中国民营石油企业 2017年度中国公益企业(6)

我们所做的不懈努力就是为了为驾乘人员提供一个安全可靠地驾乘环境，我们想你所想、护你所爱。这也是我们一直以来的品牌承诺。

2014年，沃尔沃汽车在华发布企业社会责任战略，积极加入“联合国道路安全十年行动”，并于2015年启动“与‘沃’童享”专项行动。在项目实施的过程中，我们不断提升儿童家庭乘车安全意识、矫正儿童家庭错误乘车行为、推动儿童乘车安全立法，从而营造更加安全和谐的儿童乘车环境。

沃尔沃汽车的愿景是：到2020年，没有人因驾乘新款沃尔沃汽车而发生重大伤亡事故。如果一定要给儿童交通安全伤亡一个量化指标的话，沃尔沃的答案只能是0。

思利及人公益基金会理事长、无限极（中国）有限公司媒体事务总监 张前： 道天地将法与CSR

无限极将传统文化和现代管理相结合，将《孙子兵法》的“道天地将法”这一套传统的文化体系作为工作方法论。

我们的“道”是思利及人，即做事情一定要充分考虑相关方的利益，除了消费者，还包括我们的供应商、经销商、员工、政府和媒体。

我们考虑的第二个因素“天”是外部环境，即企业社会责任如何与社会时局、热点及国内外最新趋势相结合?我们引进了联合国可持续发展目标(SDGs)，并应用于公司的企业社会责任战略。

在这个结合过程中涉及“地”，即公司内部环境。我们把17个目标以及169个小目标和公司的业务以及实际情况进行梳理，发现有四个点和公司的业务关联紧密——健康、人、地球和社区。

第五个是“将”，就是“组织和人”。平台组织是我们公司内部的基金会，运行了一系列的公益项目。人推动社会责任实践，将社会责任落到实处。

最后是“法”，我们落实企业社会责任也会响应国家的精准扶贫战略。第一，关注高中毕业的职业成长，发起“思利及人助学圆梦”项目，在全国20个省市开了23个助学圆梦班，累计捐赠1500万元。目前已经就业的学生与大学本科毕业生收入相近甚至高过后者;第二是“无限极快乐足球”项目，希望通过足球运动帮助孩子们建立自信、互相协作的乐观体育精神，目前已经在全国80所希望小学开展。

李锦记中国企业事务总监 陈姝：用可持续发展书写百年传奇李锦记

在李锦记有一个公式，就是“100-1=0”，指的是如果做一百件事，有一件没有做对，就相当于白做。

在环境保护方面，我们善用资源，减少对环境的不良影响。在新会的生产基地投资了450万美元用于清洁能源，一共节省了3384吨煤炭;为了节省玻璃，把一部分玻璃瓶用塑料瓶替代，使得我们减少使用的玻璃可以建造46座卢浮宫的玻璃金字塔。

李锦记有一个初心，叫做思利及人，造福社会和共享成果是这一理念的延伸。近五年来，李锦记捐赠超35000美元用于支持教育、基建和发扬中华美食。7年前，我们主张为贫困山区有学厨梦的贫困孩子提供三年职高的学习;从2012年开始，我们和孔子学院总部合作，为远在他乡的志愿者送去李锦记酱料。

除此之外，我们也不忘对企业员工的关怀。今年10月，李锦记获得了“亚洲最佳企业雇主”的奖项，这是对我们在员工敬业度和员工发展方面的高度肯定。

三星电子大中华区副总裁、医疗事业部总经理 原瑜：知微见著，共建美好社会

25年来，三星电子每年如一日地履行社会责任。

据统计，中国胎儿的出生缺陷在2012年的比率大概是5.6%，即一年下来将会有90万例新增出生缺陷儿。

解决这个问题非常重要的一个途径就是孕期的筛检和孕检，而在孕检里面最安全、最经济、最适用的手段就是超声孕检。但是，目前超声医生严重缺乏，导致很多边远地区和部分城市的孕妇错过了最佳的孕期筛检。

三星电子利用在半导体、人工智能方面的优势打造了智能化培训系统。在过去四年里，我们投资近两个亿在全国建了16家培训基地，举办了100多场培训，使6000人成为合格的超声医生。