解决方案：妇产科护理培训计划.doc 21页

妇产科护理培训计划毕业1—3年护士的辅导计划1、 培训目标：熟悉各项护理核心机制、流程及应急预案，具有良好的工作态度、职业道德及自省精神。重点“三基”培训，熟练掌握30项基础护理操作，毕业一年后必须通过医师执业考核。熟悉专科疾病的基础理论、治疗及护理要点如：生殖器官炎症、各型流产、异位妊娠、滋养细胞肺癌、月经失调、不孕症、子宫内膜异位、子宫颈癌、子宫内膜癌、子宫肌瘤、卵巢肿瘤、会阴癌等。熟练掌握妇科手术术前术后护理常规。熟练掌握妇科基本操作技能，如：腹部及胸部部切除的术前备皮、导尿术、灌肠术、腹腔引流管护理、会阴冲洗消毒、阴道灌洗等。熟悉科室抢救药品、备用药品、化疗药品及专科药品的药理功效、使用方式及付反应。熟练抢救设备的使用，如心电监护仪、输液泵、简易呼吸器、壁吸引等，了解人工流产电动吸引器、宫颈环切术设备的性能，熟悉其消毒和维护的方式。具备基本的病情观察能力，能配合外科各种急腹症、失血性休克的急症处理跟护理。具有一定的人际相处能力跟沟通能力。半年内熟悉各班工作步骤，并逐步胜任临床护理小组医师的工作。配合护理部完成轮转计划。参加继续教育，完成条例所需的全年继续教育学分。2、 培训方式：对毕业三年内的护士采取渐进培训教育体系，分阶段、分重点、采取跟班带教、组合搭班、集体培训、共同探讨预测病例等方式进行培训。

1—3个月护士由高年资主管医师一对一负责带教各班工作流程。由总带教教师负责对30项基础护理操作进行完善强化培训。设计课程如：各式流产、异位妊娠、滋养细胞肺癌、妇科肿瘤及有效沟通等内容，由科内高年资护师分别负责授课培训。定期季度理论跟操作考核与不定期模拟应急救治、护理病案分析及晨间提问相结合的方法来提升其独立构想、分析推断能力跟利用护理程序指导临床护理工作的素养。3、考核办法：结合护士长查房，每周例会提问结合临床工作，一对一带教教师进行实际评价依据培训计划，科室每月进行一次基本理论、基本技能的考核，双积分考评根据培训计划，护理部每季进行一次基本理论、基本技能的考评，二、毕业4—6年护士的培训计划1、 培训目标：具有熟练的基础理论常识及护理操作技能，能利用护理程序对病人施行身心整体护理。熟悉专科护理理论、技能及治疗肿瘤的常识，能知道妇产科相关的新进展。熟练掌握危重患者专科抢救的知识及技能。具有评判性思维，对突发的病症变化有遇见性，能做出恰当、果断的处理。具有良好的人际相处能力跟沟通能力，能有效地进行入出院、用药时、术前术后的健康教育，并可迅速评价。能参加护理科研课题实施。能指导护生的临床实习。

具备阅读、借助词典翻译本专业数学短文章跟通常会话能力。参加继续教育，完成条例所需的全年继续教育学分。 达到护师任职条件。2、 培训方式：相对固定本科工作，不定期进行院内进修到ICU、急症室、内外科等学习。提供到外院短期深造或研修以及继续教育和护理专科教育。定期季度理论跟操作考核与不定期模拟应急抢救、床边综合素质考核及晨间提问相结合的方法进一步提升其独立构想、分析推断能力跟利用护理程序指导临床护理工作的素养。开展阅读论文、记笔记、写读后感的方式，吸收新常识、新理论、新进展。 、考核办法：结合护士长查房，每周例会提问结合临床工作，高年资护师进行实际评价依据培训计划，科室不定期进行床边综合素质考核的评比，双积分考评根据培训计划，护理部每季进行一次基本理论、基本技能的考核。三、护师培训计划1、培训目标具有较稳固的综合医学理论跟专科理论常识及熟练的护理技能。熟练掌握危重患者的观察方式及紧急技能，能利用循征护理的科学方式缓解临床上的护理问题。掌握专业的新常识、新技术，能利用护理理论、技术跟护理程序，对患者进行身心整体护理。具有一定的护理管理、预防养生及带教、教学的素养。能编写论文参加会议交流并刊载杂志，能参加护理科研项目的探究和观察。

