天，教育和培训都很忙碌。没有教育。没有从根本上保证教育时间被占用。情况二：虽然政治教育的内容已经基本落实，形式主义很普遍。主要表现是少数基层政治干部没有把上级下达的教育与单位实际相结合。如果做完了，就按照葫芦图读课本，把大纲抄在黑板上，按照一天的时间安排，十分钟就可以完成需要讲授的科目。表面上，每一次教育都有回响，但往往时间被切断，节目被减少。内容打折。三是学习质量不高。教育效果不好。由于教学方法简单陈旧，内容压缩简化，不与官兵思想实际相结合，以至于少数营虽然教育条件不明显，但思想问题没有得到很好的解决。进步很大，但教育方法没有新的突破。三位老人的现象普遍存在。近年来，基层消防员基本配备了电脑、电视机、影碟机、影音机、音响等设备。教育条件得到很大发展。但是，教育手段先进了，教育手段却没有太大的变化，三老的现象依然普遍。一是旧观念。许多基层政治干部上政治教育课。我不喜欢使用现有的设备。二是老套路。大多数球队的政治教育仍然是一个班级。第二，三是结论三部曲。有几个旅连这三步都搞不好。摘要基本省略。三是政治教育总结老经验，没有真正总结。它与原始体验密不可分。问题没有解决。工作没有新的突破。问题还是比较突出的。虽然年内开展的三讲三教育以及黄东华、黄东华教育等两大主题教育，针对不同的教育对象采取针对性、层次化的教育，取得了良好的效果，但从大量的正规教育来看，教育部在团队教育上，官兵等级不分，并且有不同程度的一锅煮。问题还没有得到根本解决。主要表现就是官兵们各有千秋。在战士中进行尊重教育，但少数政治干部正在努力避免麻烦。战士们在同一个班级共享一个课程计划。所有人都没有脱离层次。很多该说的，不该说的，不该告诉战士的。但让战士们知道，教育的效果不仅不尽如人意。甚至会产生负面影响。比如，要在党员干部中进行党风纪律的学习，也让一些大队士兵学习一些问题。他们应该在支队机关学习讨论，但需要基层官兵学习和理解。形式上，往往只忽视战士的特点，忽视干部的水平。战士的训练没有按照干部学习的标准组织，导致要求过高。士兵们无法理解。干部教育质量不高。大队的教育是一样的。干部们不仅和士兵们一起听课，还一起讨论。讨论过程中，士兵们不敢说实话，也不敢提出意见。他们根本无法敞开心扉。五虽然政治教育的方法有所改进，但讲座的知识含量不高。中国也尝试了一些形式的教育，取得了显着的进步，进一步激发了活力。但是，政治教育的知识含量不高，并没有从根本上解决官兵在生活、工作、学习中遇到的难题。增强官兵学习积极性。形式主义走遍现场，语言枯燥，说教枯燥空洞，尤其是结合形势不够，缺乏市场经济和高科技知识的老老将出卖。增强官兵学习积极性。形式主义走遍现场，语言枯燥，说教枯燥空洞，尤其是结合形势不够，缺乏市场经济和高科技知识的老老将出卖。增强官兵学习积极性。形式主义走遍现场，语言枯燥，说教枯燥空洞，尤其是结合形势不够，缺乏市场经济和高科技知识的老老将出卖。

问题的根源在于对教育软指标的理解不够重视。虽然上级在部署教育任务时反复强调加强领导的重要性，但在实际操作中并没有真正落实到以下几点。热情不够等，靠思考更严重。很多干部战士，特别是几个班组长，总觉得值班消防、防火、专项检查等时间紧迫的任务不能马虎。政治教育是一个软指标。它不像其他任务那么紧迫。就算不做好笔记本的补充，也能应付过去。因此，教育的时间常常被挤压。内容被压缩。人员调动，影响教育的实施和效果。二是教材标准化不系统。一套相对规范的教材也是基层教育质量难以提高的一个重要原因。政治工作文件和资料也有录像公开，但从目前的情况来看，还不能满足军队的需要。官兵无法学习相对完整的知识。政治干部找不到材料。三是政治干部结构年轻，政治理论水平普遍。当前基层的低层政治干部，一般都是军校毕业、直接考入战斗人员的成长型干部。虽然他们通过两年的学习掌握了一些理论知识和文凭，但指挥学院并没有开设特殊的政治课。没有对受训人员进行政治理论知识和政治工作技能的专业培训。