反思总结：监狱大队年终总结范文

XX年以来，五大队抓住作为监狱三个重要试点单位之一的契机，在监狱党委的指导下，围绕省局“千方百计保安全，大力推动薄弱环节，进一步提升监狱工作整体水准”的年度工作总规定罪犯队前讲评范文，全面落实党的xx大和xx届一中、四中全会精神，以邓小平理论跟“xxxx”重要观念为指导，深入领会落实科学发展观，积极推进创先争优活动，贯彻落实党中央、国务院关于监狱工作的一系列指示精神，按照省局、监狱研究确认的全年工作模式、工作任务跟目标，在大队长带领全队民警多措并举，从转变工作模式入手，强化狱政管理，规范刑罚执行，积极构建创新改造方式，努力改善罪犯履行质量，坚持把刑释人员再次违法犯罪率作为评判监狱工作的“首要标准”，坚持把维护安全稳固作为首要任务，大队各项工作获得了新创造。

一、队伍建设方面

1、强化机制建设，努力提高对民警队伍管理规范化水平。大队通过加强以政策管人管事的幅度来全面推进《干职百分考核实施细则》、《民警月绩效考评细则》、《民警直接管控若干规定》及监狱有关评先选优精神等政策，将我队民警管理进一步纳入规范化、制度化轨道，加强对民警管理的监督考评，对政策不贯彻和遵守制度的人跟事，严肃按机制处理，全年来，我队警察因触犯制度被扣百分考核分的总数与去年同期相比显著增加。

2、紧紧围绕能力建设这条主线，努力提升大中队两级班子和领导干部的执政能力。一是以深入学习党的xx大会议精神和“落实科学发展观和恰当政绩观”等重要内容，加强班子的观念建设，二是认真落实“八个坚持、八个反对”的规定，围绕我队各项工作状况，发扬求真务实的作风，坚持清正廉洁，不断增强自身拒腐防变能力，切实提高了班子的作风建设。

3、始终秉持每周二、四政治理论学习，以此为契机、大力改善民警的观念政治能力，坚持用“xxxx”重要观念武装民警，深入学习科学发展观，及时传达省厅局及监狱最新指示精神，使民警长久的维持政治热情跟工作干劲；

4、切实贯彻创先争优活动，加强我队基层党组织建设，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。大队党支部始终牢固确立党建工作的重要地位，积极构建党建创新，围绕党的中心任务跟发展这一要务抓好我队党建工作，广泛推行创先争优活动，以建立“五个好”党支部活动为载体，全面深化党的组织建设，增强组织活动，在此基础上，切实提高党员队伍的观念建设和作风建设，大力发扬求真务实精神，充分发挥党员的先锋模范作用。不断加强对干部民警的动员、教育，坚定党员的梦想信念跟宗旨意识，从了解上提高我队干部的政治责任感和组织纪律意识，提高我队干部的素养，提高基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，从而促进大队全体民警奋发向上、积极履职的良好风气；

5、开展执法大授课，岗位大练兵活动，大力推动民警队伍革命化、专业化、正规化建设，在全监民警岗位技能大授课考试考核中，全队民警考试考核成绩全部达标。大队支部坚持从严治党，从严治警，严格依法按章办事，全队民警的警容风纪、队列指挥、队前讲评、执法文书制作水准实现全面提高，民警的教育改造能力，组织管理素质，对罪犯进行心理咨询与矫正的能力，狱内侦察能力，应用写作能力，处置突发事件能力不断提高。在大队支部的率领下，以建立学习型党组织推动学习型队伍建设，抓好罪犯正课教育师资授课和新民警实践带教工作，以团员的先锋模范作用引信监狱民警队伍建设，打造了一支忠于党、忠于人民，忠于祖国，忠于监狱事业，政治坚定，业务精通，作风优良，执法公平的狱警人民警官队伍。

二、监管改造方面

首先、是提高责任观念，加强组织领导工作。年初大队组建了教育扩建工作活动领导小组，下设思想、文化、技术教研室，负责对各项教育工作建立计划，组织举办教研活动及检查督促各项举措的推进。各季度专题教育推进时大队另外设立专题教育活动领导小组，领导小组对全年工作进行了职能细化、明确分工、确保了全年教育活动的成功举办。强化检查督促工作，加大考核力度。大队进一步加强了教育改造工作目标考核机制，从体制建设和执行上全力确保各项教育机制落实的同时，加大对责任民警的奖惩力度，切实使教育改造工作从员工、内容、效果上受到保证。其次、扎实推进“三课”教育活动，完成全件教学任务，成效明显

