“三严三实”党课讲稿（2015年5月20日）

“三严三实”党课（2015年5月20日） 同志们：根据“三严三实”专题教育的部署和要求，我今天开党课，主要围绕深刻领会“三严三实”的丰富内涵，松懈虚伪的严重危害，谈谈对“三严三实”要求下组织工作、加强自身建设等问题的一些思考和认识在“三严三实”的要求下，与大家交流。去年3月，习近平总书记提出了严修身、严用权、严自律、严修身、严自律、创业实践、个人行为的要求。在去年底召开的全国组织部长会议上，中央明确提出，今年将在县、厅级以上领导干部中开展“三严三实”特殊教育。 4月21日，中央召开“三严三实”特殊教育座谈会，对特殊教育工作作出部署。刘云山同志在讲话中强调，要突出教育主题，强化问题导向，严格要求，坚持以上率，注重实效，确保学科教育取得实效。此前，中共中央办公厅还发布了关于在县级以上领导干部中实施“三严三实”特殊教育项目的通知。 4月30日、5月14日、13日，省委书记周本顺同志、省委书记、市委书记***同志分别上党课。这表明中央和省市委高度重视“三严三实”主题教育。

我们组织部作为党委的重要职能部门和特殊教育的牵头协调部门，必须带头、学习、表率，确保特殊教育取得实效。 1一、 准确把握“三严三实”的深刻内涵 我们党历来高度重视作风建设。在重大历史转折点，要集中力量改进作风，树立新作风，大力推进作风建设。 “三严三实”从思想实践两个层面系统、精辟地总结了党员干部的精神状态、工作思想、工作方法，为我们全面深化改革提供了有力的思想武器。 “实事求是”的优良传统、“两个必须”的要求，与改革实践中形成的三大作风是相通的，是党建理论的丰富和发展。 “三严三实”作为一个有机整体，必须把握其内在联系和精神实质。 “三严”是干部立身之本，是党员干部培养和锻炼党性的标准。在“三严”中，严修是根本，严用权力是核心，严自律是门槛。严格修身就是强化党性，坚定理想信念，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制不正之风，切实提高修养和素质；严格用权就是正确对待自己手中的权力，严格按照中组部提出的“五不”要求，把权力关在制度的笼子里，按照规则制度行使权力三严三实党课教案范文，从不搞乱特权，不利用权力谋取私利；严于律己，就是敬畏、审慎、慎重。严格遵守党的各项纪律，实现党风廉政建设。

这些是对我们的内在要求，体现了我们党“讲党性”的核心价值观，“讲纪律”的独特优势，以及“讲严肃”标准的定位。 “三个现实”是干部的行为导向，是党员干部的责任担当、工作方法、态度。在“三个现实”中，求真是前提，创业是关键，做人是根本。求真务实，就是深入基层、深入群众，从实际规划事业和工作，使政策措施符合实际、符合客观规律和科学精神，不高瞻远瞩，不脱离实际。现实;做生意要务实，必须脚踏实地，脚踏实地。吃苦耐劳，敢于承担责任，面对矛盾，善于解决问题，以更强的职业精神和责任感，扎实做好本职工作；做人，就是要沉下心来，发扬“人梯”精神，努力工作，忠于党、忠于组织、忠于人民、忠于同志，为人正直、正直、公平、正直。 “三严”与“三实”相辅相成。强调“三严三实”，就是要求党员干部言行一致。 “三个现实”内化于心、外化于行为、固化于制度，以“三严三实”的优良作风推动党的事业蓬勃发展。贯彻落实“三严三实”要求，对于进一步巩固党的执政基础和执政地位，实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦，具有重大而深远的意义。国家。 “三严三实”是全面从严治党的必然要求。

“三严三实”的要求是治好干部从严治官的良药。强烈的责任感也体现了时代提出的新任务新要求和实践变化对治党治党能力的要求。 “三严三实”是新时期加强作风建设的行动指南。习近平总书记指出，作风发展始终在路上，永无止境。 “三严三实”从锻炼党性、为民用权、廉政、求真务实、敢于担当、公平正直等方面深刻阐明了作风建设的新要求。 它体现了内在意识与外在约束的辩证关系。统一为深入推进作风建设树立了新标杆，是全党加强作风建设的整顿再出发。 “三严三实”是建设高素质执政队伍的内在要求。 “三严三实”从精神支柱、价值追求、行为规范等方面全面阐述了新时代三位优秀党员干部的精神特征。它不仅是修身养心的思想准则，更是创业的行动准则，为加强治国之道。队伍建设提供了“导航”，要成为干部选拔任用的重要标准、教育培训的重要内容、干部监督管理的重要要求。 “三严三实”是推动**发展和快速发展的重要保障。 **我们正处于实现新一轮大发展、快速发展的关键时期，特别是面对京津冀协同发展的重大历史机遇，尤其需要凝聚强大的力量，攻坚克难用“严格”和“实践”。全面提高各级干部的思想政治素质，充分激发各级干部的进取心和责任感，致力于推动**各项事业更好更快发展。

