又到年底，护士长如何写好年终总结?附范文

对于医护人员来说，每年的12月都是总结、述职、竞聘演说的集中期。在这个与你职业发展息息相关的特殊时刻——如果您在临床做的太强悍，再加上出众的口才，可谓如虎添翼，必定会帮你的职业生涯增添不少色彩。为此，我们为你们打算了一整套总结思路，欢迎领取！

一、端正态度：我们为什么要写年终工作总结?

临近元旦，又到了该写年终工作总结的之后了。有人认为，年终总结年年搞，年年都是“那么回事儿”。每年的年终总结就把今年的拿出来改一改时间，然后交差应付就得了。

我们为什么要写年终工作总结?

年终总结的目的是对一年来的工作进行解读和预测，从中找出经验、教训，引出规律性认识，从而指导未来的工作跟实践活动。数据预测显示:对年终总结采取负面心态的多为工作3年以下的职场新人，普通工人居多；工作3年以上和职称级别较高的人大多觉得，年终总结对自已有巨大好处；对于管理层而言，年终总结还可以看出员工的敬业度、与医院文化的整合、对岗位的理解与热爱或者是否有工作不稳定迹象等。

所以对年终总结，我们必须反省：今年我的工作内容有差异吗，我是怎样完成新工作的，我从学校会了哪些?如果工作没有变化，同样的工作，有没有用更好的方法来完成，能不能把事情做得再好一点、再细心一些?年终总结能使人站在一个更全面的视角，发现工作中的不足。俗话说：“亡羊补牢，为时未晚”。

二、总结范文可以参考，但不能照抄

为什么写年终工作小结不能一抄了之?

每年我们就会为你们提供长期的年底总结范文，也十分受欢迎。但是，述职报告是对自己一年工作的梳理与预测，通俗来讲，是体现自己一年工作的绝佳机会。在工作中，每个人都有不同的工作方式妇产科护理小讲课范文，都有变革和看点，总结模板仅供参考大致结构，细节是必须自己去完成的，否则适得其反。

年终总结既是医院管理者了解人员素质和工作表现的方式，也是人员自我思考、调整规划、实现职业提升的重要手段，千万不能马虎对待了！

三、护士长优秀范文展示

护士长年终工作总结

转眼又至了一年的年末，回望这一年来我在护士长的职位上所做的工作，心中有很多感慨；现将2020年以来各项工作小结如下：

一、严格管控，有效协调

一年来，在护理部和科部长的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作特别是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真贯彻学校跟科室的各项工作机制，保证了科室工作持续进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；及时看到并缓解一些摩擦和冲突，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在心灵愉悦的状况下工作，也为病人营造了温暖、和谐的医院住院环境。

二、狠抓护理业务培训

作为一个中西医结合门诊综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的窘境。而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理专科毕业，其余都是西医护理专业毕业，在大学仅了解到简单的中医基础知识；在西医“专科医师”培训不断深入发展，专科护士特点跟优势越来越明显的昨天，中医科护士没有特定的专业知识跟发展方向，这在一程度上妨碍了这个群体的工作积极性和团队的稳定性，也帮病区护理工作品质带来了负面影响。

针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方法，发动科主任和医师参与，对包含呼吸、循环、消化、神经系统的常用内科疾患知识进行授课，对中医基础知识跟常见技能系统辅导，甚至对一些普外科和外科肿瘤的保守治疗、护理常识，也进行了培训。一年的平台培训出来，考核结果证实，护士对上述各系统常用疾病都有了全面的认识和知道，这除了增加了他们的业务技术水准，也极大的提高了护士对自身、对科室发展的自信。此后，我既采用日常强化的方法，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于成为出了一支科技过硬、有中医传统的护理队伍。

三、尝试文化管理，力求做出传统

多年的护士长经历，使我真切的感受到：对于一个团队而言，规范其行为虽然重要，但更重要的是应改变其观念，升华其内心世界，要使“护士长管理”这个外因，通过护士“个人能力”的外因起作用。为此妇产科护理小讲课范文，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送他们一句人生、职场感悟；举办“天使心语”小板报；利用早会帮他们讲一些励志、哲理等小故事，引发他们对一生、对事业的思索。

潜移默化之中，我们中医科的医护，人文素养有了巨大提升。我已经成为出了“我用人文知识改变护士---护士有效管理自己---护理工作品质提升”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给学校丢过一分。在行风评议检查中，中医科的健康教育跟护理服务，更是获得了参检专家的显然跟赞扬。

四、注重服务细节，提高病人满意度

比如说，在对患者的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我借助长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，内容包括不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把具体内容输入手机，护士在做提纲挈领的宣教后，把具体的资料发于病人，这都起到很高的效果。类似的也有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方式，不仅有助于病人掌握，也花费了护士大量时间，因此受到你们欢迎。

五、不断学习小结，提高自身能力

俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新常识，不断总结临床护理经验，提高自身综合能力。于20xx年5月参加了心理咨询师考试，望在8月份获得三级心理咨询师证书。一年来，先后在国家级、省级刊物上发表学术论文3篇，在我院院刊上发表文学1篇，散文两篇。

六、不足之处跟努力方向

尽管，回首往事，我可以毫无愧色的说：我没有虚度任何一寸光阴；面对我的患者我的科室，我也无法坦诚的说，为了大家，我仍然在尽力！但是，面对自己，我坚信工作中也有众多的缺陷，比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们中医科的护理科研项目目前还是空白；再例如，有时候，过于严格的要求，我反而发现过护士的眼泪跟尴尬。

因此，展望将来，对新的一年的护士长工作我充满了信心，作为骨科护士长我的尽力方向是：1、力争在护理科研方面有所突破；2、宽严结合，让自己的管理模式非常成熟。