1、坚持把对罪犯的政治观念教育工作放到首位。大队仍然以观念政治教育成为重建罪犯的基础方法，把解决罪犯思想本质问题成为矫正罪犯恶习，消除犯罪观念，转变世界观的根本出发点，开展认罪悔改、法律道德、时事政治教育跟《弟子规》优秀特色文化教育，促使罪犯从观念上反思自己，认

认罪道歉，为回归社会做好思想准备。深入推进专题专项教育。全年度开展了“遵守法律、崇尚道德，加速改造”专题教育，“增进人际关系，沟通从心开始”心理专题教育“迎世博、讲文明、反行凶、促和谐”专项教育，“明确身份、真诚忏悔、用心改造、促进养成”认罪悔罪专题教育，“反脱逃、反自杀”专项教育主题教育活动和“中华魂”(祖国在我心中)主题教育活动跟“中华魂”(中国精神颂)主题教育活动的举办，对罪犯进行了系统的翻供认罪，法制道德和“人生观教育”，传统文化教育。各专题专项活动建立了相应的活动领导小组，均按计划成功完成。其次是教育机制到位，效果显著。全年总计对罪犯进行教育219课，其中大课教育56课时，小组讨论52课时罪犯队前讲评范文，电化教育71课时，现身说法演讲活动7次14课时，写心得体会6次12课时，组织进行专题专项教育考试7次14课时，全年罪犯政治考试成绩良好，参考率和及格率均超过，平均分达到90.6分。三是加强对罪犯的态势政策教育。3月份组织罪犯学习“两会”精神及《政府工作报告 》；5月份结合上海世博会召开对罪犯开展“迎世博、讲文明、反行凶、促程序”专项教育；11月份结合北京亚运会的闭幕，大队及时加强管控安全专项治理活动，实现了全年监管安全目标。

2、认真抓好文化科技教育，提高罪犯文化素养，掌握一技之长。在监狱教育科的指导下，我队采取有力措施，严格依照教学大纲要求跟“511”教学计划推进正课教学，圆满完成了去年的教学任务，取得了很好的教学效果。文化教学方面，上学期编班147人，参加联考145人，中间有6人调监调队，有4名新犯入队。下学期编班118人，参加期末考试121人，中间调队2人，新犯下队5人。各班学习成绩较好，及格率达100%。技术班方面，期初编班75人，中间调队2人，期末参加会考73人，及格率达100%。大队在文化科技教育上，严格贯彻“511”教育各项举措，不在正课教育时间搞其他教育或以实践名义到工厂制造，保证文化、技术班的讲课时间。同时教研组定期举办教研活动，抓好师资力量培训。其次，加强民警现场管理，各班同时推进班长，学习委员、应急小组等政策，保持良好的课堂秩序，确保教学活动成功进行。为让刑释人员确实把握一技之长，今年大队结合实际组织两批即将刑满罪犯共33人参与监狱组织的职业技术取证培训班进行学习，全部成绩合格获得证书。在科技教育中，大队召开了安全生产教育，并定期举办各项安全预案演练活动，提高罪犯安全意识。

第三、罪犯矫治工作走向规范并获得良好成绩：年初大队即设立心理健康培训站，负责举办实施全队的心理。健康教育工作，按照建立的教育计划跟进度圆满完成了《服刑人员心理健康指南》授课工作，结合第二季度开展的“增进人际关系，沟通从心开始”心理专题教育，进一步矫治和防止罪犯不健康心理，推动健康人格和竖立。其次是完成了罪犯心理矫正档案的检测、建档工作，大队心理健康培训站并对测评中看到的难题建立矫治方案，为明年我队心理健康教育全面提高打好基础。三是严格实行心理健康教育“五个一”活动，重点是推动每周心理互助活动，及时看到跟解决罪犯中存在的心理困惑跟隐患。各队每天一次的心理保健操活动已经规范化、常态化，效果很好。今年我队加强了部分教育力度，专门在正课教育及晚上教育时间上安排了心理矫治时间，主要领导带头帮教问题罪犯，并组织警力心理咨询师开展攻尖活动，对重点人员，限期转化达标。全年转化顽危犯5名，转化率95%。落实预约转化机制，化解了一些冲突，收到很好的教育。三中队罪犯李岩，历年来多次违规集训，今年转化成功后，积极重建，靠拢政府，表现突出，担任了应急小组跟号房小组长，全的超额完成劳动任务，第一次全年争到十个嘉奖达标分，今年获监狱劳积基本没有问题，他的顺利转换对其它顽危犯起到了极好的示范作用。第四、加快监区文化建设，打造和谐文明监区