政治理论水平普遍不高，政治工作干部比较年轻。支队有基层政治工作干部18人，指导员8人，只有2人是政治工作干部，其余都是非战训干部。即消防干部自身缺乏政治理论知识，指导员和政治排长9人，从事政治工作2年以上的只有3人，其余要么是指挥学校刚毕业，要么是刚从战斗训练转入防火岗位，所以政治工作经验缺乏政治理论水平。很多同志都在努力教政治，经常胡说八道。他们经不起推敲，对教育质量有很大影响。三是加强基层思想政治教育。一是加强调查研究，掌握基层官兵。强化思想脉搏，针对性教育。当前，我军官兵较为活跃，经常遇到许多新情况、新问题。出现了一些倾向性的意识形态问题。社会始终存在着不守法、执法不严、腐败等问题，这些问题的形成充分说明消防官兵的知识在不断增长，他们善于思考国家和社会。查善于思考，我们迫切需要我们的政治工作者来帮助他们进行合理的分析和思考。只要深入调查研究，充分了解和把握军队的思想脉搏，有针对性地实施教育，真正做到对症下药。一把钥匙和一把锁可以改进。官兵学习的积极性增强了教育的针对性和教育的效果，有效解决了官兵存在的思想问题和实际问题。二是增强教育主动性，有针对性地解决思想问题。分散消防力量，开展集中大班教育。必须坚持。这是灌输统一官兵思想集中解决创造性问题的重要形式。但是，从消防中队的实际情况来看，还是要靠经常性的思想教育。思想教育的形式可以是多方面的。可以包括一件事、一个讨论、民主讨论、面对面集体答疑解惑、心连心、互助、互助、座谈、经验、座右铭、相互鼓励、斗志等。 ，要提高消防部队思想政治教育的效果。非常重要的一点是，上级部署的集中教育必须与深入细致的常规思想教育紧密结合，使两者相得益彰，相互促进。事实表明，由于集中教育的时间有限，并不是每个教育都可以。干部战士的思想认识问题都可以解决，基本在教育上就解决了。也可能因环境条件和情况的变化而重复，特别是由于中队的情况。干部战士的家庭情况不同。不同年级的每个人都可能遇到一些特殊的困难和矛盾，从而产生一些特殊的思想认识问题。这些都需要我们努力做好一些深入细致的宣传教育工作。政治机构同时也关注教育。要经常深入基层，为基层干部做好经常性的思想工作。做一个好顾问，想出好主意来解决难题。有特殊思想情况的个别战士也应亲自谈话，协助工作。三是加强干部培训，提高政治干部的政治理论水平。增强政治工作干部的敬业精神和责任感。支队要每年组织政治工作干部进行培训，利用巡视工作和现场指导的机会，进行面对面指导，提高政治理论和政治工作能力。同时，政治工作干部要养成爱学习的精神。愿意勤奋学习，不断探索改进工作方法和方法，不断提高政治工作水平。我们要对每一个战士都采取负责的态度，与战士一起实践五联。及时掌握战斗人员的困苦和思想状况。主动耐心细致地做好思想工作。沟通官兵情绪，解决战士之间的矛盾，解决战士之间的疑难问题，要保证政治干部队伍相对稳定。四是加强干部自律。重视干部教育。加强模范教育培训比严格教育更重要。应该说部队政治教育教案下载，党员干部在消防队伍中的整体表率作用是好的，但确实是少数。受腐败思想和社会风气影响，出现思想不纯、作风不正、榜样不好等问题。因此，应加强对消防员的思想政治教育。

质量和效果要以党员干部为重点，大力抓好干部学习教育工作，使他们带头走在反腐倡廉工作的前列，站抵制不正之风，正确把握深化改革利益关系调整前沿。站在军事教育训练和完成其他任务的最前沿，我们要真正从自己做起，从现在做起，从具体事情做起。严格要求我们带头反腐倡廉，纠正不正之风。只要我们各级党员干部听从江主席的建议，中华人民共和国的三位代表就各司其职，真正为广大官兵树立了榜样。那么，军队的思想政治教育就会强大起来。军队思想政治研究报告2 思想政治工作是军队工作的生命线，是边防部队克服困难迎接挑战的重要保障。创新是一个民族进步的灵魂。它是一个国家繁荣昌盛的不竭动力。也是边防工作永恒活力的重要源泉。在社会经济利益深刻变化的新形势下，利益格局深刻调整，思想观念深刻转变，广大官兵坚守岗位。