对服刑人员集体讲评案例

队前讲评案例

1、某中队通过认真准备，迎接监狱组织的队列、规范和狱园歌曲考核，全中队上下都决心要考出好成绩。但在考核时，某罪犯由于紧张，规范没有背全，两名罪犯在队列考核时，听错指挥员口令，跑错位置，影响了中队的考核成绩，考核结束时，其他罪犯都用责怪的目光看着这几名罪犯。请你对于这些状况，简要组织队前讲评。

这次中队在监狱组织的队列、规范和狱园歌曲考核中我们中队没有取得最到的成绩。大部分学员必须说是做的很高了，但是考核过程中不知道什么理由有些学员表现最反常，考核规范没有背全，考队列考核连位置都走错了，这个是哪个因素呢？不管是紧张还是其它哪个因素这个都是在考核中不允许发生的。之前辛苦的练习为了是哪个？不就是为了考核的哪一天吗？所以请学员们要留意了，以后任何的练习都应认认真真的去看待，正所谓台上十分钟台下十年功。如果你台上的几分钟出错了，那么不管你在台下练六年还是二十年都是无用功。在此次考核没有出错披露的员工应再次维持住，但是不能带有情绪对待这些出披露的员工。你们都是同改，要互相帮助，帮助人们及时的找到错误的缘由并纠正。希望学员们能吸取上次考核失败的心得，在往后类似的考核中可完美展现我们中队的实力。要完成这个目标必须大家共同的尽力，需要你们齐心配合罪犯队前讲评范文，需要大家应把每位动作每个字都可牢牢记住；考核要你们做到不慌不忙、心中有数。最后希望你们将来的体现不要再使警官们失望了。

2、某中队在劳动过程中，罪犯王某因服装制造品质返工问题与质检人员出现矛盾，被值班警察立即阻止。在收工上下楼梯时，平时与王某走得非常近的吴某利用此事与王某开玩笑，由于王某仍在气头上，遂再度引起争论，直到双方出现互相推搡后，三互组才依法制止。作为当日值班交警，在晚讲评过程中，你怎么对以上问题进行讲评。

我想你们都学过弟子规，不知道你们对“人有短，切莫揭”这句话是不是有所理解啊？做为同改王某应该应帮助吴某在制造上有所提高，而不是把吴某生产上的过失拿来开玩笑。火上浇油和雪中送炭一个天上一个地下啊！得人恩过千年记一念天堂一念地狱，你们之所以在这里，就是因为她们在社会上的一念之差才引发目前的后果。你们只有应借助不断的学习罪犯队前讲评范文，才能认识到自己的错误，才能真正改正并重新确立自己恰当的生活观与价值观。记得卡耐基在《人性的优点》中有这样一句话：“昨天是过期船票，明天是已兑现的支票，只有现在才是现金流通。”昨天的失败与否永远是过去，明天还未来临，担忧它干什么？而上苍对于我们每个人的明天是公平的，珍惜与否在于自己。希望学员们能正真的做到视刑期为学期真真切切的做到悔过自新。还有我在这里要郑重其事的和他们说，在制造中遭遇任何疑问，只要质检有强调的建议一律先执行，如果有异议过来找警察。不要跟质检人员争吵，质检人员一切都是为了产品品质，如果制造中真的碰到难题了，请回来找警察，我们会作出判断，有则改之无则加勉。最后我想和你们分享一个让自己保持有个好心情的技巧：一、要有信心；二、心胸要开阔，什么事都不放在心上；三、遇到困难时应多想想好的事情；四、心情不好时自己哼哼小调，做做运动；五、有哪些不好的看法在心里要多找人沟通，发泄自己不好的心情。最重要的是当你心情紧张的时侯，请你冷静1分钟想清楚这样做的后果，不要逞一时之快，做事要三思而行。