1、继续加强“在队”工作建设力度。大队文艺队、球队、文体兴趣小组召开有声有色。今年以来，大队加大对乐队、舞龙、狮队、鼓队的管控和投入力度，克服资金困难，文艺队各项工作维持健康良好势头，在圣诞新年的舞龙拜年活动中，我队罪犯在警察的组织下，表现积极突出，受到监内各单位民警的罪犯的欢迎。车队在各大中型晚会表演的体现也日趋成熟。

2、大队广播站自今年播出以来，取得了很好成效。今年我队不断挖掘广播教育的优势，宣扬监狱改造制度，弘扬改造正气，营造监区良好的改造氛围。除原本播出的监区新闻、广播操音乐外，今年加大专题专项教育跟“中华魂”读书心得宣传力度，在艺术节目上提高了一些内容健康向上的话剧、相声进行播放，丰富罪犯业余文体生活。目前我队广播站作为全监坚持每天播出的单位，已经变成我队教育重建工作有力的宣传载体。

3、文化活动有序开展，成果明显。大队坚持推进的足球比赛，使罪犯的篮球赛事活动在民警的统一组织下完善进行，不仅

有效防止易出现的赌球现象，而且保证了安全秩序。各类军棋、象棋、围棋、文艺展演、书法篆刻兴趣小组等活动有序开展，在每年监狱举行的第七届监区文化周和新年文艺晚会中，我队罪犯均获得了优秀的成绩。

4、继续深入推进“中华魂”主题教育读书活动。在上半年“祖国在我心中”读书活动中，我队严格贯彻“九个一”活动，组织罪犯参加“中华魂”各类艺术、绘画、演讲大赛。三中队罪犯郑岩象获演讲第一名，第二中队罪犯金宝秋，一中队罪犯杨志刚获监狱读书积极份子奖励。七、八月期间组织罪犯学习、背诵“弟子规”，第四季度开展“中国精神颂”读书活动，在教育过程中，大队不断创新读书方法，引导罪犯学习爱国主义精神，优秀特色文化理念，提高自身文化素养和道德修养。第五、全年教育改造工作效益显著，实现监管秩序安全稳定今年以来，我队罪犯共非法扣分144人次，其中扣3分以上人员共18人次，均是因为争吵打架引发。与今年相比，扣3分以上人员有所增加，原因在于个别罪犯重复违规扣分，整体违规率呈增长态势。全队罪犯的入狱意识、身份观念、改造意识普遍受到强化，全年监管秩序稳定，实现了年初我队既定的目标。罪犯和改造积极性明显增加，改造质量受到增强，队内顽危犯、重点犯改造情绪稳定，顽危犯重新违规率显著增加。

三、经济生产方面

今年以来，我队进一步完善生产管控，严抓工效、质量及安全等指标，着力提升民警的经济生产管控水平，全年预计完成总值850万元，同比全年销量710万增长140万，比增22%，稳居监狱各制造单位前列，一举改变了经济生产落后单位的面貌。

1、在监狱经营管理科的领导下，大队牵头推动与厂商的沟通联络，做到订单早推进、计划早安排，严防单子脱节；中队重点加强订单产品原辅料和催工作，确保原辅料来料及时，缩短产品转单时间。

2、严格贯彻工具管理体制，确保劳动现场安全有序。积极响应监狱实行识别码工具管理措施，全队民警认真学习辨识码使用及管理办法，及时、到位地在三个中队全面使用识别码管理平台，在使用过程中，一律由民警亲自操作，有力地提高了工具管理的安全系数。3、严格以“标准化”车间管理规定来全力推动企业外部的各项基础工作，狠抓产品一次合格率和全面品质管控活动，不断减少闲杂人员，以提升整体工效，同时，严格贯彻质量检验制度和考评体系，充分降低因为管控、技术、设备使用跟运输管理不当等因素导致的品质损失，牢固确立全员产品品质意识，有效避免产品品质上发生的随意性和波动性，坚持首件“三检”制度，严格实施全过程全方位的品质跟踪与考核。