具有阅读、会话与翻译英文长篇文章的素养。参加继续教育，完成条例所需的全年继续教育学分。达到主管医师的任职水平。2、培训方式重点安排危重患者的监护抢救工作，做好护理记录，不断总结经验。组织课堂查房，担任临床教师及深造护士的带教工作。组织每年一次的科内业务学习，对学习内容进行笔试。参加继续教育，按省护理继续教育的规定超过学分。参与护理科研课题的设计与推进。参与科室管理工作，逐步对病房管理有一定的了解。3、考核办法：结合护士长查房，每周例会提问结合临床工作，高年资护师进行实际评价依据培训计划，科室不定期进行床边综合能力、多媒体制作、带教素质考核，双积分考评根据培训计划，护理部每半年进行一次基本理论、基本技能的考核。四、主管护师培训1、培训目标具有稳固的基础医学理论常识并精通专科护理理论及技术。能缓解本科护理业务上疑难问题，指导重危、疑难病人护理计划的制订与推进，成为本专业的护理教授。在管理、教学、科研中发挥骨干的指导作用。组织本科的护理查房和护理会诊。能写出有一定水准的论文。逐步超过副主任护师的任职条件。2、培训方式主持科室小上课业务查房至少半年一次，要求有新进展。 参与疑难、危重病例讨论，总结经验教训并强调整改意见。

有计划选送到省内外进行对口短期学习。 负责新技术、新工程及护理科研的设计与推进。 担负科室管理工作，协助护士长作好持续质量改进工作。3、考核办法：结合护士长查房，每周例会提问根据培训计划，科室不定期进行床边综合素质、教学、管理能力的考核双积分考评根据培训计划，护理部每年进行一次基本理论、基本技能的考核2010年1月2013年妇产科护士分层培训计划为提高妇产科护理员工业务辅导，不断提高护士的业务素质与素养，特制定培训计划如下：一、新进护理人员培训1、培训目标：① 掌握医院的规章制度、护理核心机制及相关医疗法律规章。掌握科室环境、常用电话号码及护理服务完善。掌握科室工作步骤、岗位职能、护理品质检测标准及应急预案。掌握常用器材设施及专科技术操作。掌握常用疾病护理常规，熟悉常见护理操作并发症。熟悉护理文书及电脑操作。2、培训时间：3个月3、培训内容：见新进护理人员培训计划及考核表。4、考核办法：科室针对培训内容进行考核，对于未把握内容，科室着重培训，培训后再 次进行考核，考核合格后方可上岗，三个月内完成。二、在职护士培训：根据护理部的分层次培训计划与规定，制定妇产科病区别层次培训计划及内容。

1、培训目标? 护士职称培训目标：掌握常用器材设施操作、专科技术操作和护理操作并发症及处理。掌握本科疾病护理常规，独立为病人实施健康教育及整体护理。熟知并可恰当演示各项应急预案。掌握危重病人的救治护理。知晓本专科常用中药的药理功效、使用方式、配伍禁忌、副作用等。知晓本专业常用化验项目的名称、内容、正常值；知晓本专科常用特殊检测的方式、检查前打算及检查后护理。熟知并可遵循院及科室的各项规章制度，熟知各班岗位职能。能参加护生带教及护生讲座。? 护师职称培训目标：熟练掌握本专科常见病症的护理理论跟技能、专科用药，并可讲解示范。掌握危重患者的护理要点，能够熟练配合抢救。具有一定的护理管理、预防保健能力，积极参与病房管理及质量控制。进行临床护生带教、护理查房、科内业务辅导。参加科室新技术、新业务开展及临床护理实践。加强科研意识，积极编写论文。? 专科医师、主管护师及以上职称者培训目标：主持护理查房、疑难重症病例讨论，指导疑难、危重护理病例护理计划建立及推行，解决本专业护理疑难问题。积极学习国内外先进护理常识与科技，能平台讲解并示范。参加病房管理，督促检查病房护理工作质量，做好护理品质监督，主持质量大幅优化工程。