二、Unstrict 和不真实的表现和严重的危害。在去年的群众路线教育实践活动中，我们查处了问题，改进了工作。广大干部群众认为，组织部党性强、形象好、作风好。办事严谨，综合素质高，培养和选拔了一大批优秀干部和人才，在基层党组织建设和干部人事制度改革等方面取得了一定成绩。但是，在肯定结果的同时，我们也必须清醒地看到，组织中部分干部仍然存在着松懈虚伪的问题。 “懈怠”的主要问题是：有的修养不严，信仰淡漠，精神空虚，思想松懈，目标意识薄弱；有的用权不严，视权力为己有，利用权力和部门优势谋取私利；有的自律不严，底线不明确，政治纪律和政治规矩意识淡薄，执行要求不严。 “八项规定”、“四风”治本不力；别人不能严格教育、管理、监督党员干部，发现问题不敢批评教育，严肃处理。 “假”的主要问题是：有的不实，不研究，不听取意见三严三实党课教案范文，不从实际出发，凭头脑做决定；有的是假企业家，缺乏责任感和进取心，有很多肤浅的文章，承担责任 没有4个就够了，路过，扣，不敢负责，求稳怕乱；有些人选择太多，考虑资历和级别，平衡关怀，口号很多，项目很多，工作经验很多，但执行不够，缺乏钉子。精神;有些不诚实，小心翼翼，小动作，不真诚，口是心非，投机取巧，诽谤，诽谤。

松懈和虚伪造成的危害也是极其严重的。一是害自己。当前价值取向的多元化，如果不善于从政治上思考问题，不善于分析识别各种社会现象，看清本质，就会带来严重的政治冲击和后果。总体上，一些领导干部走上了违法犯罪腐败道路，其中大部分是从不正当的生活方式开始，导致世界观、人生观、价值观的扭曲，陷入违纪违法犯罪的泥潭。二是害人。组织干部不严不实，不严不实者有可能被选拔，对干部的监督管理会越来越宽松和软，干部会从人民公仆转给官员。主啊，政绩观和事业观难免会出现偏差，导致大喜、急功近利、损公私、贪污、形象工程。他们不能适当地行使他们的权力。最终的受害者只能是普通人。第三个是错误。组织干部工作作风严密不切实际，对广大党员干部有直接示范作用。它不仅决定着组织工作的水平，还关系到党的形象和执政能力的高低。当事人的原因造成了无法弥补的损失。 三、“三严三实”要求做好新常态下的组织工作 “三严三实”要求体现了中央从严治党的坚定决心。组织部作为治党治党的职能部门，必须适应全面从严治党的新常态。在打好基层工作中，努力开拓组织工作新水平，提高组织工作水平。

(一）聚焦“补钙增智”，主动适应思想政治建设新常态。“三严三实”的提出，为加强党的思想政治建设提供了重要依据。新形势下建设和作风建设。刘云山同志强调，“三严三实”主题教育不是一项活动，要把特殊教育融入经常性学习教育。教育就是不需要以某种方式组织活动，不管活动是否组织，分批、无阶段、无环节、无领导小组、无特教办、无督导组，具有师范教育的特点，定期教育要求，组织部代表党委管理干部，“三第三条 “实践”贯穿干部教育全过程，成为广大干部工作、创业的新常态。一方面，要补充理想信念的“钙”。 “要求要融入思想政治建设和作风建设，体现在各岗位的具体工作中。当前，思想教育的首要任务是着力强化理想信念、强化党性观念、强化艰苦奋斗精神，学习学习习近平总书记系列重要讲话精神，把重要讲话精神放在首位，充分发挥市县两级党校主渠道作用，引导党员干部读原著、学原文、领悟原理、深刻领会要领、把握精神精髓，聚焦理想信念、党性原则、党员和善建立干部标准和政治规则，做到知信行深，自觉与党中央保持高度一致。 l 以习近平同志为总书记的委员会。

