队前讲评

关于加强民警劳动改造队前讲评评比大赛活动的通告 各大队： 为加强劳动改造现场管理工作深入推进，切实加强民警 深入生产一线直接把握实际状况、分析解决实际问题的可 力，全面提高劳动改造工作水准，监狱将于6 月底组织一次 民警劳动改造队前讲评评比大赛活动，现将有关事项通知如 一、参加活动对象：一到九大队分队长二、活动时间：6 月底到7 月初，周三正课教育时间（具 体日期另行通知） 三、活动安排 1．评比方式。采取现场讲评、现场评分模式进行罪犯队前讲评范文，由 职能科室负责组织职员组成考核小组，根据民警讲评内容、 效果进行现场打分，去除最高（低）分后，取平均分值为最 后得分。 2．讲评方式。按照一到九大队的排序，每位分队长带 领本分队 20 名罪犯参加讲评，采取民警站姿，罪犯坐姿进 行，讲评时间不超过10 分钟。 3．题型设置。民警讲评题型以劳动改造工作为主，讲 评内容包含班组整体制造状态预测、罪犯劳动状况点评、生 产组织安排、疑难重点问题如进度、品质分析等(具体可参 考附件模拟试题)。 四、要求 1．对民警讲评内容不做具体限制，允许民警适当发挥、 安排罪犯互动并且使用辅助教具，但规定要掌握分寸，不走 题、偏题，使讲评能够紧扣预设的画面展开。

2．预设多套民警讲评题型，现场提前抽签决定讲评的 题目，每位民警可以有 10 分钟准备时间，要求民警在日常 工作中，认真揣摩，多加练习，在考核时才会展现出良好的 工作状况。 3．要求根据队列规范，将罪犯带入场地。 4．监狱将评比结果在局域网上予以发布，评比成绩将 与当月劳动改造考评成绩挂钩，并根据监狱有关规定对法官 兑现奖惩。 生产科 二一二年六月六日 民警队前讲评题型与讲评要求 一、示例题型： 款鞋子/服装正式投入制造，产前试作样已经 完成，厂家派出技术员也终于到工厂打算加强指导罪犯队前讲评范文，你成为 分队长，该怎么准备就新单生产上线进行讲评？ 二、讲评要求（不完整实例）： 1．是否对新单制造计划进行详细预测，例如预计货期、 进度安排（按照ANPS 流程规定）等； 2．是否就新单试作样制作状况进行预测； 3．是否还能与工厂技术员进行互动； 4．是否还能结合以往生产状况进行讲评； 5．是否能否针对具体人员、道序提出详细的规定； 6．是否还能在讲评中对罪犯进行一定的动员和激发； 7．整体讲评过程能否流畅，不发生过多停顿。 三、说明 讲评题型可以是日、周、月的总结性讲评，可以是产前、产 中、产后的阶段性讲评，也可以是就解决具体疑问进行的针 对性讲评，以上例子也是为表明问题，每套题型将会有不同 的评比要求，整体要求是无法条理清晰，思路明晰，语言流 畅，言之有物。