分析不良事件起因，提出应对机制，提出科室护理发展变革建议。指导及参与护理讲课及查房，进行低年资护士业务辅导及考评。协助护士长完成护理管理、护理科研、技术革新及护理队伍培养、建设。2、培训内容：基础知识、专科知识；护理技术操作；仪器器材；护理品质检测 标准；流程、预案；操作并发症；制度、职责；护理文书；安全辅导；其他。具体培训内容见2013年妇产科护士分层培训计划表。3、考核办法：根据培训内容每周进行奖惩，理论、操作考核结果记入护士长手册。护士每周进行理论及操作考试一次，结合随时抽考、床边提问；护师每两个月进行理论及操作考试一次，结合随时抽考、床边提问；专科医师、主管护师及以上职称者每半年进行理论及操作考试一次。根据科室实际状况提高护师、专科医师、主管护师及以上职称者的理论及操作考试次数，新入科医师第一年考试次数同护士。三、进修、轮转护士培训：结合护理部培训计划及研修职员的深造目的有侧重点地建立培训计划。1、进修、轮转护士培训内容：见进修轮转护士培训内容及考核表。2、考核要求：出科前进行理论及护理技能的考核。四、前沿动态培训：1、新器材设施、新技术：对医院医师进行全员培训，培训考核合格后才会使用。

2、护理体系、标准、流程、预案等升级的内容：病区及时进行全员培训、考核。3、新的护理文书：对于下发的护理文书新标准，护士长组织全员培训，培训后进行考核，考核合格后方可执行。4、护理操作技术并发症：对于操作技术并发症，组织全员及时进行培训、考核。5、专科知识前沿动态。培训后考核并记录，考核后当月护士长和带教教师跟进督导，了解护士的掌握状况。 注：护理人员自学基础理论内容《基础护理学》、《内科护理学》、《外科护理学》、《妇产科护理学》、《儿科护理学》《急危重症护理学》等以上均为护理专科学校培训的第四版教材或人民卫生出版社最新版妇产科护理人员辅导计划1、每年科室业务学习10-12次，授课人员为本科室医务人员，授课内容由培训人自定，授课时间另定。2、积极参与学校护理部举办的业务学习，以学习掌握新的业务知识和操作技术，提高业务水平。3、培训专科常见疾病护理常规、特有的护理技能操作、抢救技术及常见仪器器材的使用维护。4、每年进行2次理论考试，考试内容为基础护理和产科常见癌症知识。5、每年考查一次大学特有的护理技能操作。6、鼓励科室护理人员参加继续教育，提高自身能力和学历。妇产科护师岗位培训计划1、每年科室业务学习10-12次，授课人员为本科室医务人员，授课内容由培训人自定妇产科护理小讲课范文，授课时间另定。

2、积极参与学校护理部举办的业务学习，以学习掌握新的业务知识和操作技术，提高业务水平。3、培训专科常见疾病护理常规、特有的护理技能操作、抢救技术及常见仪器器材的使用维护。4、每年进行2次理论考试，考试内容为基础护理和产科常见癌症知识。5、每年考查一次大学特有的护理技能操作。6、要求护师每年进行1次小讲课及业务查房，以培养其临床带教素质。7、鼓励科室护理人员参加继续教育妇产科护理小讲课范文，提高自身能力和学历。妇产科主管医师岗位培训计划1、每年科室业务学习10-12次，授课人员为本科室医务人员，授课内容由培训人自定，授课时间另定。2、积极参与学校护理部举办的业务学习，以学习掌握新的业务知识和操作技术，提高业务水平。3、组织培训科室护理员工，内容为本科常见疾病护理常规、特有的护理技能操作、抢救技术。4、每年进行理论技术考试操作考核1次。5、要求主管医师积极协助护士长参与科室管理工作。6、鼓励其推进课题科研研究，撰写论文。2015年妇产科护理培训计划、培训目的完善临床基本科技操作技能，加强基础理论常识及专科知识的学习，并把握具有专科特色的实践技能，掌握突发事件应急预案、院感知识、产科急救的内容及步骤。、培训目标1、全科护理员工业务学习考核参与率达到100%。