要借鉴理想信念、革命传统、实践经验、党的纪律和规矩五项教育实践和典型正反教育实践的成功做法和经验，提拔新干部、乡党委书记，且近5年未受过思想教育以教育部干部为重点，通过中央集体学习、专项培训、集中轮岗培训、干部选拔等多种形式，依托市党校、第六集团部干部培训基地、省组织部干部选拔基地等高校和培训机构，重点加强教育培训的针对性，真正让思想教育深入干部心中，拧紧思想“总开关” 另一方面，要增加履职尽责的“智慧”。要把思想教育与培养干部实践能力紧密结合起来，积极开展专项培训，围绕工作需要、干部紧缺、主题明确的培训课程，深入开展“ “双聚双促”，实施“地方案例研究”“书本、现场教学进基地、专家领导上讲台”三大工程；要加大“同城培训”力度，继续从我市重点岗位选拔干部参加在京举办的培训班，与在京干部一起学习考察。搭建与京城干部沟通交流平台，促进京津冀协同发展；要突出实践锻炼，引导年轻干部更加脚踏实地，勇于担当，历经风雨，勇于奋斗。成长和成熟。 （二）以“强筋骨”为核心，积极适应干部队伍建设新常态。党要管党，首先要管干部；严管党的关键是从严治官。

按照习近平总书记提出的好干部两个交叉标准，把“三严三实”贯穿干部工作全过程，用好干部、用好干部、用好干部一是要根据“三严三实”选拔任用干部。 “三严三实”是对“坚定信念、为人民服务、勤奋务实、敢于担当、廉洁奉公”的优秀干部标准的诠释。是培养选拔干部的核心内容和根本要求。 “三个现实”的衡量标准是用好党和人民需要的好干部。当前，**正面临京津冀协同发展的重大历史机遇。能否抓住机遇乘势而上，关键在于人。要坚决反对干部乱作为、不作为，鼓励干部大胆做事、干好工作；引导干部干活干干净净。必须明确用人七方向，用实用干部，选拔发展干部，不搞排长，平衡关怀，不让务实的人吃亏，不让投机者为了获利，大力选修和利用。威严严明、自律严明、实事求是、务实创业、求真务实的干部，坚决杜绝那些“偷懒不实”的干部。要强化择业用人的政治责任、组织选拔的把关作用和用人制度的刚性约束，严格执行《干部任用条例》，坚持原则、条件、程序、方法和纪律。要积极探索干部推荐提名办法，修订完善干部选拔任用程序，完善干部检查工作，加大任命前检查深度，完善选人用人不当机制。严厉查处干部选拔任用和腐败问题。

二要坚持“三严三实”考核评价干部。要进一步完善《县、司级领导班子和领导干部综合评价办法（试行）》，切实加强对领导班子作风建设和领导干部“道德”的考核，着力解决领导班子短板和领导干部组织纪律问题。软弱、缺乏责任感等问题，确保各级领导干部始终保持踏实、带头的精神状态。要加强对常态化考核、重点专项考核、开发​​区（园区）考核的研究探索，突出党建、法制建设等相关内容考核，真正核对干部的资质。三要以“三严三实”为标准对干部进行管理和监督。严格是爱，宽恕是伤害。严格管理和监督干部，不仅关系到党的事业发展和人民群众的利益，也是对干部的真切关怀。要以“三严三实”为标准，认真抓好干部从严监督相关制度落实情况，进一步完善提醒、信访、训诫方式，规范心连心。谈话制度，时刻提醒和提醒干部。要继续抓好违反干部任用规范程序、用官问好、三超两乱、弄虚作假干部档案、领导干部非法兼职等六项重点专项治理工作。 ，以及赤裸裸的官员等等，让焦点保持不变。扭扭捏捏，继续努力很久。要强化干部选拔任用责任追究，建立健全干部选拔任用全过程记录和监督制度，如实记录动议、推荐、检查、讨论、决定等各环节。干部从严管干部，从严约束干部，形成制度化、规范化、长效的干部监督管理。

（三）重在“夯实基础”，积极适应基层组织建设新常态。九层平台从基层做起。基层党组织是党的一切工作和发展的基础。战斗力、基层稳定、党性强 只有国家的执政基础才能坚如磐石、稳如泰山。 “三严三实”要求，使基层党组织真正成为坚强的战斗堡垒。一要加强基层组织建设。着力整顿薄弱、分散的基层党组织，确保形势、工作、方法真实，基层党组织政治生活要严肃，“三会”实行“一课一课”制度，内容及时更新。用好和管理好基层党组织领导干部，按照“三全”确定的职责、任务和竞选承诺，定期对村党组织成员进行考核，对不称职的及时调整。 “创兴”要在基层党组织广泛开展。 “活动，用创兴活动，充分激发各领域基层党组织活力，创造第一，争创一流。要进一步完善村级集体财富积累机制，着力提升基层服务功能要大力推进基层党建工作示范区建设，以示范点辐射带动基层党组织整体服务水平提升。严格控制党员发展准入，严格规范条件，防止思想政治标准不合格、规范条件有差距的人员进入党内；严格党员教育和管理严，党风严，政治组织严纪律，完善党员进出机制，畅通党员输出，9名纯党员，确保严格输入、顺畅输出、管理好、效果显着。