4、按照企业六项管理基础工作的标准跟市场规定，不断完善管理方式，严格贯彻民警直接管控机制，大力加强民警的直接管控水平，夯实企业管理基础工作，强化对劳动现场，人力资源，生产成本和原辅材料的管控，控制不正常物耗和产品品质事故，同时，坚决执行在制造区禁烟、禁食品政策，严厉惩处顶风违规行为，从而有力保证了我队的安全生产，减少了工厂员工的轻易走动，提高了整体劳动工效。

5、严格执行“5s”管理，认真及时做好生产各种台帐。通过实行“5s”管理活动的目标、计划跟步骤，有效提高了企业形象，创造了明亮洁净的制造劳动场所，同时，将安全管控，绩效管理、品质管理、设备管控与“5s”管理相结合，促进了日常管理的规范化，增强了全员团队观念，极大地推动了现场管理的科学化、规范化和程序化。

6、不断提高对制造管理的精细程度，准确把握生产的进度，以此具体分析货期，做到保证货期，并可借此为基础，与厂家实行良好关系，做到单子早结算、资金早回笼，尽可能避免因非制造原因导致的代价。

7、合理配置罪犯劳动力资源，切实保障我队罪犯的出勤率与上概率。严格控制罪犯留号休息的审批，杜绝民警同意罪犯留号的随意性，压缩非制造人员，合理调配罪犯，控制工厂事务犯、小工的产量，技术力量、身体素质好的罪犯优先上平机，并进一步向平机罪犯倾斜考核，坚持非平机人员不评一级的方法，鼓励罪犯要求上平机，以此保障全队的上机率。

8、加大教育力度，在民警与罪犯中确立节能增效意识，建立减损降耗激励机制，提高罪犯节能减排的积极性，强化总仓的原辅材料把关功能，严格控制非生产性开支，完善原辅料进仓手续，加强资金核算管理，杜绝超耗、补料造成的经济损失，并加强资金回笼管理力度，确保结算资金迅速回笼到位。

四、全年各项工作中存在的难题与理由预测：

1、少数民警的敬业爱岗，无私奉献精神不够，表现在对工作麻木应付，对遭遇的新难题新状况，不是深入探讨研究并设法予以缓解，而是消极地把冲突跟问题上交，工作怕苦怕累，积极性不高，同时在对待福利待遇上仍过度与沿海监狱攀比。

2、少数民警的执法能力跟执法水准却有待进一步提升，表现在对罪犯奖惩考核的平等、公正、公开程度不够到位，对罪犯的管控教育时紧时松，有

的扣分存随意性，有的对罪犯违规处理方式简单、粗暴，有的对罪犯的某些教育缺失针对性，教育改造罪犯的效果不理想。

3、片面追求生产经济效益，从严要求一线民警的工作履职的同时，一定程度上忽略了对一线民警物质跟精神的引导， 疏忽了对后勤民警特别是内勤女法官的管控，未能合理调动后勤民警发挥应有积极性上下大功夫，在下一步工作中，将充分挖掘全体民警的工作潜力和创造力。4、在抓罪犯制造改造过程中，仍然存在过多依赖事务犯，虽然在用好、管好事务犯的方法没有变的前提下，但是依然存在民警管理推进不到位的现象，需要进一步加强推进民警的直接管控的力度，杜绝二拐罪犯的存在下大功夫。

5、少数民警在推进各项监管安全政策上一直存在缺失或不到位的方面，表现为对罪犯“三互”小组体制落实不够好，对罪犯的清监查号与搜身检查机制落实不到位，效果不佳，同时，对罪犯收工过安检门的制度不够重视，怕麻烦，甚至持反感情绪，消极面对。

6、少数民警的管控安全首位意识、主责观念、忧患意识还不够强，表现为平时工作不够深入，隐患整治和狱情分析浮于表面，掌握罪犯的观念动态上不够及时，不够准确，对罪犯违纪违法通常停留于事后处理，事前预防与避免的疗效不佳。