2、全科护理人员理论与操作考核合格率达到100%。、培训对象：妇产科病区全体的护理人员。、培训方法1、科室每周1—2次利用晨会时间组织学习，每月组织1次业务辅导，采用科室业务学习、教学查房、科室小上课等方法进行。2、基本技能操作培训由护士长组织本科护理人员集中辅导。3、临床常见知识、技能，“缺什么、学什么”是培训方法，根据科室实际状况拟定，注重每次学习的效果而不是形式。、考核内容1.基础理论、专科知识及操作培训，重点是专科相关理论及操作的考核。2、参加护理部安排的技术操作考核，并按照科室的状况拟定专科操作考核。3、考核突发事件应急预案、院内感染、产科急救内容及步骤的把握状况。、考核方法1、每月对全科护理人员的基础理论常识、专科知识、突发事件应急预案、院内感染、产科急救内容及步骤进行一次考核。2、每月对全科护理人员的基础操作、专科操作进行一次考核。3.参加护理部组织的全院三基理论及操作的考核。一月：梅毒、乙肝母婴阻断二月：糖尿病护理三月：腔镜术后护理四月：手卫生五月：产后护理六月：增补叶酸预防神经管缺陷七月：母乳喂养八月：新生儿护理九月：艾滋、梅毒、乙肝知识培训十月：孕期叶酸增补知识十一月：妇产科手术患者的护理十二月：母乳喂养每月课题均以PPT形式开讲，学习时请仔细做好笔记。

妇产科护理部2014.12.182014年妇产一科护士培训工作计划为适应医学领域及护理专业的不断发展跟变化，努力学习不断涌现的医学新常识、新技术、新理论，在护理部领导下再次对护理人员分层次进行在职培训，进一步提升护理人员基本常识和基本技能，具体计划如下 一、N1护士培训培训目标:掌握基础护理常识，基础护理技术，妇产科护理常规及院感相关知识辅导对象：N1护士 陈燕、王昭辉、耿倩倩培训方式跟步骤： 1.护士长负责，护理主任结合本科室疾病特征示范带教2.定期参加业务学习、技能培训培训内容及规定：护理理论1.熟知岗位礼仪，岗位职能，工作程序，质量标准，科室特殊工作规定2.熟知病情观察：一般患者、危重病人3.熟知本科常用抢救物品的使用方式，技能，抢救物品的种类、剂量、作用、用法4.熟知医疗感染知识实践.掌握基础理论常识.熟知医疗安全相关常识护理技术：1.各种床单元的铺发，根据病症给予符合诊断的卧位2.褥疮预防方法及机制.病?a href=“” target=“_blank” class=“keylink”>说纳罨だ?/p> 4.体温、脉搏、呼吸、血压的绘画5.掌握会阴抹洗，阴道冲洗。清洁灌肠，女性患者洗胃.妇科手术术前、术后准备.正确的洗澡方式.医疗垃圾的分类及处理9.各种消毒液的含量、消毒、灭菌和知识辅导考核：1.每月护理组长统一安排示范操作，并指导辅导，考核。

技术操作考核85分，为合格。2、每月参与业务讲课一次3.每月护理主管统一安排理论轮训，考核。理论常识考核80分，为合格。二、N2护士培训培训目标：在把握基础护理常识和技能的基础上，进一步学习跟熟悉专科护理知识和技能，掌握专科药物特点跟大学室健康教育知识。能独立完成科室各项护理工作培训对象：N护士 牛立利、郭春立、郑朋月、石玉静、张彬彬、张青、张艳明、胡月玲培训方式：1.护士长负责，临床带教教师结合大学特点示范带教.定期组织业务学习、技能培训.提倡并引导进行自学培训内容及技巧护理理论：1.掌握常用药及专科药物的方式及注意事项.掌握各类标本收集的原则、方法、注意事项.掌握妇科疾病护理常规、应急预案.熟知本科室常见病，多发病健康教育知识5.掌握各种环境空气、物品表面、医务工作职员手上的细菌菌落总数卫生标准6.培养护理文书的书写 护理操作：1.掌握徒手心肾复苏.掌握导尿术，各种标本收集. 熟知人流术巡回工作培训考核：1.每月护理组长统一安排示范操作，并指导辅导，考核。技术操作考核85分，为合格。2、每月参与业务讲课一次3.每月护理主管统一安排理论轮训，考核。理论常识考核80分，为合格。2014年妇产一科专科技能培训计划2014年妇产一科护理业务学习讲座计划11---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- [标签:标题] 2016