宁波朗训少儿英语收费 2018懒人校长办学？有金V课堂就可以

> > 教育培训 > 外语语言 > 资讯正文2018懒人校长办学？有金V课堂就可以2018年01月04日 16:17 魔耳国际英语 阅读：9次 教育在不断改革，不断创新，但在改革和创新的同时，教育培训机构在管理上不得不面对的解决难题，各位校长，你准备好应对策略了吗？魔耳国际英语提出常见的运营难题及解决方案如下：

突破招生瓶颈

招生成为大多培训机构的一个难题，在固定招生的原有基础上，如何让学生不断增加，达到稳定发展。宁波朗训少儿英语收费这需要各位校长利用好整合营销、市场营销、借势营销等多方面进行营销，从而扩大招生的数量。

提高续班率

续班率是记录学生流失情况的重要一部分。续班率由教师水平、学习环境、机构管理等多方面决定，所以校长们应该注意。如果这些有一点不好，很有可能导致优秀学生流失现象。多为学生提供增值服务，如课程解答，题库习题免费提供等，提高学生的学习方法和培养学生的学习习惯，看似无形的东西，实则很管用，增加一些户外活动，让机构、老师、学生、家长多一份互动，沟通一下感情。

提升品牌影响力

教育在大环境下，越来越受投资创业者的喜爱，逐渐加入教育行业大军中。在竞争日益激烈的市场，少儿英语培训机构如何在众多同行业中脱颖而出，需要靠的不仅仅是实力，更重要的是品牌的特色和优势。这样才能赢得市场，获得客户的青睐。

师资团队要稳固

对于教育培训机构来说，师资团队尤为重要，在聘请老师方面人力资源需要多下功夫。教师是一个团队的核心，一般来说，在教育机构初步阶段，先要稳固师资师资团队，不能出现供不应求和供过于求的现象，要权衡教师的重心，稳固师资团队，随着机构的口碑增加，优秀教师也会慕名而来。

全国师资孵化基地魔耳国际英语

师资让很多校长头痛，不好招，不好管，留不住，校长亟需一套完善的师资管理方案。加盟魔耳国际英语以后，总部免费为加盟校在各大招聘平台发布信息，同时提供教师外派服务，加盟校招到培训师以后，总部高频率的免费师训随时恭候，经过封闭性培训课程和严格考核，教师考核通过方可上岗，2018年魔耳国际教育将通过密集网络培训金V课程，为加盟校提供源源不断的支持服务。宁波朗训少儿英语收费

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