培训、执法、环境、生活空间等都在发生着快速、持续的变化。在这种新的历史形势和背景下，思想政治工作必须实现解谜解惑、心理减压、提高质量、更新观念的新思路。需求必须从贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的高度出发——创新意识以更新改造求发展思想政治工作。思想政治工作宣传要走在观念创新的前沿。应该从整体推进和实战的角度来考虑。工作要充分发挥骨干政治干部的积极性和创造性。一是要树立进取心。随着市场经济和改革的深入，社会思潮日益面临多元化、复杂、交叉的变化，以及社会信息传播方式的变化。更多信息通过互联网 官兵思想的广泛而快速的传播发生了巨大的变化。这就要求思想政治工作在继承传统思想政治工作精髓的基础上，寻求更适合当前社会形势的创新。工作的推进。二是树立基层意识。在新的历史形势下，实现军队正规化的目标，必须通过思想政治工作，调动一切积极有利因素。思想政治工作要正确树立基层。理念正在指导基层官兵如何发挥积极主动、创造性地实现一流竞争，努力营造有利于军队建设和安全稳定的环境和舆论，努力创造增强官兵自我意识和正确观念的教育进取氛围。三是要树立互动意识。许久，我们一些政治干部习惯于把自己当主体，把官兵当客体。不认真倾听基层力量的声音和要求，导致思想政治工作创新，往往闭门造车，很少考虑。官兵的需要是什么。根本无法激发这些基层力量中的细胞活力。逆反心理作用不大。注意宣传思想工作的固定思维和思维方式。尽量把官兵放在心里，往下看。了解事实。了解官兵的需要。多做向官兵学习。让官兵变被动为主动。灌输转化为多向互动。在平等交流中，激发了受教育者参与和接受教育的积极性。教育生动活泼。二是创新理念在丰富和完善中求发展。适应新形势。思想政治工作的要求必须是连续的。思想政治工作调整新思路。部队出台的一系列教育整顿措施，既是加强边防队伍建设的需要，也是对广大官兵的关怀。只有严格的警察管理，才能让边防部队更加纯洁，让队伍永不变色。转变调整 思想政治工作新思路要增强时代感，增强针对性、有效性和主动性，适应新形势发展的要求。一是要突出实际效果，做一些改变。在舆论中，结果往往是气势大雨小。很难达到预期的效果。为避免穿越现场和空对空，必须根据实际情况采取不同的方法和措施。二是要转变突出自治，这需要思想政治工作。在方法上，实现由被动教育向自我教育、自我管理、自我调节、自我完善的转变。三是改变显着性和渗透性。广泛开展特色警营文化建设，广大官兵积极参与。自我教育、自我提升，事半功倍。四是突出综合性。思想政治工作必须根据社会转型过程中出现的突出特点，树立以人为本的思想意识。尊重和理解人。帮助人们平等对待他人。要大力提倡和倡导自力更生、自尊自强、自力更生、参与创新。培养符合时代要求的健全人格。要充分发挥思想宣传的穿透作用，营造新氛围。以警察文化营造和谐环境。盛华人的工作就是搞好思想政治工作，要把官兵思想工作和实际工作紧密结合起来。切实把思想政治工作渗透到具体的实践活动中去。三。创新机制。在继承和完善中求发展。坚持机制创新，坚守官兵价值观。社会、心理、道德、性格、能力、素质和精神状态导致努力工作和自力更生。一是要建立激励机制。用正面的例子和典型的引导灌输正面的启迪，同时要注意用反面的例子进行警示教育，用反面教材警示人们，鼓励人们对不良现象进行反思。二是建立信息反馈。该机制要始终深入基层，深入群众调查研究。建立健全信息反馈机制。三是建立问题解决机制。坚决防范和克服。只注重解决实际问题而忽视解决问题。二是建立信息反馈。该机制要始终深入基层，深入群众调查研究。建立健全信息反馈机制。三是建立问题解决机制。坚决防范和克服。只注重解决实际问题而忽视解决问题。二是建立信息反馈。该机制要始终深入基层，深入群众调查研究。建立健全信息反馈机制。三是建立问题解决机制。坚决防范和克服。只注重解决实际问题而忽视解决问题。